MagnifyMoney сурамжылоосуна ылайык, дээрлик ар бир бешинчи америкалык 1-жылы эч кандай акча үнөмдөгөн эмес.
Айрыкча үнөмдөө аз жана орто кирешелүү керектөөчүлөр үчүн кыйын болушу мүмкүн. Иликтөө көрсөткөндөй, жылына 35,000 миң доллар же андан аз киреше тапкандардын үчтөн бир бөлүгү өткөн жылы эч кандай акча үнөмдөп калбаганын айтышкан.
Пандемия көптөгөн америкалыктар үчүн күтүлбөгөн чыгымдарга - жумушсуздуктан же медициналык чыгымдардан тартып унаа оңдоого чейин каржылык жактан даярдануу үчүн коңгуроо болду. Voya Financial улук вице-президенти Джефф Чимини: "Ковид, менимче, өзгөчө аз жана орточо кирешелүү үй чарбалары үчүн өзгөчө үнөмдөөнүн зарылдыгын ачып берди" деди.
Беттерменттин сурамжылоосу толук убакытта иштеген жумушчулардын дээрлик жарымын - 46% - пандемиядан мурун өзгөчө кырдаалдар фондуна муктаж эмес деп ойлошкон.
Иш берүүчүлөр эске алышкан. Алар кызматкерлерге банктар аркылуу сактык программаларынан баштап, салттуу пенсия пландары менен катар атайын эсептерге чейин өзгөчө кырдаалдарда фонддорду куруунун бир нече жолдорун сунуштап жатышат. Дагы бир жумуш орду - ден соолук сактык эсептери, же HSAs - ошондой эле шашылыш медициналык муктаждыктарын жабуу үчүн колдонулушу мүмкүн.
Сизге Инвестициялоодон көбүрөөк:
Жаңы жумуш издеп жатасызбы? Эмне үчүн сиз резюмеңизди жаңыртуудан баш тартууңуз керек
Бул компания кызматкерлерине 4 күндүк иш жумасын туруктуу берүүнү чечкен
Январда дагы бир "Улуу отставка" толкуну болот, дейт Muse башкы директору
Жеңилдиктер боюнча эксперттердин айтымында, эгерде кызматкерлердин башка аманат тандоолоруна мүмкүнчүлүгү болсо, алар бул чыгымдарды жабуу үчүн 401 (k) пландарына же башка пенсиялык топтоолорго азыраак кириши мүмкүн. Инвестициялык компания институтунун маалыматы боюнча, белгиленген салымдардын же пенсиялык пландын катышуучуларынын болжол менен 2.8% 2020-жылы жана ошол эле пайызы 2021-жылдын биринчи жарымында акча каражаттарын чыгарып салышкан. Бул салыштырмалуу аз болсо да, ICI сурамжылоосунун маалыматтары боюнча 10 жылдан ашык пенсиялык планды алып салуулардын эң чоң пайызы.
Бул пандемияда, "Вояда биздин пенсиялык бизнесибизде көргөн нерселердин бири кызматкерлердин кыска мөөнөттүү муктаждыктарын канааттандыруу үчүн узак мөөнөттүү пенсиялык топтоолорун колдонуунун олуттуу өсүшү болду" деди Чимини. Voya Financial 2020-жылы өзүнүн кардарларына шашылыш үнөмдөө жолдорунун кеңири топтомун сунуштай баштады.
Willis Towers Watson консалтинг компаниясынын сурамжылоосуна ылайык, белгиленген салым планынын демөөрчүлөрүнүн болжол менен 26% Ротко же пенсиялык эсептердеги салыктан кийинки төгүмдөр "тез жардам фонддорун" түзүүгө мүмкүндүк берет. Пландын демөөрчүлөрүнүн дагы 60% кызматкерлерге кыска мөөнөттүү муктаждыктар үчүн үнөмдөөлөрдү түзүүгө жардам берүү үчүн ошол варианттардын бирин сунуштоого кызыкдар.
