McDonald's'та иштөө "менин жашоомдогу эң жаман окуялардын бири" деп эскерет Кристин, ал фаст-фуд алпында өткөн жети жылды эстеп жатып, менеджер тарабынан сексуалдык асылуу менен аяктаганын айтат.
Лондонго жаңы эле көчүп келгендиктен, ал 2011-жылы Макдоналдста иштей баштаган, «бул абдан сонун болмок» деген ой менен. Эми ал: "Мен эмнеге кирип баратканымды түшүнгөн жокмун" дейт.
Ал Түштүк Лондон филиалынын уулуу жумуш орду маданиятын сүрөттөп берди Би-Би-Си, ал жерде менеджерлер кенже кызматкерлер менен тийишип, «ар кимдин башына» тийип, «ылайыксыз сөздөрдү» айтышкан деп ырастады.
Айыптоолордун жарыяланышы тез тамактануу тармагына көңүл бурат, анткени ал сексуалдык асылуу дооматтарынын ачык толкунуна туш болуп, 2019-жылы мурунку башкы директордун жумуш ордунда орунсуз мамилелерге байланыштуу кызматтан алынышынын үзгүлтүксүз кайталанышына алып келет.
Кампадагы окуя
Кристин үчүн 2018-жылы кампада менеджер тарабынан сексуалдык асылууга дуушар болгондо, баары начарлап кеткен.
Кристин өзүн жаман сезип, менеджерден үйгө барууга уруксат сураш үчүн кампага барды, бирок анын ордуна "чынында эле орунсуз сексуалдык сунуштарга" кабылды.
"Ал кампа бөлмөсүндө шымын ылдый түшүрүп, менден туура эмес нерселерди жасашымды каалады", - деди ал.
Кристин сыртка чыгып, бизнес менеджерине арыз жазганын айтты.
Бирок бизнес менеджери сөз болуп жаткан киши менен сүйлөшкөндөн кийин ага "ашканага кайтып келип, аны менен иштеш керек" деп айтышкан. Ал каршылык көрсөткөндө, милицияга кайрылууну айтышкан. "Ошентип мен жакшы эле болдум. Мен буюмдарымды чогултуп, үйгө жөнөдүм», - деди ал.
Кристин Макдоналдста эч качан кайра иштеген эмес, бирок ал сөз болуп жаткан менеджер ал жерде дагы эле иштейт деп ырастайт.
Биримдиктин айтымында, Макдоналдс даттанууларды килемдин астына шыпырды
McDonald's Кристин сүрөттөгөн окуялар "толугу менен кабыл алынгыс жана биздин ресторандарда орун жок" деди.
Макдоналдс билдирүүсүндө кошумчаланган жолу болуу: «Биз жакшы иш чөйрөсүн жана маданиятты түзүү үчүн көп аракет кылабыз. Биздин командалардын жана кардарлардын коопсуздугу биздин абсолюттук приоритетибиз. Бизде ачык эшик саясаты бар жана бардык кызматкерлерди кандайдыр бир кооптонуулары болсо ачык айтууга үндөйбүз – бизде People Services Helpdesk жана Кызматкерлерге жардам көрсөтүү телефон линиясы бар, экөөнө тең жашыруун байланышса болот.
Улуу Британиядагы McDonald's кызматкерлери тарабынан сексуалдык асылуу боюнча арыздардын жалпы саны так эмес.
Бирок төрт жыл мурун, Наабайчылар, тамак-аш жана союздаш жумушчулар профсоюзунун (BFAWU) кесиптик бирлигинин кызматкерлери, кесиптештери тарабынан кордук көрүшкөн деп ырастаган аялдардан кеминде 1,000 алганын айтышкан.
2019-жылы BFAWU кызматкерлери компания сексуалдык асылуу боюнча даттанууларды "килем астын шыпырды" деп айтышкан. Алар жумушчулар даттануулары үчүн “курмандыкка кабылышканын” жана айрымдарына ачыкка чыгарбоо келишимине кол коюу шарты менен компенсация төлөнүп берилгенин кошумчалашты.
Айыптоолорду чечүү үчүн адекваттуу эмес процесстерге байланыштуу тынчсыздануу кызматкерлер тарабынан профсоюз аркылуу көтөрүлүп, Теңдик жана Адам укуктары боюнча Комиссиянын (EHRC) кийлигишүүсүнө себеп болгон.
Натыйжада McDonald's кызматкерлерин сексуалдык асылуулардан коргоо үчүн EHRC менен мыйзамдуу келишимге кол койду. EHRC Би-Би-Сиге "келишимдерге жеңил-желпи кирбегенин" билдирди.
