JPMorgan Chase Башкы директор Джейми Даймон үйдөн иштөөнү жана Zoomду "башкаруу" деп атады Hollywood Square"," өткөн жумада банктын бай кардарлары менен болгон чалуудагы телешоусунун шилтемесин колдонуп, жумушчулардын кеңсеге кайтып келишин көптөн бери жактырганын кайталап, Yahoo каржы билдирди.
Димон шейшембидеги чакырыкта алыстан иштөө чынчылдыгы азыраак жана создуктурууга көбүрөөк жакын болгон иш чөйрөсүн түзөт деп ырастады. "Үйдө көп адамдар бири-бирине смс жазышат, кээде ал адам кандай тентек экенин айтышат" – деди Димон. (Анын Голливуд аянты Комментарийде ондогон жылдардан бери даярдалган оюн шоусу аталып калган, анда атактуулар сынактын катышуучуларынын суроолоруна жооп берүү үчүн үчтөн үчкө отурушкан.)
Димондун сөздөрү офиске кайтып келгенде жетекчилик менен кызматкерлердин ортосундагы чыр-чатактын курчушу жана мүмкүн болуучу экономикалык басаңдоо кызматкерлердин үйдө калуу рычагдарын бузуп салуу коркунучу менен коштолду.
Мурда Даймон үйдөн иштөө JPMorgan кызматкерлери үчүн начар ылайыктуу экенин айткан. Өткөн жылы ал талашып- ал аралыктан иштөө «чапкысы келгендер үчүн иштебейт, маданият үчүн иштебейт, идеяларды түзүү үчүн иштебейт.. «
Бул жыл башында жарыяланган акционерлердин катында банк бул тууралуу билдирген кызматкерлеринин жарымын күткөн кошумча 40% гибриддик системада иштөө менен толук убакытта кеңсеге кайтып келүү. JPMorgan болуп саналат кабарларга жаңы саясаттын сакталышын камсыз кылуу жана кызматкерлердин сарптаган убактысын көзөмөлдөө үчүн ID картаны серпүүнү көзөмөлдөө Zoom жана өндүрүмдүүлүгүн жакшыраак өлчөө үчүн электрондук почта.
Шейшемби күнү Даймон үйдөн иштөөгө каршы күрөшүндө жаңы аргументти айтты: бул АКШнын көп түрдүүлүккө болгон умтулуусуна зыян келтирет.
Даймон кеңсени "асан-үсөн бөлмө" деп атап, үйдө калган жумушчулар өздөрүн "башка адамдар менен жолугушуу мүмкүнчүлүгүнөн" баш тартып жатканын айтты. JPMorgan компаниясынын башкы директору: "Эгер сиз биздин өлкөнүн айрым аймактарында жашасаңыз жана ал жактан тамактансаңыз, анда баары ак болот" деп ырастады, бул алыскы жумушчулар жумушка барганга караганда бирдиктүү тажрыйбага ээ болушу мүмкүн.
Изилдөөлөр көрсөткөндөй, азчылыктар, өзгөчө кара жана испан жумушчулары ак жумушчуларга караганда төмөн чен менен алыстан иштешет. АКШнын Ооруларды көзөмөлдөө жана алдын алуу борборлорунун апрель айындагы изилдөөсү табылган кара жумушчулардын 19% жана испан жумушчуларынын 14%, ак жумушчулардын 24% жана азиялык жумушчулардын 38% менен салыштырганда теле иштөө менен алектенишет. CDC изилдөөсү айырмачылык азчылыктардын арасында колледжде билим берүүнүн төмөндөшүнөн, ошондой эле алыскы иштөөгө жол бербеген жумуштарда кара жана испаниялык жумушчулардын ашыкча өкүлчүлүгүнөн келип чыккан деп ырастайт.
Өткөн жылдын сентябрь айында Адам ресурстарын башкаруу коомунун сурамжылоосу кара кеңсе кызматкерлеринин жарымы экенин билдирген үйдөн иштегим келген, Ак жумушчулардын 39% жана испан жумушчулардын 29% салыштырганда.
Башкы директорлор, кыймылсыз мүлк иштеп чыгуучулар жана шаар мэрлери да жумушчуларды конторага кайтып келүүгө чакырышты. Иштеп чыгуучу Стивен Росс алдын ала Июнь айында рецессия "адамдар жумушу жок болушу мүмкүн деп коркушу мүмкүн [жана] адамдарды кеңсеге кайра алып келет". Бирок жумушчулар үйдө калгысы келет. Шашылыш каржыланган Келечектеги Форум июлда табылган ар бир бешинчи кызматкер гана кеңсеге кайтып келүүнү каалаган, бул рекорддук төмөн.
Өлкө боюнча, кеңселердин толтуруу көрсөткүчү, ылайык, 43% тегерегинде Kastle системалары, коопсуздук компаниясы.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Булак: https://finance.yahoo.com/news/jpmorgan-ceo-jamie-dimon-rips-062715020.html