(Bloomberg) - Кирешелердин жана кирешелердин тез төмөндөшү менен күрөшүп жаткан Intel корпорациясы олку-солку экономикага туруштук берүү жана амбициялуу өзгөртүү планы үчүн накталай акчаны сактап калуу үчүн компаниянын башкаруу акысын кыскартууда.
Көбү Bloombergтен окушат
Аткаруучу директор Пэт Гельсингер өзүнүн негизги айлык акысын 25% кыскартууда, деди чипмейкер шейшемби күнү. Анын аткаруучу лидерлик командасы алардын эмгек акылары 15% га кыскарганын көрүшөт. Жогорку деңгээлдеги жетекчилер 10%, ал эми орто звенодогу жетекчилер үчүн компенсация 5% кыскартылат.
"Биз макроэкономикалык тескери шамалдарга багыт алып, компаниянын чыгымдарын азайтуу үчүн иштөөнү улантып жаткандыктан, 2023-жылга карата кызматкерлерге компенсация жана сыйлык берүү программаларыбызга бир нече түзөтүүлөрдү киргиздик", - деп айтылат Intel билдирүүсүндө. "Бул өзгөртүүлөр биздин аткаруучу калкыбызга олуттуураак таасир этүүгө багытталган жана трансформацияны тездетүү жана узак мөөнөттүү стратегиябызга жетишүү үчүн зарыл болгон инвестицияларды жана жалпы жумушчу күчүн колдоого жардам берет."
Бул кадам өткөн аптада Intel компаниясынын 50 жылдан ашуун тарыхындагы эң начар кварталдардын бирин болжолдогон кайгылуу көз карашынан кийин жасалды. Катаал атаандаштык жана жеке компьютерге суроо-талаптын кескин басаңдашы пайданы жок кылды жана Intelдин акча резервдерин жеп салды. Ошол эле учурда Гельсингер компаниянын келечегине инвестиция салгысы келет. Ал 580 миллиард долларлык чип индустриясында Intelдин технологиялык лидерлигин калыбына келтирүүгө багытталган эки жылдан бери өзгөрүү аракетинде.
Гельсингер ошол эле учурда акционерлерди сыйлоо үчүн накталай акчаны колдоно берет. Intel өткөн аптада атаандаштыкка жөндөмдүү дивиденддерди сунуштоого даяр экенин билдирди. Аналитиктер компания басаңдоо менен күрөшүү үчүн төлөмдү азайтышы мүмкүн деп божомолдошууда.
Гельсингердин планына ылайык, компания жаңы өндүрүш технологиясын болуп көрбөгөндөй темп менен киргизүүнү көздөп жатат. Ал ошондой эле Европада жана АКШда жаңы заводдорду куруп, башка чип өндүрүүчүлөрдөн аутсорсингдик өндүрүүчү катары заказдарды утуп алууга аракет кылат. Бул кадам Intelди өлчөмү жана мүмкүнчүлүктөрү боюнча чип чыгаруучулардын рейтингинде андан өткөн Азиялык эки компания Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. жана Samsung Electronics Co. менен түз атаандашат.
Intel жетекчилердин айлыгын азайткан жалгыз чоң компания эмес. Apple Inc., ири жумуштан кетүүдөн баш тарткан бир нече технология гиганттарынын бири, башкы директор Тим Куктун айлыгын 40-жылга карата 49% дан 2023 миллион долларга чейин кыскартууда. Айрым жогорку деңгээлдеги каржы фирмалары Goldman Sachs Group Inc. Башкы директор Дэвид Соломон 2022-жылга карата компенсациясынын 30% га кыскарып, 25 миллион долларга жеткенин көрдү.
Intel чыгымдарды чектөө үчүн башка кадамдарды жасап жатат. Бул жыл сайын 3 миллиард долларды үнөмдөө аракетинин бир бөлүгү болгон кызматкерлердин санын кыскартуу жана жаңы заводдорго жумшалган чыгымдарды камтыйт. Компаниянын айтымында, бул көрсөткүч 10-жылдын аягына чейин жылына 2025 миллиард долларга чейин көбөйөт.
Шейшемби күнү кызматкерлерге акыркы кыскартуулар жөнүндө маалымат берген Intel, ошондой эле пенсия төгүмдөрүнө сунуштаган дал келүүнү кыскартууда. Санта-Клара, Калифорнияда жайгашкан компания кызматкерлерине чыдамкайлыгы жана берилгендиги үчүн ыраазычылык билдирди.
Ишкананын системасындагы жетинчи разряддан төмөн сааттык жумушчулар жана кызматчылар таасир этпейт.
(Төртүнчү абзацтан баштап чыгаша пландары жана кирешелер жөнүндө отчет менен жаңыртуулар.)
Көбү Bloomberg Businessweekтен окушат
© 2023 Bloomberg LP
Булак: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html