Жума күнкү жумуш орундары жөнүндө отчет эмгек рыногунда таң калыштуу күчтү көрсөттү, бирок бардык жумушчулар үчүн баары жакшы эмес болушу мүмкүн деген белгилер бар.
Indeed Hiring Lab компаниясынын экономисти Ник Бункердин айтымында, чекене соода, эс алуу жана меймандостук сыяктуу аз айлык акы алган тармактардан баш тартуу жайлап баратат.
Бул ошол секторлордо иштеген адамдар мурункуга караганда азыраак соодалашуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу мүмкүн, деди ал MarketWatchке.
Мына, эмне үчүн: адамдар жумушун таштап, жумуш издөөчүлөрдүн сыртка чыгып, жаңы жумуш табууга болгон ишениминин көрсөткүчү болуп саналат. Чыгуу ставкалары дагы алдыдагы айларда эмгек акынын өсүшүнө эмне болорун алдын ала айтууга болот.
«Жогорку жумуштан кетүү көрсөткүчү, адаттагыдан көп жумушчулардын эски жумуштарын таштап, каалоолорун билдиргендигин билдирет. Алардын басымдуу көпчүлүгү жаңы жумушка кетип жатышат», - деди Бункер.
Ырас, жумуштан кетүү деңгээли пандемияга чейинки көрсөткүчтөн дагы эле жогору, жана адамдар дагы эле жогорку айлыкка жумушун алмаштырып жатышат, деди Бункер, бирок муздатуу тенденциясы, айрыкча чекене соодада абдан ачык.
Эмгек статистикасы бюросунун маалыматтарына негизделген Indeed талдоосуна ылайык, эс алуу жана меймандостук жана чекене соода тармактарындагы таштоо деңгээли 2021-жылдын аягында жана 2022-жылдын башында эң жогорку чегине жеткен жана жылдын башында төмөндөй баштаган.
Июль айында АКШда эмгек рыногу күчтүү болуп, 528,000 жаңы жумуш орундарын кошту, бул технология тармагындагы жана башка жерлердеги жумуштан бошотулган учурда күтүүсүз болду. Экономисттер дээрлик 300,000 жаңы жумуш орундарын күтүшкөн. Эмгек статистикасы бюросунун жума күнү жарыяланган маалыматына ылайык, жумушсуздуктун деңгээли бир ай мурун 3.5% дан 3.6% га чейин төмөндөдү.
Экономисттер эмгек рыногу алардын арасында экенин айтышты акыркы 50 жылдагы эң күчтүү.
Бирок маалыматтарда аралаш сигналдар болгон. Маселен, эмгек акынын жогорулашынын басаңдашы аз айлык алган тармактар үчүн улантууг июль айында, деп белгиледи Бункер. Төмөнкү эмгек акы алган өндүрүш жумушчуларынын орточо сааттык эмгек акысынын өсүшү 2021-жылдын башынан бери орточо айлык акы алган жумушчулардан жана жогорку айлык акы алган жумушчулардан жогору болгон, бирок ушул жылдын башынан тартып төмөндөгөн. Indeed анализине ылайык, ал декабрда 13% түздү жана июнь айына карата 6.2% га чейин төмөндөдү.
адамдардын саны ким июнь айында жумуштан кетишти Эмгек департаментинин акыркы маалыматтарына ылайык, бир аз төмөндөп, 4.23 миллионго жетти. Бир жыл мурун, кызматтан кеткендердин саны адегенде 4 миллионго жеткен, бул тенденцияны кээ бирөөлөр "Улуу отставка" деп атаса, башкалары "Улуу кайра сүйлөшүүлөр" деп аташкан. Пандемияга чейинки таштоо деңгээли ай сайын орто эсеп менен 3 миллионго жакынды түздү.
Чекене, ресторандар жана меймандостук тармагында иштегендер жумушун таштоо тенденциясын жетектеди. 2021-жылдын жазында пайда болгон таштоолордун көбү ошол секторлордо болгон. Бул тармактарда жумушчу күчкө болгон суроо-талап, эмдөөлөрдөн жана экономиканын ачылышынан кийин адамдар тамактанып, дүкөндөргө зыярат кылып жатышканда күчөгөн.
Чыгуу өзүн актай алат. 60-жылдын апрелинен 2021-жылдын мартына чейин жумушун алмаштырган жумушчулардын болжол менен 2022% алардын эмгек акысынын көбөйгөнүн байкашкан. Pew сурамжылоосуна ылайык.
Жумуш алмаштыруучулардын болжол менен жарымы эмгек акы инфляцияга ылайыкташтырылгандан кийин бир жыл мурункуга караганда болжол менен 10% көбүрөөк иштеп, аларды эмгек акылары инфляциядан ашып түшкөн жумушчулардын тандалган санынын катарына кошту..