Уиллис Тауэрс Уотсондун улук директору Дэвид Амендола: "Биз кардарларыбыз менен алардын кызматкерлерине бул өтө татаал мезгилде эң жакшы багыттоого жардам берүү боюнча көп иш-аракеттерди көрдүк" деди. "Иш берүүчүлөр барган сайын тез арада сактык эсептеринин бул түрлөрүн ишке ашыруунун ар кандай жолдорун кабыл алып, ойлоно башташат, ошондуктан кызматкерлер каражаттарга оңой жана максаттуу түрдө кире алышат."
HSAга акча коюунун чыныгы артыкчылыгы бар.
Дэвид Амендола
Уиллис Тауэрс Уотсондун улук директору
HSAs - бул иш берүүчүлөр жумушчуларга шашылыш үнөмдөөлөрдү түзүүгө жардам берүү үчүн сунуш кылган дагы бир каржылык ден-соолук. Катышуу үчүн сизде ден-соолукту чыңдоо планы (HDHP) болушу керек. Эгер ошондой кылсаңыз, сиз 3,650-жылы өзүн-өзү камтуу үчүн HSAга 2022 долларга чейин жана үй-бүлөлүк камтуу үчүн 7,300 долларга чейин салым кошо аласыз. Эгерде сиз HSA акчасын дароо ден-соолукка кам көрүү үчүн колдонбосоңуз, анда сарпталбаган каражаттар жылдан жылга өзгөрүп кетиши мүмкүн.
Т. Роу Прайстын Балтимордо жайгашкан сертификацияланган каржы пландоочусу Роджер Янг: «Эгерде бир жылда көп чыгашаңыз болсо, бул чегерилүүчү каражатты жабуунун бир жолу», - деди. "Бул дагы бир жолу, эгерде сиз бул акчаны инвестициялоо үчүн узак мөөнөткө кетирсеңиз - жана сиз чоң салык жеңилдиктерин аласыз."
Акча HSA салыктары кийинкиге жылдырылат, кирешелер салыксыз өсөт жана акча квалификациялуу медициналык чыгымдар үчүн колдонулса, бул каражаттарды бөлүштүрүү жалпысынан салыксыз болот. "Демек, HSAга акча коюунун чыныгы артыкчылыгы бар", - деди Амендола.
Сурамжылоолор көрсөткөндөй, жаңы жалданмаларды тартууда жана каржылык ден соолукту чыңдоочу артыкчылыктарды сунуш кылган иш берүүчүлөр үчүн кызматкерлерди кармап калууда да артыкчылык бар.
Эгерде болочок иш берүүчү HSA же ийкемдүү чыгашалар эсебин (FSA) сунуштаса, жумушчулардын 33% га жакыны Betterment сурамжылоосуна ылайык, бул аларды учурдагы жумушунан кетүүгө түртүшү мүмкүн дешти. 27% га жакыны жаңы иш берүүчү өзгөчө кырдаал фондун сунуштаса, алар көчүп кетүүнү ойлонушарын айтышты. Жана жалпысынан, жумушчулардын 74% жакшыраак каржылык ден соолукту чыңдоочу артыкчылыктарды сунуш кылган жумуш берүүчүгө жумуштан кетиши мүмкүн деп айтышкан.
КИРҮҮ: Money 101 - бул каржылык эркиндик боюнча 8 жумалык окуу курсу, жума сайын почтаңызга жеткирилет. Dinero 101 испан версиясы үчүн бул жерди басыңыз.
ТЕКШЕРҮҮ: Интроверттер үчүн акча табуунун 4 жагы: Кээ бир долбоорлор Acorns+CNBC менен жүздөгөн долларларды алып келиши мүмкүн
Ачыкка салуу: NBCUniversal жана Comcast Ventures инвесторлор болуп саналат Acorns.
Булак: https://www.cnbc.com/2022/01/07/no-emergency-savings-new-workplace-benefits-aim-to-help.html