Крогердин жаңы изилдөөсүнө ылайык, көптөгөн супермаркет жумушчулары жамааттарын тамактандырууга жардам беришсе да, дасторконго тамак-аш коюуга аракет кылышат.
КР,
Пандемия жумушчулардын негизги каржылык жана ден-соолук көйгөйлөрүн ачыкка чыгарууну жана күчөтүүнү улантып жаткандыктан бошотулган кызматкерлер.
Крогерге таандык сегиз азык-түлүк тармагынын жумушчуларынын 78% ы, анын ичинде King Soopers, Ralphs, Food 4 Less жана City Market - алардын азык-түлүк коопсуздугу "төмөн" же "өтө төмөн" дешет, деп айтылат Лос-Анжелес штатындагы Экономикалык тегерек столдун отчетунда. Анджелестеги коммерциялык эмес изилдөө тобу жана Occidental College.
"Тамак-аш Крогердин азык-түлүк жумушчуларын жумуш убактысында саат сайын курчап турат", - деп айтылат отчетто, "бул жумушчулар тең салмактуу жана пайдалуу тамак-ашты ала алышпайт".
"Алар айдын аягына чейин тамак-ашы түгөнүп, тамактан баш тартышат жана кээде ачка болушат" деп жазышты изилдөөчүлөр. "Балдары барлар балдарына тамак-аш жана башка керектүү нерселер менен камсыз кылуу үчүн ачка калганын айтышат."
««Алар айдын аягына чейин тамак-ашы түгөнүп, тамактанбай калышат, кээде ачка болушат. Балдары барлар балдарына тамак-аш жана башка керектүү нерселер менен камсыз кылуу үчүн ачка калганын айтышат.'«
Изилдөөчүлөр Вашингтондун Пуджет Саунд аймагындагы, Колорадодогу жана Түштүк Калифорниядагы 10,200дөн ашык Крогер жумушчуларынан толук жоопторду алышты, алар жергиликтүү Бириккен тамак-аш жана соода кызматкерлеринин профсоюздарынын өтүнүчү боюнча сурамжылоого алынган.
Сурамжылоого катышкандардын 36 пайызы ижара акысын төлөй албай жатканын, 14 пайызы көчүп кетүүдөн кооптонуп жатканын, 10 пайызы үйсүз калганын же акыркы бир жылда башынан өткөргөнүн айтышкан. Ар 67 жумушчунун тогузу тамак-аш жана ижара акысынын көбөйүшү айлык акынын жогорулашынан ашып түшкөнүн айтышты, ал эми XNUMX% негизги айлык чыгашаларды төлөй албай калышканын айтышты.
Жумушта респонденттердин үчтөн экиси пандемияга байланыштуу кардарлардын көйгөйлөрү менен күрөшүп жатышканын айтышты - төрттөн бир бөлүгү зомбулук менен коркуткан кардарлар менен иштешкен, ал эми 10дон алтыга жакыны жумуш графиги жок дегенде жума сайын өзгөрүп турушкандыгын билдиришкен, бул кээ бир жумушчуларга зыян келтирген. жаш балдар менен.
Отчет ушул аптада Денверде Kroger's King Soopers дүкөндөрүнүн 8,400 профсоюздук жумушчулары иш таштоого чыгышып, компенсацияны жакшыртып, жумуш ордун коопсуздандырган жаңы келишим түзүүгө чакырышкан. Крогер, өз кезегинде, иш таштоону "эч нерсеге көңүл бурбаган жана жеке кызыкчылык" деп атады.
«"Экономикалык тегерек үстөлдүн Крогер үй-бүлөсү биздин өнөктөштөрдүн жана алардын үй-бүлөлөрүнүн жыргалчылыгына маани бербейт деген тыянагы чындыкка дал келбейт."«
Крогер MarketWatch компаниясынын Экономикалык тегерек столдун анализи же иш таштоосу боюнча комментарий берүү өтүнүчүнө жооп берген жок, бирок компания шаршемби күнү өзүнүн анализин жарыялап, Калифорниядагы, Колорадо штатындагы 85,000 сааттык жумушчунун кандайча иштегенин карап чыгып, отчеттун жыйынтыктарын "адаштыруучу" деп атады. , Орегон жана Вашингтон компенсацияланат.
Крогер тапшырган отчетто бул сааттык жумушчулардын жалпысынан чекене соода тармагындагы кесиптештерине караганда көбүрөөк эмгек акы жана жөлөкпулдар (саатына орточо $18.27 плюс саатына $5.61 ден соолук жана пенсиялык жөлөкпулдар) алынганы аныкталган; компаниянын жумушчуларга жана алардын үй-бүлөлөрүнө акчалай жана акчалай эмес жардам көрсөткөндүгү; жана башка пункттардын арасында пандемия учурунда жумушчулардын коопсуздугун камсыз кылуу үчүн акча салган жана саясатка өзгөртүүлөрдү киргизген.
Крогердин улук вице-президенти жана башкы адам кызматкери Тим Масса: "Экономикалык тегерек үстөлдүн Крогер Компанияларынын үй-бүлөсү биздин өнөктөштөрдүн жана алардын үй-бүлөлөрүнүн жыргалчылыгына маани бербейт деген тыянак чындыкка дал келбейт" деди. «Мен UFCW ушундай адаштыруучу жана чындыкка коошпогон отчетту чогултууну тандап алганына капа болдум, бул мени алар мындан ары биздин өнөктөштөрдүн кызыкчылыгын ойлобойт деп ишендирди.
UFCW отчетунда жумушчулардын жыргалчылыгын жогорулатуу боюнча бир нече сунуштар камтылган, анын ичинде минималдуу айлык акыны жылына 45,760 долларга чейин көтөрүү, турак-жай жардамын жана балдарды кароого субсидияларды берүү жана кызматкерлер үчүн азык-түлүктөрдү 50% арзандатуу.
Өткөн жылдын май айындагы отчетто Крогердин башкы директору 22-жылы 2020 миллион доллар компенсация алган, ал тургай, пандемиянын алгачкы айларында жумушчуларына кооптуу эмгек акы төлөөдөн баш тарткан. Ошол кездеги басма сөз катчысы Bloomberg агенттигине "Крогер биздин шериктештерибизди ушул тарыхый мезгилдеги укмуштуудай эмгеги үчүн сыйлоону жана таанууну улантууда" деп айтты жана компания COVID-100га каршы эмдөө алган жумушчуларга 19 доллар сунуштап жатканын белгиледи.
Крогер, көптөгөн ири компаниялар сыяктуу эле, пандемия учурунда эмгек акыны көбөйтсө да, Брукингс Институтунун декабрда жарыяланган талдоосу инфляциянын өсүшү жумушчулар үчүн жок дегенде ошол жетишкендиктердин бир бөлүгүн жок кылган деп ырастады. Окумуштуулар америкалык 13 ири компанияда жумушчулардын саатына төлөнүүчү эмгек акысын талдап, маалыматтарды түздөн-түз компаниялар менен тастыкташты.
Мисалы, Крогер орточо сааттык эмгек акысын 15-жылдын январындагы 2020 доллардан 16.25-жылдын октябрында 2021 долларга чейин көбөйттү - Брукингс отчетуна ылайык, инфляцияны жөнгө салгандан кийин 8% номиналдык өсүш 1% га көтөрүлдү.
Source: https://www.marketwatch.com/story/kroger-employees-are-surrounded-by-food-at-work-but-many-struggle-to-afford-food-and-rent-says-a- 10-200-жумушчу-суроо-11642191774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo