АКШда жумушсуздук беш он жылдыктын эң төмөнкү чегине түшүп, 3.5% га жетти. Бул Эмгек статистикасы бюросунун (BLS) жумуш менен камсыз кылуу абалы боюнча акыркы маалыматы билдирүү жума күнү чыгарылган.
2022-жылы федералдык каражаттардын ченинин жогорулашына карабастан, жумуш орундарынын саны күчтөнүп баратат окшойт, BLS отчету декабрь айында чарбалык эмес эмгек акылардын (NFP) 223,000ге көбөйгөнүн көрсөтүп турат.
Ыкчам жаңылыктарды, кызуу кеңештерди жана базарды талдоону издеп жатасызбы?
Invezz маалымат катына катталуу, бүгүн.
Бул 200,000 консенсустук эсептөөлөрдөн бир топ жогору болгон, бирок ноябрдагы 263,000 алгачкы маалыматтарынан модернизацияланган.
Бул жакшы кабарбы? сонун кабар? Толук эмес жаңылыктар сыяктуу.
Докладда эмне айтылган?
2022-жылга карата айына орточо жумуш орундарын түзүү 375,000ди түздү, ал эми блокадага чейин 150,000-200,000ге чейин.
Акыркы эки жылда жумуш орундарын түзүүнүн кескин өсүшү вирустук эпидемия учурунда болгон массалык жумуштан бошотуулардан жана чоң кызматтан кетүүдөн кийин болду.
Декабрда жумуш орундары негизинен эс алуу жана меймандостук (67,000 55,000), саламаттыкты сактоо (28,000 20,000), курулуш (XNUMX XNUMX) жана социалдык жардамда (XNUMX XNUMX) жетишилген.
Пандемияга чейинки тенденциядан дагы эле жогору болгонуна карабастан, айлык жумуш орундарынын саны акыркы бир нече айда төмөндөө тенденциясына айланып баратат.
Эң негизгиси, орточо сааттык киреше декабрда 0.3% га көбөйүп, жыл ичинде 4.6% га өсө берди.
Жылдык жана айлык орточо сааттык киреше ноябрда тиешелүүлүгүнө жараша 4.8% жана 0.4% дан өзгөрдү.
Эмгек акынын өсүшү болуп жатканына карабастан, бул CPIден бир топ төмөн (бул жөнүндө окуй аласыз). бул жерде), натыйжада киреше алуу күчүн жоготот.
Айлык акынын өсүшү токтобой жаткандыктан, сурамжылоолор керектөө чыгашаларынын күтүүлөрү азайып баратканын көрсөтүп турат (комментарийлер жеткиликтүү бул жерде).
Эгиз чаралар
BLSтин иш менен камсыз болуу абалы жөнүндө отчету эки башка көрсөткүчтү – жумуштуулук деңгээлин жана чарбалык эмес эмгек акыларды (жумуштарды) жарыялайт, алардын ар бири өзүнчө изилдөөлөрдөн – үй чарбаларын изилдөөдөн жана тиешелүүлүгүнө жараша мекемени изилдөөдөн келип чыгат.
Бул эки чара бир эле нерсени билдирбейт.
Болжол менен иш менен камсыз кылуу сурамжылоо жүргүзүлгөн жумада 16 саат же андан көп иштеген адамдарды (1 жаштан жогору) билдирет. Бул кесиптик уюмда, өз компаниясында же чарбада болушу мүмкүн.
Үй-бүлөлүк ишканада, эгерде алар жуманын ичинде 15 сааттан ашык иштесе, акысы төлөнбөгөн жумушчулар да кирет.
Жумушка ошондой эле ар кандай сценарийлер боюнча убактылуу иштебей калган жумушчулар кирет, анын ичинде каникул, оору, жеке маселелер жана башка көптөгөн себептер.
Негизги нерсе, жумуштуулуктун санын эсептөөдө ар бир жумушчу бир гана жолу эсептелет, ал тургай, алар бир нече жумушта иштесе дагы.
