мурдагы Kroger компаниядан кеткен кызматкерлер таң калыштуу тексттерди жана электрондук каттарды алып жатышат. Супермаркет оператору - сатуу боюнча өлкөнүн эң чоңу - аларды кайтарып алууну каалайт жана аларга кайрылып, кабар берүүдөн тартынбайт.
Бул, албетте, жалпысынан андай эмес. Компаниядан кеткенден кийин, ал кийинчерээк кайрылып келүүнү суранат. Бир нерсе үчүн, сиз шефиңизди бир нерсеге калтырып кеткендирсиз. Бирок 53 жылдагы эң төмөнкү жумушсуздук деңгээли компаниялар ачык позицияларды толтуруу боюнча чыгармачыл болуп жатканын билдирет.
"Бүтүрүүчүлөр дагы таланттын булагы" Тим Масса, дүкөндүн башкы кызматкери, айтып Wall Street Journal. Анын айтымында, Цинциннатиде жайгашкан компания пандемия аяктагандан бери мурдагы кызматкерлер менен байланышта болууга көп аракет кылып, алардын көбү кайтып келгенин көрдү.
Мисалы, компания Крогердин мурдагы жалдоочусу Тиш Спурлокту ага кайрылгандан кийин кайра келүүгө көндүргөн. журнал билдирди. Спурлок технологиялык фирмага кеткен, бирок Крогерге жаңы кызматка кайтып, айлык акысы жогору болгон.
Associated Wholesale Grocers ошол эле учурда LinkedIn аркылуу мурунку кызматкерлер менен байланышты. FacebookБоюнча журнал. Компания анын канчалык жакшы иштегенин көргөндөн кийин кайра жумушка алууда агрессивдүү болуп калды — кайтып келген жумушчулар жалпысынан жаңылары ишке ашканга чейин бир нече ай мурун өз максаттарына жетишти.
Албетте, келе жаткан рецессия коркунучу сакталып турат, АКШда кредиттик карта карызы өсүп жатат аманат азаят жогорку инфляциянын шартында жана ири компаниялардагы жапырт жумуштан бошотуулар жөнүндө баш макалалар акыркы айларда кутулуу мүмкүн эмес болду. Бирок бул жумуштан бошотуулар көбүнчө технология тармагында топтолгон, анда көптөгөн компаниялар пандемия учурунда өсүп жаткан суроо-талапты канааттандыруу үчүн жалданышкан.
Өткөн айда, Amazon аткылай баштады 18,000 XNUMX адам, Microsoft 10,000 XNUMX кое бергиле, жана Гугл ата-эне Alphabet 12,000 XNUMX жумуш ордун кыскартты. Бул Facebook ээси артынан Мета кесүү 11,000 жумушчуну ноябрда. Мета көбүрөөк жумуш орундарын кыскартат деп күтүлүүдө анын «натыйжалуулук жылынын» бир белугу катары жакынкы келечекте. Өткөн жылы 150,000ден ашуун технологиялык кызматкерлер болгон четтетилсе, Layoffs.fyi көз салуу сайтына ылайык. Бирок башка көптөгөн технологиялык компаниялар дагы эле жалдоодо жана жумуштан бошотулган технологиялык жумушчулар жалпысынан көпкө чейин жумушсуз калган эмес.
АКШнын экономикасы боюнча Улуу отставкага кеткен жумушчулардын көбү жумушун таштап кетишкен жогорку айлык акы менен аяктады жаңы жумуш орундарында. Ал эми кадрлары жетишсиз болгон иш берүүчүлөр жаңы таланттарды тартуу үчүн маяналарын көбөйтүүгө же жогорураак айлыктарды сунуштоого аргасыз болушат.
Же Крогер жана башкалар болсо, жумуштан кеткен жумушчуларга кайрылыңыз.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Жылына 5 20,000 доллардан ашык киреше таба турган XNUMX кошумча иш - баары үйдөн иштеп жатканда
Millennials'тин орточо таза баасы: Өлкөнүн эң чоң жумушчу мууну калгандарынан кантип айырмаланат
Пассивдүү киреше алуунун эң мыкты 5 жолу
Бул 600,000 XNUMX долларлык үйдү ыңгайлуу сатып алуу үчүн жылына канча акча табышыңыз керек
Булак: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html