The Улуу отставка, тынчтануу, жана келе жаткан рецессия жумушчу күчүндө чоң өзгөрүүлөрдү жаратты. Биринчиден, жумушчулар пандемиядан улам чарчап калгандыктан, топ-топ болуп иштен кетишти. Андан кийин, жумушта калгандардын айрымдары талап кылынган минималдуу ишти жасай башташты.
Анан дагы жакында келди массалык жумуштан бошотуулар. 2022-жылдын экинчи жарымында башталган жумуш орундарын кыскартуу 2023-жылга чейин жетип, бир катар тармактардагы жумушчуларды, айрыкча технологияны коркутуп жатат.
Акыркы тенденция - жок дегенде бакалавр даражасына ээ болгон жаш жигиттер жумушка азыраак саат коротушат. окуу Экономикалык изилдөөлөрдүн улуттук бюросу ушул айдын башында тапкан. Алар 14-жылдан 2019-жылга чейин жумушка жыл сайын орточо 2022 саатка аз сарпташкан.
Ушул эле мезгилде үч саатка аз иштеген ушундай квалификациялуу аялдар үчүн төмөндөө алда канча аз болгон.
"Пандемия адамдарды жашоосундагы артыкчылыктарын кайра карап чыгууга түрткү бериши мүмкүн, ошондой эле аларды ийкемдүү иштөө тартибине (мисалы, үйдөн иштөө) көнүктүрүшү мүмкүн, бул аларды азыраак иштөөнү тандоого алып келди, айрыкча, алар муну көтөрө алышса," доклад билдирди.
Отчетко ылайык, жумуш менен жашоонун тең салмактуулугуна болгон каалоо тынч таштоо катары ойношу мүмкүн, мында жумушчулар көп күч-аракет жумшоонун ордуна жумушта жөн эле жээктешет.
Азыраак иштөө, ошондой эле чарчап калуу мүмкүнчүлүгүн азайтып, жумуштан тышкары хобби жана кызыкчылыкка көбүрөөк убакытты алып келиши мүмкүн.
Иштеген сааттары да жогорку окуу жайын бүтүрбөсө дагы, кандайдыр бир колледж билими бар эркектер үчүн жыл сайын орточо эсеп менен сегиз саатка кыскарган.
Жалпысынан, билим берүүнүн бардык категорияларындагы адамдар 11-жылдан 2019-жылга чейин жылына орточо 2022 саатка аз иштешкен, деп айтылат изилдөөдө.
Изилдөөнүн авторлору жумуш убактысынын кыскарышы 2022-жылга чейин улангандыктан, аны оору сыяктуу пандемияга байланыштуу факторлор менен гана байланыштырууга болбойт деп ырасташат. Пандемия күчөгөн маалда ооруп жаткан көптөгөн адамдар бир топ эс алууга аргасыз болушкан, ошондуктан жумуш убактысын кыскартышкан, бирок жумушсуздук тенденциясы өткөн жылы COVID азыраак таасир эткенде уланган.
Жумуш убактысынын өзгөрүшү күчтүү эмгек рыногунун фонунда болду, декабрда жумушсуздук 3.5%ды түздү. Жумушсуздуктун төмөн деңгээли, демек, жумуштун коопсуздугу адамдардын азыраак иштешине түрткү болдубу, белгисиз.
Пандемияга чейин жумуш күчүндө эркектердин үлүшү да азайып бараткан. 2021-жылы эркектердин жумушчу күчүнүн катышуусу 67.5% ды түзгөн 80-жылы дээрлик 1970%. Бул курактагы эркектердин арасында (25 жаштан 54 жашка чейинки) төмөндөө байкалды жогорку билими жок адамдар жумушчу күчүн таштап кетишкен.
NBER кагазынын авторлорунун бири Йонгсок Шин айтты. Бул, өз кезегинде, бизнестин төмөнкү линияларына таасир этиши мүмкүн.
"АКШ адамдар эмгекти абдан баалашат жана алар чындап эле оор эмгекти кумир тутушат, ошондуктан алар башка Европа өлкөлөрүнө салыштырмалуу көп саат иштешет" деди Шин. жолу болуу Ушул айдын башында.
"Биз келечекти билбейбиз, бирок бул иш жүзүндө жабышып калышы мүмкүн болгон нерсе окшойт" деди ал жумуш убактысынын кыскарышы жөнүндө.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Олимп оюндарынын легендарлуу оюнчусу Усэйн Болт алдамчылыктын айынан 12 миллион доллар акчасын жоготту. Анын эсебинде болгону 12,000 миң доллар калды
Британ коомчулугу кечире албаган жана америкалыктар түшүнө албаган Меган Марклдын чыныгы күнөөсү
"Бул жөн эле иштебейт." Дүйнөдөгү эң мыкты ресторан жабылып жатат, анткени анын ээси заманбап сонун ашкана моделин "туруктуу эмес" деп атаган.
Боб Игер жөн эле бутун жерге коюп, Диснейдин кызматкерлерине кеңсеге кайтып келүүнү айтты
Булак: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html