Башка жагынан алып караганда, чарбалык эмес эмгек акы фонддорунун изилдөөсүнөн алынган теориялык жактан АКШнын бардык жумушчуларын ферма кызматкерлерин жана менчик ээлери, жеке үй чарба кызматкерлери жана акы төлөнбөгөн ыктыярчылар сыяктуу башка категорияларды калтырган санайт.
Бирок, бул сан эки эселенген эсепке алсыз, айрыкча жумушчулар бир эле учурда бир нече жумушта иштеген болсо.
Көпчүлүк учурларда респонденттерге квалификацияга ээ болуу үчүн бир саат гана иштеши керек экенин эске алганда, жумуштуулук деңгээли толук эмес жумушсуздукту ашыкча саноого же жашырууга да дуушар болушу мүмкүн.
Толук убакыттагы кыргын
2022-жылдын декабрь айында Америка Кошмо Штаттарынын жалпы иштеген калкы 159,244,000 XNUMX XNUMX кишини түзгөн.
Жалпы жумуштуулук 717,000 деп белгиленген 2022-жылдын ноябрынан бери 158,527,000ге өстү.
Толук эмес иштеген жумушчулардын саны 592,000ге же 83дин дээрлик 717,000% га көбөйгөнүн түшүнмөйүнчө, бул абдан таасирдүү угулат.
Бул толук эмес күндүк жумушчулардын 190,000 XNUMXи толук убакытта иштөөгө жарамдуу, бирок толук эмес күн тартибине макул болгондор.
402,000 XNUMX жумушчу балага кам көрүү, үй-бүлө же жеке милдеттери, мектепке же окууга кошулуу жана башка себептерден улам ушундай кылышкан.
Балким, андан да маанилүүсү, толук убакыттагы жумуш менен камсыз кылуу АКШда төмөндөө уланып, быйыл май айында 132,743,000 болгон эң акыркы отчетто 132,299,000ге чейин төмөндөп кетти.
Бул акыркы 444,000 айдын ичинде АКШда 7 штаттык орундар жок болгон дегенди билдирет, акыркы жумуш орундары боюнча отчеттор болуп көрбөгөндөй катаалдануу алдында тынымсыз туруктуу болду деген идеяга каршы.
Толук убакыттагы ролдор декабрь айында дээрлик өзгөргөн жок, алардын саны 1,000ге азайган.
Бирок, май айынан тартып жалпы иш менен камсыз кылуу деңгээли бар тирилди 945,000 менен, талкуулангандай, толук убакыттагы ролдор кысылган болсо да.
Бул күн санап өсүп жаткан чыгымдардын шартында толук убакыттагы иштен бошотулуп, толук эмес күндүк кызматтарды ээлеп, ал тургай өзүн жана үй-бүлөсүн багуу үчүн кошумча жумуштарды кабыл алып жатканын билдирет.
Бул биз көрүп жаткан иш менен камсыз кылуунун күчтүү аталыштары, биринчи кезекте, толук убакыттагы ролдор рыноктон чыгып баратканда, жарым күндүк жумушчуларды кабыл алуу функциясы экенин көрсөтүп турат.
Балким, келечектеги экономикалык перспективалар жөнүндө тынчсызданып жаткан компаниялар жана ишканалар мурда ойлогондон да, фракциялык жумушчуларды тартууга ыңгайлуураак.
Майк Шедлок, белгилүү экономикалык блоггер жана катталган инвестициялык кеңешчи, эмгек рыногу алсыз болгон деген идеянын эң күчтүү жактоочуларынын бири. баяндоо,
Бул жумуш менен камсыз кылуунун күчтүү өсүшү эмес… Ички маалыматтар 9 ай бою алсыз болду…
Акыркы сандар ошондой эле октябрь жана ноябрда жумуштуулуктун көбөйүшүн жалпысынан 28,000ге кыскарткан кайра карап чыгууларды көрдү.
Мындан тышкары, бир жумада орточо иштеген саат 0.1 саатка азайып, алсыздыкты дагы көрсөттү.
