Ошол пенсионердик партияны кайра ойлонуп көр. Барган сайын тажрыйбалуу жумушчулар күтүүлөрдү четке кагып, орчундуу себептер менен жумушчу күчүндө калууда - алар жөн гана пенсияга чыга алышпайт.
Бул Корн Ферри тарабынан жүргүзүлгөн жаңы изилдөөнүн жыйынтыгында, Fidelity инвестициялык кубаттуулугу бар кардарлардын саны пенсияга чыкканда бардык чыгымдарын жаба ала тургандыгы былтыр 83% дан быйыл 78% га чейин кыскарган.
Өзүңүздүн пенсиялык планыңызды башкарууга жардам алуу үчүн, текшерилген каржы кеңешчиси менен акысыз дал келүүнү карап көрүңүз.
Чоң көйгөй
Корн Ферри изилдөөсү көйгөйдү көрсөткөн жалгыз маалымат эмес. Эмгек акы төлөө боюнча кызмат көрсөтүүчү Paychex компаниясы азыркы учурда ар бир алты пенсионердин бирөөсү (болжол менен 17%) жумушка кайтууну ойлонуп жатканын, алардын жарымынан көбү көбүрөөк акча керек деп билдирди.
Жумушта калган улгайган жумушчулардын көбөйүшү аткаруучу топтун кооптонуусун жаратууда, анткени корпоративдик пландоочулар кымбат баалуу улгайган жумушчуларынын пенсияга чыгышын күтүшкөн, бул алардын карьерасын көтөрүүнү каалаган жаш жумушчулар үчүн жогорку деңгээлдеги жумуш орундарын ачат.
"Эгер улгайган жумушчулардын көрсөткүчтөрү жакшы болсо, сиз бир аз кутуда турасыз", - дейт Рон Портер, Корн Ферридин глобалдык адам ресурстары боюнча эксперттик борборунун лидери.
Бул 2020-жылдагы чоң өзгөрүү, корпоративдик типтер COVID-19 эпидемиясынын алгачкы фазаларында улгайган жумушчуларды жумушта калтырууга аракет кылышкан. Мындан улам уланып келе жаткан жумушчу күчүнүн жетишсиздиги көптөгөн ири компанияларды жумуш күчүнөн узак убакыт бою иштебей калган адамдарды, анын ичинде ата-энелерди жана пенсионерлерди жалдоо жана окутууга багытталган “кайра кайтаруу” программаларын ишке киргизүүгө түрттү. Бирок 2023-жылы көптөгөн фирмалар чыгымдарды кыскартууну же реструктуризациялоону көздөп жатышат, ал эми жетекчилер 50 жана 60 жаштагылар пенсияга чыгышын каалашат.
Жаш жумушчуларга тийгизген таасири
Чындыгында, көптөгөн корпорациялар өздөрүнүн жумушчу күчүнүн улгайган мүчөлөрүн табигый түрдө Социалдык камсыздандырууга коюлган талаптарга жооп беришин күтүшкөн жана салык төлөнүүчү кийинкиге калтырылган пенсиялык эсептеринен айыпсыз акчаларды ала башташы мүмкүн. Ар кандай көндүмдөрү бар жаш жумушчулар бизнести кантип кайра түзүүгө жардам бере алат деп күтүлгөн.
Бул каалоо орто жаштагы жана жаш жумушчулар үчүн жаман кабар болуп калышы мүмкүн. Жумуш берүүчүлөр тарабынан курактык басмырлоо мыйзамсыз болгондуктан, улгайган жумушчуларды бутага алуу коркунучтуу. Бул улгайган жумушчуларга жумуш берүүчүлөр менен жаңы рычагдарды бере алат, алар сатып алууларды сунушташы мүмкүн. Дагы бир вариант - бул пенсияга чыгуучу кызматтардын жаңы практикасы. Бул жумуштар улгайган жумушчуларга жаш жумушчуларды көзөмөлдөө жана окутуу, билимди жана көндүмдөрдү өткөрүп берүү жана кыскартылган иш жумаларына өтүү аркылуу пенсияга өтүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн иштелип чыккан.
Жыйынтык
Кары жумушчулар пенсияга чыгууга мүмкүнчүлүгү жок деп кооптонуп, жумушта узагыраак калышат, бул компаниянын жетекчилеринин кооптонуусун жаратып, алардын жогорку баада иштеген кызматкерлерин улантып, жаш жумушчулар үчүн жогорку кызматтарды ачууну каалашат.
Пенсиялык пландар
Каржылык кеңешчи сизге пенсияга чыгууга жардам берет. Финансылык кеңешчи табуу кыйын болбошу керек. SmartAsset'тин акысыз куралы сизге сиздин аймакты тейлеген үч каржылык кеңешчиге чейин дал келет жана сиз кеңешчиңиз менен эч кандай акысыз маектешип, кайсынысы сизге ылайыктуу экенин чече аласыз. Эгер сиз каржылык максаттарыңызга жетүүгө жардам бере турган кеңешчи табууга даяр болсоңуз, азыр баштаңыз.
SmartAsset'тин акысыз пенсия калькуляторун колдонуп, пенсияга чыгуу максаттарыңызга жетүү жолунда экениңизди түшүнүңүз.
Сүрөт кредит: ©iStock.com/Moon Safari, ©iStock.com/oatawa
Пост Пенсиялык кризис: Кары америкалыктар жумуштан кийин жашоо үчүн күрөшүп жатышат SmartAsset блогунда биринчи жолу пайда болду.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/retirement-crisis-older-americans-struggle-213800132.html