Бул күн сайын, бар окшойт жаңы термин жөн гана иштебеген иш чөйрөсүндө болуу үчүн. Өткөн жайда 24 жаштагы инженер Заид Хан байкабастан оттуу бороон коюу ТикТоктун кыскача видеосу менен ал жумушта кантип "жогоруда жана андан ары кетүү идеясын таштагандыгы" жөнүндө.
Ошентип, «тынч таштоо» термини пайда болуп, экөөнү тең а маданий феномен бул көптөгөн жумушчуларды жумуш менен жашоонун тең салмактуулугуна болгон мамилесин кайра карап чыгууга түрткү берди кээ бирлерин ачууланды мурунку доордун "жөлөк" жана "шашылыш" маданиятына арналган жетекчилер.
"Тынч таштоо" үчүн тең салмактуулук катары жарала турган дагы бир ызы-чуу термин "тынч жалдоо" болуп саналат. 2023-жылдын башына карата кээ бир HR адистери отчет берип жатышты өсүшү Фрилансерлерге ашыкча таянуу менен же иштеп жаткан кызматкерлердин арасында жаңы иштерди жайылтуу менен, жаңы көндүмдөрдү алууга же толук убакыттагы кызматкерди жалдабастан аткарган ишин кеңейтүүнү көздөгөн иш берүүчүлөр.
Жаңы кеңсе сөзү - бул резентеизм Жаңы кызматкерлерди кетирүү менен чыгымдарды кыскартуу феномени жаңы эмес болсо да, бул өңдүү кептер өз жумушуна карата кандайдыр бир жол менен сезилген адамдардын нервине тийгендиктен улам чыгып кетет. Акыркы термин аралап "ресентеизм" - иштебеген жумушта калуу, бирок аны өзгөртүү үчүн эч нерсе кылбоо.
Британдык RotaCloud программалык камсыздоо компаниясы тарабынан иштелип чыккан "резентеизм" дагы эле абдан жаңы, бирок интернеттин кээ бир бурчтарында байкалып келет. Кээ бирөөлөр муну акырындап өсүп жаткан адамдын жумуш тартибине нааразы болгон абалын сүрөттөө үчүн колдонушат, ал эми башкалары аны кененирээк түшүндүрүп, кандайдыр бир чечилбеген жумушка байланыштуу кыжырданууну билдирет.
"Рентееизм: үйдөн иштесеңиз, көбүрөөк жумуш бүтүрөрүңүздү билгениңизге карабастан, кеңседе жүргөнүңүздө, анткени сизге кеңседе болуңуз деп айтышты", - мурунку Microsoft (MSFT Акысыз отчет алуу Алун Джонс аттуу жумушчу жазган Twitter сентябрда.
Shutterstock
Бул жерде Жумуш берүүчүлөр да, Кызматкерлер да ресентеизмден кантип сактанса болот Резентеизм дагы эски терминден алынган "презентеизм" деген сөздүн оюну - анын популярдуулугунун туу чокусу Алгачкы мезгилде бул термин оорулуу күнүн жоготпоо үчүн өзүн жакшы сезбей, жумушка келген кызматкерлерди билдирет же өздөрүн ынтызар эмес, бирок чындыгында толук кубаттуулукта иштей албай тургандай таасир калтырат.
Бардык бул терминдердин ортосундагы жалпы жип, алардын жумуш тартибинде күйүп калган сезген кызматкерлердин жалпы абалы - отчет ноябрда жасалган Америкалык жумушчулардын 59% күйүп кеткени аныкталган.
Ресентеизмди "бактысыз болуу жана аны оңдоо үчүн эч нерсе кылбоо" деп сындаса болот, бирок жалпысынан күйүп кетүү кээ бир иш берүүчүлөр жумушчуларды жоготуп, көптөгөн тармактарда бош орундарды толтурууга аракет кылуунун негизги себеби болуп саналат. дагы эле менен алектенет жумушчу күчүнүн жетишсиздиги.
Бул терминди камтыган эксперттердин айтымында, жумуш берүүчүлөр ашыкча иштегенин түшүнүп, алардын муктаждыктарын угуу үчүн чараларды көргөн иш берүүчүлөр анын көп бөлүгүнөн оолак болуп, өндүрүмдүүлүгүн узак мөөнөткө чейин сактай алышат. Андай болбогондор эмне үчүн кызматкерлерин жоготуп жатышканын жана бул жаңы терминдер пайда болуп жатканын айтып ийин куушуруп турушат.
"Бааланбаганын, бааланбаганын жана келечеги үчүн тынчсызданган кызматкерлер эч качан өз жумушунда бактылуу боло алышпайт жана тынчсыздануу менен бирге ресентизмдин өсүшү күтүүсүз эмес", - RotaCloud компаниясынын Эл башчысы Пэм Хиндс. айтып Glamour Magazine.
Булак: https://www.thestreet.com/economy/what-is-resenteeism?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo