Чоң жумуш берүүчүлөр аборт боюнча жөлөкпулдар маселеси менен күрөшүп жатышат

Ким Нгуен өткөн жылдын күзүндө анын Alloy компаниясынын жетекчилери штат жаңы чектөөлөр киргизилгенден кийин, бойдон алдыруу кызматтарына кирүү керек болсо, Техастагы жумушчулардын жол чыгымдарын төлөп берүүгө милдеттенгенде сыймыктануу сезимин сезген.

«Мындай нерселер, айрыкча теңчилик, көп түрдүүлүк, инклюзивдүүлүк, репродуктивдүү укуктарга жетүү, жеке мен үчүн алдыңкы жана борбор. Компаниянын да муну көрүп жатканы абдан таң калыштуу», - деди Нгуен, Alloy компаниясынын вице-президенти.  

Нью-Йоркто жайгашкан финтех стартаптын негиздөөчүлөрү, эгерде Жогорку Сот Роу Уэйдге каршы чечимди жокко чыгарса, саякат үчүн пайданы кеңейтүүгө убада беришти.

"Биздин позициябыз ар дайым Alloyдо иштеген адамдарга, эгерде башка мекеме болбосо, кантип кам көрөбүз деп ойлонуу", - деди Томми Николас, Alloy компаниясынын башкы директору.

Ашып кеткенден бери а Жогорку соттун токтомунун долбоору Доббс Жексонго каршы Аялдардын Ден соолук Уюмуна каршы - Роу Уэйдге каршы иш - өсүп келе жаткан ири иш берүүчүлөрдүн тизмеси жумушчулардын жана үй-бүлө мүчөлөрүнүн бойдон алдыруу мүмкүнчүлүгүн сактап калууга убада беришти. Компаниялар, анын ичинде Citigroup, Сатуу бөлүмү, Starbucks, жана Amazon кирүү чектелген же тыюу салынган мамлекеттерден чыгууга муктаж болгондор үчүн саякат жеңилдиктерин берерин айтышты.

S&P 10 фирмаларынын 500% дан азы аборт кызматтарын ден соолук пландарынын бир бөлүгү катары камтыган же камтыбаганын ачык айтышат. Equileap тарабынан 2020 пайдаларды талдоо, гендердик теңчиликти илгерилетүүгө арналган маалымат фирмасы. Бул фирмалардын жарымына жакыны кош бойлуулукту тандоо жолу менен токтотууну камтыса, төрттөн бир бөлүгү эненин ден соолугуна коркунуч туудурса, же зордуктоо же институция учурларында процедураны камтый турганын белгилешет. Азыр болсо, көптөгөн компаниялар өз саясатын кайра карап чыгышы мүмкүн.

"Көпчүлүгү - бардыгы эмес, бирок улуттук деңгээлде жумушка орношкон көпчүлүк иш берүүчүлөр медициналык кызматты улантуунун жолдорун аныктоого аракет кылып жатышат" деди Оуэн Трипп, мурда Grand Rounds жана Доктур катары белгилүү болгон Included Health компаниясынын башкы директору. "Кыйынчылык - алар кызматкер колун көтөрүп, мен муну колдонгум келген нерсе деп айта турган процессти орнотуш керек."

Alloy компаниясында компаниянын ден-соолукка жардам берүүчү провайдери саякат программасын башкарууга даяр эмес болчу. Ошентип, кызматкерлер компаниянын адам ресурстары командасы менен түздөн-түз иштеши керек, ал каржы бөлүмү менен жумушчунун купуялыгын башка медициналык маселелерге карата коргой турган процессти иштеп чыккан.  

Tripp of Included Health компаниясынын айтымында, анын компаниясы менен иштеген ири иш берүүчүлөр аборт боюнча саякат төлөмдөрүн башкарууга жардам берүү үчүн фирманын навигациялык кызматын колдонушкан. Бирок кээ бир учурларда алар муну менен гана алектенишет.  

"Биз менен иштешкен бир нече чоң иш берүүчүлөр бар, алар иш жүзүндө саякат бөлүгүн жабууну каалашат, бирок алар медициналык пайданы жабууга болбойт" деди Трипп. "Менин оюмча, сиз иш берүүчүлөр бул маселени кантип чечүүдө кээ бир нюанстарды көрөсүз деп ойлойм."