Шедлок кошумчалады,
Бул экинчи ай катары менен жумуш убактысынын кыскаруусу. Сааттын ондон бир бөлүгү анча деле угулбашы мүмкүн, бирок аны 159,244,000 15,924,400 XNUMX кызматкерге көбөйтсө, XNUMX XNUMX XNUMX саатка азыраак жумуш.
U-3 менен U-6
АКШ өкмөтү жумушсуздуктун бир нече чараларын эсептейт.
Эң популярдуусу - U-3 жана талкуулангандай, 3.5% тарыхый төмөн.
4-жылдын февраль айынан бери жумушсуздуктун деңгээли 2022% дан төмөн болсо, декабрда жумушсуздардын саны 278,000ге азайып, жалпысынан 5,722,000ге жетти.
Ал эми U-6 сейрек колдонулат, бирок ал эмгек рыногунун бир кыйла так сүрөттөлүшүн берет.
Ага U-3 тобундагыдай жумушсуздар, ошондой эле толук жумушсуздар, мектепке кайтып келгендер же майыптыгынан улам жумушунан айрылгандар кирет.
Азыркы учурда, U-6 6.5% түзөт, дээрлик эки эсе U-3 жана эмгек рыногунда адаттагыдан бир топ жогору даражадагы кыйынчылыкты билдирет.
Бул эки чара тең тарыхый эң төмөнкү деңгээлге жеткенине карабастан, биз акыркы бир нече жылдагы жумушчу күчтөн чыккандардын көлөмүн эстейбиз.
Пандемиядан бери жумушчулардын пенсияга чыгуу, ден соолук тынчсыздануу, күчтүү портфелдин кирешеси каржы базарлары жана ынтызарлыкка учураган жумушчулардын саны есуп жатат.
Бул тенденция жумушсуздуктун көрсөткүчтөрүн бурмалоонун булагы болуп саналат жана аларды иш жүзүндө караганда жакшыраак көрсөтүүдө.
Акыркы Fed-жылы мүнөт, FOMC мүчөлөрү U3 башка иш менен камсыз кылуу боюнча кээ бир чаралар эмгек рыногу баш сандар менен сүрөттөлгөндөй күчтүү болушу мүмкүн эмес экенин көрсөткөн деп мойнуна алды.
көрүнүш
ФРдин саясатчылары баалардын туруктуулугун калыбына келтирүү мурда ойлогондой оңойго турбашы мүмкүн экенин моюнга алып, белгилегендей,
…инфляциянын проекциясынын тобокелдиктери жогору жагына кыйшайган.
Бул отко май кошуп, базардын катышуучулары мекеменин белгиленген тариф жолун сактап калуу чечкиндүүлүгүнөн күмөн санашууда.
Иш менен камсыз кылуу кырдаалынын уланып жаткан алсыздыгын эске алуу менен, чөгүп кеткенин айтпаганда да турак-жай базар (бул жөнүндө окуй аласыз бул жерде), өндүрүш ишмердүүлүгүнүн артка кетиши жана "кысылган артта калуу" эффекти (бул жөнүндө макала бар бул жерде on Invezz), экономиканын баары ого бетер оор мезгилге кирип кетүүгө даяр.
Чакан ишканалар буга чейин эле жогорку чендердин салмагынан катуу жапа чегип, жабылып жатканына күбө болушкан.
ФРС көбүрөөк ийкемдүүлүккө жана алдыга умтулууга чакырганына карабастан, мекеме азыр күтүлбөгөн жерден эмес, кооптуу аймакта турат.
Анын акча-кредит саясатын жумшартуу аракетине каршы туруу ыктымалдыгы салыштырмалуу төмөн.
Узак мөөнөттүү келечекте пенсионерлердин көбөйүшү эмгек акыга көбүрөөк басым жасоого алып келет, бул инфляция бизде али бүтө элек дегенди билдирет.
Булак: https://invezz.com/news/2023/01/09/is-america-a-part-time-economy-half-a-million-full-time-roles-vanish-since-may-2022/