Акыркы үч жылдын ичинде Американын жумушчу күчүнүн абалы болуп көрбөгөндөй туруксуздукту башынан өткөрдү. Улуу Отставка доору тездик менен акырындык менен таштоо дооруна айланды жана азыр биз "мансапты кыскартууга" киришип жатабыз, анткени баарыбыз бүткүл өлкө боюнча кеңири кулач жайган кыскартууларга күбө болуп жатабыз.
Fortuneден көбүрөөк:
Технологиялык индустрия эң чоң жумуштан бошотууларды көргөнүнө карабастан, башка тармактар банк жана кыймылсыз мүлк сыяктуу ишканалар жумуш орундарын кыскартып, жумушчу күчүн кыскартуу стратегияларын ишке ашырып, келечектеги эмгек рыногуна жана жалпы экономикага тынчсызданууну жаратты.
Жакында жумушуңуздан айрылдыңызбы же дагы эле иштеп жатасызбы, бирок жашооңузга канааттанбай жатасызбы, бул жерде өзүңүзгө беш суроо берип, иш жүзүндө жумуш табуу үчүн кылдат ойлонуңуз. камкордук тууралуу.
Сиз эмнеге терең маани бересиз?
Бул суроо ички жана тышкы факторлорду эске алууну талап кылат. Ички аспект сиз үчүн эң маанилүү болгон жөндөмдүүлүктөргө, компетенцияларга жана себептерге багытталган. Тышкы аспект иш-аракеттерге, максаттарга жана сизди эң көп толкунданткан негизги факторлорго багытталган.
Мисалы, сиз мыкты коммуникаторсуз дейли, бирок сиз учурда бул жөндөмдөрдү жумуш күнү бою колдонууну талап кылбаган кызматта иштеп жатасыз. Мыкты байланышчы болуу менен бирге, сиз өзүңүздүн жергиликтүү коомдоштугуңузда өзгөрүүнү жасоону каалайсыз. Сиз бул эки кызыкчылыкты айкалыштырган карьера жасоону эч качан ойлогон эмессиз, ошондой болсо да, сиз бул идеяны реалдуу эмес деп четке каккандырсыз.
Чындыгында, эки факторду бириктирген жумуш табууга дээрлик жол бар. Ал күнүмдүк талаптардан алыстап, кырдаалдын реалдуулугун чечүүдө бул суроого оптимизм менен ой жүгүртүүнү талап кылат. Бактысыз болуунун эң жөнөкөй жолу - сизди эч кандай толкундандырбаган жумуш менен алектенүү.
Сиз кайдасыз жана кайда болгуңуз келет?
Биз баарыбыз качандыр бир убакта жеке жана кесиптик жашообузга максаттарды койгонбуз. Ар бир жылдын башында дээрлик ар бир адам келерки жылда жетишүүгө жана аткарууга үмүттөнгөн чечимдерди кабыл алат. Таң калыштуу чындык - бул болжол менен 80% Жаңы жылдык резолюцияларды кабыл алгандардын саны февралга чейин алардан баш тартышат.
Максатты түзүү сейрек маселе болуп саналат, бирок сиз учурдагы кырдаалга жана каалаган келечекке байланыштуу түшүнүксүз болушуңуз мүмкүн. Учурда сиз кыялданган кесипке же жумушка ээ болгуңуз келиши мүмкүн. Каерде экениңизди эсептеп баштаңыз жана бул максатка үмүттүү каалоо бойдон калууга уруксат бербестен, кайсы жерде болгуңуз келгени тууралуу көз карашты түзүңүз.
Бул суроону ишке ашыруу үчүн, кагаздын ортосуна түз сызык тартыңыз. Кагаздын сол жагына учурдагы абалыңызды жазыңыз. Сиздин кирешеңиз, конкреттүү жумуш сүрөттөмөсү, бакыт деңгээли, сиз менен иштеген адамдар, энергия деңгээли жана жалпы карьера жана жеке өнүгүү - бул эске алуу керек болгон кээ бир тармактар. артыкчылыктары жана кемчиликтери бар?