Аналитиктердин айтымында, эгер жогорку сот Роу Уэйдге каршы күрөштү жокко чыгарса, абортту чектеген же тыюу салган штаттардагы кызматкерлер үчүн аборт боюнча жөлөкпулдарды сактап калуу улуттук иш берүүчүлөр үчүн мыйзамдуу жактан татаалдашып кетиши мүмкүн. Мындай чечим ондон ашык штаттарда бойдон алдырууга тыюу салууга алып келиши мүмкүн жана, балким, АКШнын жарымы бойдон алдыруу кызматтарына жетүү мүмкүнчүлүгүнө тыюу салууга же абдан чектөөгө алып келиши мүмкүн.

ERISA деп аталган Кызматкердин пенсиялык кирешесинин коопсуздугу жөнүндө мыйзам улуттук иш берүүчүлөргө мамлекеттик медициналык камсыздандыруунун кээ бир эрежелеринен качуу мүмкүнчүлүгүн берет, бирок медициналык процедурага тыюу салуу ушул сыяктуу чечүүчү жолдорго жол бербейт.

«ERISAнын жүрөгү жумуш берүүчүгө мыйзамсыз болгон нерсени жасоо мүмкүнчүлүгүн бербейт. Демек, эгерде бул штатта аборт жасатуу же алуу мыйзамсыз деп табылса... иш берүүчүнүн жөлөкпул программасы муну кайтарып же төлөй албайт”, - деп түшүндүрдү Гарретт Хохимер, Business Group компаниясынын саясат жана адвокатура боюнча директору. Ири иш берүүчүлөрдү билдирген ден соолук.    

Оклахомадагы бойдон алдырууга тыюу салган жаңы мыйзам жетүү чектөөлөрүнөн тышкары, жарандарга бойдон алдыруу жөнүндөгү мыйзамдарды аткарууга укук берет; бул азыр Айдахо жана Техас штаттарына кошулуп, практикага уруксат берген үчүнчү штат. Башкалар ээрчип кетиши мүмкүн.

Жарандарды коргоонун бул жоболору жеке жактарга аборт жасоого көмөктөшкөндөрдүн баарын сотко берүүгө мүмкүндүк берет, анын ичинде камсыздандыруучулар жана процедуралардын чыгымдарын жабуу үчүн иш берүүчүлөр камтышы мүмкүн.

«Ден соолук камсыздандыруусуна инвестиция салган ар бир адам чийме тактасына кайрылып, турган жерин карап чыгышы керек. Анткени чагылдыруу жана баш тартуу саясаты алдыңкы жана борбор болуп калбастан, ошондой эле соттук процесс — анын эмне ылайыктуу, эмне туура эмес экенин аныктоо планына каршы соттук териштирүүлөр», - деди саламаттыкты сактоо боюнча консультант Пол Кекли, Deloitte борборунун мурдагы аткаруучу директору. Ден соолук чечимдери.

Негизги иш берүүчүлөрдүн тизмеси көбөйүп баратканына карабастан, кирүү мүмкүнчүлүгүн сактап калуу үчүн, көпчүлүгү аборт боюнча жөлөкпулдарды кантип чече тургандыктарын жарыялоо үчүн жогорку соттун чечимин күтүшүүдө. Бирок күтүү жана көрүү ыкмасы айрымдарга кабар жөнөтөт.

"Мен муну көрүп турам жана башка көптөгөн адамдар муну өзүнчө эле чечим катары карашат деп ойлойм" деди Николас эритмеси.

As Диснейдин жетекчилери Флоридадагы "Гейлерди айтпа" деп аталган мыйзам долбоорунан кийин табылган. компаниялар азыр сексуалдык ориентация жана бойдон алдыруу сыяктуу маанилүү социалдык маселелерге келгенде, позицияны карманабы же жокпу, бардык тараптан артка кетүү коркунучу бар.  

"Азыр Америкада корпоративдик жаран болуу менен, сиз өзүңүз үчүн, бул өлкөдөгү мүнөзүңүздү жана сизди кандай кабыл ала турганыңызды аныктай билишиңиз керек" деди Хохимер. "Мен ар бир иш берүүчүгө калыстык менен мамиле кыларын же алар кайсы тарапка чыкпасын, аларды урматтаарын билбейм."

Жогорку Сот Доббс Жексонго каршы аялдардын ден соолук уюмуна каршы иш боюнча июнда чечим чыгарары күтүлүүдө.