Июнь айында жашоо наркынын өсүшү өткөн жылга салыштырмалуу 9.1% га жетти жана көптөгөн америкалыктар натыйжада күнүмдүк жашоо чыгымдарын жабуу үчүн күрөшүп жатышат. Кээ бирлери чыгымдарды башкаруу үчүн аманаттарын жумшаса, башкалары чыгымдоо адаттарын өзгөртүп же кредиттик карталарга кайрылышкан. Федералдык резерв 41 жылдан берки жогорку инфляцияны ооздуктоо максатында март айынан бери федералдык фонддордун ставкасын төрт эсе жогорулатты.
Экономисттер инфляциянын таасири пайыздык чендин көтөрүлүшү менен бирге керектөө чыгымдарына таасир этиши мүмкүн экенин белгилешти.
Чекене сатуучулар азыртан эле Walmart менен кысууну сезип жатышат
WMT,
боюнча эскертүү берүү күтүлгөндөн төмөн пайда жана бир нече башка жоготуулар жөнүндө кабарлашты өткөн чейрек ичинде инфляциядан жана чыгашалардын өсүшүнөн келип чыккан.
Милкен институтунун башкы экономисти Уильям Ли, экономика төмөндөп кетсе, кампа, чекене соода жана ресторандардагы жумушчуларга болгон жогорку суроо-талап ошол жумушчуларды жумушсуздуктан коргойт. MarketWatchге айтып берди жакында. Бирок башталгыч деңгээлдеги ак халатчан жумушчулар жумуштан бошонууларды көрүшү мүмкүн, деди ал, анткени компаниялар бизнес моделдерин кайра түзүшөт.
Учурдагы чоң суроо, Бункер MarketWatchке айтты, компаниялар керектөөчүлөрдүн суроо-талабына кандай жооп берет. Иш берүүчүлөр жумушка алуу пландарын кыскартып же адамдарды коё бериши мүмкүн.
Анын айтымында, төмөндөө маалында жумуштан бошотуулар кеңири жайылган көрүнүш болуп саналат, анткени учурда эмгек рыногу катуу болгондуктан жана иш берүүчүлөр акыркы бир жылда жумушка алууда кыйынчылыктарга дуушар болушкан, иш берүүчүлөр "суроо-талаптын төмөндөшүн жоюу" жөнүндө ойлонуп, жумушчуларды кармап турушу мүмкүн. аларда бар экенин. Бул «эмгек жыйноо» деп аталат, деди ал.
"Эгер мындай боло турган болсо, анда биз буга чейин көргөн айлык акыны төмөндөтүүчү жумушчуларга азыраак сокку каларыбызды көрсөтөт, айрыкча азыр кадрлар жетишсиз болгон секторлор бар болсо", - деди Бункер. .
Ушул жуманын башында Уолмарт жумуштан кеткенин жарыялады 200 корпоративдик кызматкер бизнести кайра куруу үчүн.
Уолмарттын басма сөз катчысы Жимми Картер MarketWatchке электрондук кат аркылуу бул кадам компаниянын түзүмүн жаңыртуу жана кардарларына жана кеңири бизнес коомчулугуна жакшыраак кызмат көрсөтүү үчүн жасап жаткан көптөгөн кадамдардын бири экенин айтты. Анын айтымында, Walmart андан ары электрондук коммерция, жеткирүү тизмеги, технология, ден соолук жана сергектик, жарнама жана сатуу сыяктуу негизги өсүү чөйрөлөрүнө инвестиция салып жатат.
"Кардарлар өнүгүп жаткандыктан, биз аларга кызмат кылып жатканыбызга ынануу үчүн өнүгүп жатканыбыз маанилүү контекст" деп жазган ал.
Уолмарттын жумуш ордун кыскартуу учурда чекене сатуучуга туш болуп жаткан кысымдарды көрсөтүп турат, бирок алар бүтүндөй экономика үчүн кыйынчылыкты билдирбейт, - деди Бункер, "Уолмарттын кызматкерлеринин басымдуу көпчүлүгү физикалык чекене дүкөндөрдө иштеген адамдар" деп белгиледи. .” Анын айтымында, эгерде Уолмарт дүкөндүн өнөктөштөрүн жумуштан кетирсе, бул бүтүндөй экономика үчүн кооптуу сигнал болмок.
"Эгер Уолмарт:"Биз дүкөндүн өнөктөштөрүн коё баштадык" десе, бул алардын:"Макул, биздин дүкөндөргө келип, буюмдарды сатып алууга болгон суроо-талап ушунчалык азайып баратат деп ойлой баштаганынын белгиси болот. адамдарды коё бериш керек». Бирок бул жарыядан биз көргөн нерсе эмес», - деди Бункер.
Булак: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= yahoo