Кагаздын оң жагында идеалдуу келечегиңизди сүрөттөп баштаңыз. Бул эмнеге окшош? Эгер сиз келечекти өтө ачык элестете албасаңыз, анын ишке ашуу ыктымалдыгы өтө төмөн.
ажырымды жоюу үчүн эмне болушу керек?
Чындык менен бетме-бет келгениңизден жана сиз болгуңуз келген жериңиздин көрүнүшүн түзгөндөн кийин, бардыгы сиз каалаган жерге жетүү үчүн жасалышы керек болгон конкреттүү иш-аракеттерге келет.
Кыялдагы жумушка ээ болуу же биз сүйгөн жумушка умтулуу бир гана ойдон да көптү талап кылат. Бул иш жүзүндө болушу үчүн, кандай кадамдарды жасоо керектиги көрсөтүлгөн оюн планы керек.
Сүйүктүү спорттук командаңыздын оюнда жеңишке жетүү стратегиясы бар сыяктуу эле, бизге да профессионалдык жашообузду колго алуу жана маңыздуу иш кылуу үчүн стратегия керек.
Эмне үчүн тургуңуз келет?
Чындыгында жашообуздун көбү жумушта өтөт. Эгерде биз кылган ишибиз менен байланышпасак жана ал биздин жашообузду чагылдыргысы келген нерсеге дал келбесе, көңүл калуу күчөйт.
Жумуш же жашоо үчүн эмне кылып жатканыбыз биздин жашообузду аныктабашы керек, бирок чындыгында профессионалдык жана жеке жашообуз көп учурда бири-бирине дал келет. Жумуштагы бактысыздыгыбыз канчалык көп болсо, анын жеке жашообузга да кирип кетиши мүмкүн.
Бул башкалар сиз жөнүндө эмне деп ойлойт же жашоо үчүн эмне кылып жатканыңыз менен азыраак жана ишиңизди жеке баалуулуктарыңызга шайкеш келтирүү менен байланыштуу.
эмне сиздин эң маанилүү чөйрөңүз?
Дүйнөдө алдыга жылып, өзгөрүп жатканыбызды билүүдөн өткөн кубанычтуу эч нерсе жок. Берүү жана талдоо үчүн акыркы суроо катары, кайсы жерде эң чоң таасир тийгизе аларыңызды аныктаңыз. Ар бирибизде кандайдыр бир жерде эбегейсиз зор таасир тийгизе турган уникалдуу жөндөмдөр, сапаттар жана турмуштук тажрыйбалар бар.
Бул чоң жаңсоолор же жетишкендиктер жөнүндө азыраак, ал эми сиздин индивидуалдуулугуңузду аныктоо жөнүндө күчтүү эң көп таасир эте алат.
Бул көнүгүү сизге автоматтык түрдө сиз эңсеген жумушту же карьераны табууга жардам бербейт, бирок ал кумарлуу жумуш же мансап кандай экенин айкыныраак көрсөтөт. Бул эмнени билдирерин канчалык терең түшүнсөк, ошончолук ага умтулууга даярбыз.
Мэтт Мэйберри лидерлик жана аткаруу боюнча эксперт, мурдагы NFL Pro жана автору МАДАНИЯТ – ЖОЛ: Ар бир деңгээлдеги лидерлер тездик, таасирдүүлүк жана мыктылык үчүн уюмду кантип түзүшөт.
Fortune.com комментарийлеринде айтылган пикирлер алардын авторлорунун көз караштары гана болуп саналат жана алардын пикирлерин жана ишенимдерин чагылдырбайт жолу болуу.
Дагы окуу керек түшүндүрмө тарабынан чыгарылган жолу болуу:
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Булак: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html