Бүгүн (8-февраль) жарыяланган келишимдин алкагында, тез тамактануучу гигант бир катар чараларды көрүүгө милдеттендирди, анын ичинде кызматкерлер үчүн куугунтукка каршы окутуу жана менеджерлер үчүн “тобокелдиктерди аныктоо” жана “ сексуалдык асылууну болтурбоо боюнча чараларды көргүлө».
Эми теңдикти көзөмөлдөөчү орган McDonald's мыйзамга ылайык иш кылып жатканын текшерип жатат. Ошол эле учурда, ал АКШ бизнесин талап кылуу үчүн чара көрүп жатат - бул жерде бир нече жылдар бою жумушчулар тарабынан сексуалдык асылуу боюнча айыптоолор болгон - ушундай келишимге кол коюу.
Мурдагы башкы директор мамилеси үчүн айыпка жыгылды
Ачыкка чыгуулар компаниянын акыркы жетекчисинин жумуш мамилелери боюнча саясатын бузганы үчүн кызматтан алынгандан кийин пайда болду.
Өткөн айда эле Макдоналдстын мурдагы башкы директору Стив Истербрук АКШнын Баалуу кагаздар жана биржалар боюнча комиссиясы (SEC) тарабынан кенже кызматкерлер менен сексуалдык мамиледе болгондугу үчүн “өзүнүн кыянатчылыгын жашырганы” үчүн 400,000 миң доллар айыпка жыккан.
McDonald's 2019-жылы Улуу Британияда төрөлгөн кожоюну анын жумушчу менен макулдашылган мамилеси бар экенин билгенден кийин анын эмгек мамилелери боюнча саясатын бузганы үчүн иштен алган.
Ал кезде коллегия аны себепсиз алып салган деп чечим чыгарып, ага компенсация, жөлөкпул жана акция катары 40 миллион доллардан ашык акча төлөп берүүгө укук берген "бөлүү келишиминин" бир бөлүгү катары
Компания анын McDonald's жумушчулары менен "физикалык же физикалык эмес" башка мамилелери бар экенин четке какты деп ырастады. Бирок маалыматтан кийин кийинки иликтөөлөр башка кызматкерлер менен жашыруун мамилелердин бетин ачты, анын ичинде жылаңач сүрөттөрү жана видеолору бар электрондук каттар жана билдирүүлөр, кеминде эки башка кызматкер менен болгон мамилесин тастыктады.
Бул чынжыр Easterbrook анын интим сүрөттөрдү анын келген кутусунан жок кылуу менен анын изин жабууга аракет кылып жатат деп айыптады, бирок алар дагы эле фирманын электрондук почта серверлеринде бар болчу.
Натыйжада McDonald's ал алган жумуштан бошотуу пакетин толук өндүрүү үчүн аны сотко берүүнү чечти.
SEC январь айында McDonald's компаниясынын мурдагы башкы директорун жана президентин "анын ишин токтотууга алып келген жагдайлар жөнүндө инвесторлорго жалган жана адаштыруучу билдирүүлөрдү жасаган" деп "айыптады" деп жарыялаган.
Регулятордун айтымында, Easterbrook жана McDonald's инвесторлор менен Easterbrook'тун токтотулушуна алып келген себептер боюнча чынчыл эмес жана бул "анга антпесе жокко чыгарыла турган олуттуу үлүштүк компенсацияны сактап калууга мүмкүндүк берди".
Истербрук дооматтарды мойнуна албай же четке какпастан 400,000 миң доллар айып төлөөгө макул болду.
Анын жетишсиздигинен мурун, Уотфорддо чоңойгон Истербрук, Хертфордширде иштеген учурунда McDonald's акцияларынын наркын эки эсеге жогорулатканы үчүн "Уотфорддогу сыйкырчы" деген атка конгон.
Ал 2015-жылдын мартынан 2019-жылдын ноябрына чейин компанияны жетектеген, мурда Улуу Британиядагы операцияларын жетектеген. Ошол убакыттын ичинде ал чынжырдын менюсун жандандырганы, дүкөндөрдү оңдогону жана жакшыраак ингредиенттерди колдонгону үчүн даңкталган.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Олимп оюндарынын легендарлуу оюнчусу Усэйн Болт алдамчылыктын айынан 12 миллион доллар акчасын жоготту. Анын эсебинде болгону 12,000 миң доллар калды
Британ коомчулугу кечире албаган жана америкалыктар түшүнө албаган Меган Марклдын чыныгы күнөөсү
"Бул жөн эле иштебейт." Дүйнөдөгү эң мыкты ресторан жабылып жатат, анткени анын ээси заманбап сонун ашкана моделин "туруктуу эмес" деп атаган.
Боб Игер жөн эле бутун жерге коюп, Диснейдин кызматкерлерине кеңсеге кайтып келүүнү айтты
Булак: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html