Эгерде Вашингтон жетишпегендиктерге байланыштуу олуттуу нерсе жасагысы келсе. . .

Администрация өлкөнүн көптөгөн экономикалык ооруларынын себеби катары жеткирүү түйүнүндөгү көйгөйлөрдү көрсөттү. Айрыкча, Ак үй, Федералдык резерв (ФРС) жана Казыналык бул камсыздоо маселелерин өткөн жылдагы инфляция үчүн айыпташууда. Инфляциянын, балким, башка дагы негизги себептери бар, бирок Ак үй айткандай, мунун баары жеткирүү чынжырында болсо да, Байден маселелерге кызыктай мамиле кылып жатат. Ал көйгөйлөрдү корпоративдик ач көздүккө жана Лонг-Бич портундагы натыйжасыздыкка байлады. Бул жалпы экономикалык көйгөйлөрдөн арылуунун күмөндүү жолдору, бирок администрациянын бардык нааразычылыктарында эң чоң камсыздоо көйгөйүн, жумушчулардын жетишсиздигин этибарга албай койгону кызык. Кызык, Байден жана Ко жумушчулардын жетишсиздиги Вашингтон өзгөртө турган бир нече аймактардын бири болгондо, башка жакка көңүл бурат.

Маалыматтар көйгөйдү айкын кылат. Өлкөнүн жарандык жумушчу күчү 2019-жылдын декабрь айында 164.6 миллион адамды түздү же жумушта же аны жигердүү издеп жүргөн. Пандемиядан кийин дээрлик 22 миллион киши жумушсуз калды, көбү жумуш издеп да убара болушкан жок. Бөгөттөөлөрдүн жана карантиндердин эң жаманында, бул убакытты текке кетирмек. Мындан тышкары, өзгөчө кырдаал мыйзамдары бул адамдардын түйшүгүн жеңилдетүү үчүн атайын жумушсуздук жана башка жеңилдиктерди сунуштап, жумуш табуу шашылыштыгын жеңилдетти. Демек, жарандык жумушчу күчү - иштеген жана жумуш издеп жүргөндөр - 6.5 миллионго азайып, 158.2-жылдын май айында 2020 миллионду түздү.

Экономиканы калыбына келтирүү 18-жылдын май айынан бери 2020 миллионго жакын позицияны кайтарып берди. Бирок азыр деле жарандык жумушчу күчү 2.5-жылдын декабрындагы эң жогорку көрсөткүчтөрдөн 2019 миллионго жетпей калууда. Эгерде бул жоголгон жумушчулар эмгек рыногуна кайтып келе турган болсо, анда бул бүткүл өлкө боюнча жеткиликтүү жумушчулардын 1.5 пайыздык секириктерин түзөт жана жеткирүү жетишсиздигин жоюу үчүн көп жолду басып өтмөк.  

Бул жумушчу жетишсиздигинин төрт ыктымал себебинин ичинен Вашингтон үчөөнүн рычагына ээ. Алардын бири инфекциядан коркуу. Вашингтон бул сезимге түздөн-түз таасир эте албайт, бирок бул бийликтердин эмдөө түртүшүнүн негизги түрткүсү катары коркууну тандап алганы жардам бербейт. Экинчиден, көптөр пандемия учурунда жумушсуз жашоого көнүп калышкан жана азыр жумушка орношууга каршы жашоо образын тандап алышкан. Бул жагынан Вашингтондун бир нече варианты бар. Бул жерде бир чечим өз убагында күтүүгө жана моданы өзгөртүүгө туура келет. Бирок үчүнчү маселе боюнча, эмдөөлөрдү жумушка орноштуруунун шарты кылып, Вашингтон жетишсиздикти жоюу үчүн көп нерсе кыла алат. Бул маселе боюнча маалыматтар так эмес, бирок колдо болгон анекдоттук отчеттордун экстраполяциясы 1 миллионго жакын жумушчуларды аткаруунун ордуна жумушунан четтетилгенин көрсөтүп турат. Бийликтин анча катаал мамилеси бул иштеген колдор менен акыл-эсти өндүрүшкө сактап калмак жана эгер азыр орнотулган болсо, аларды артка кайтарышы мүмкүн.

Төртүнчү жана, балким, эң маанилүү фактор - бул Вашингтондун берешен пайдасы. Бул таасирлердин эң чоңу, жумушсуздук боюнча кошумча жөлөкпулдар өткөн жылдын сентябрь айында аяктаган, бирок башка артыкчылыктар бар - кээ бир стандарттуу кээ бирлери дагы эле пандемиядан улам өркүндөтүлгөн - адамдарга жумушка кайтып келүүнү кийинкиге калтырууга мүмкүндүк берет. Бул эффекттин деңгээли жумушсуздук боюнча атайын жөлөкпулдар аяктагандан кийин жумушчу күчүнүн катышуусу дароо өзгөргөндөн көрүнүп турат. Жөлөкпулдар 2020-жылдын августунан 2021-жылдын августуна чейин күчүндө болсо да, жарандык жумушчу күчү жумуш рыногу дүркүрөп турганда 0.8 пайызга гана өстү. Бирок атайын жеңилдиктер жокко чыгарылгандан бери бир нече айдын ичинде жарандык жумушчу күчү жылдык 2.6 пайызга тарыхый кубаттуу өсүштү. Башка жеңилдиктерди пандемияга чейинки деңгээлге кайтаруу, пандемиянын эң начар мезгилинде мындай өзгөртүү киргизиши мүмкүн болгон эч кандай ашыкча кыйынчылыктарсыз ушундай эле натыйжага алып келиши мүмкүн.

Бул жумушчу жетишсиздиги Вашингтон чечүүгө жардам бере турган көйгөй. Башкаруу жада калса жаңы саясатка муктаж эмес. Ал жөн гана өзүнүн учурдагы саясатын жана практикасын четтетүү менен маселени жакшырта алат. Акырында администрациянын эмгекти стимулдаштыруудан баш тартуусу, албетте, анчалык тан каларлык эмес. Анын бүт мыйзам чыгаруу күн тартиби адамдарга ишти кийинкиге калтырууга же андан такыр качууга мүмкүндүк берген азыраак артыкчылыктарды эмес, көбүрөөк камтыйт. Эгерде Вашингтон жумушчулардын токтоосуз жетишсиздигин калыбына келтирүү үчүн керектүү чараларды көрө турган болсо, анда бул иш-аракеттер менен кеңири мыйзам чыгаруу күн тартибинин, айрыкча, "Жакшы кайра куруу" программасынын ортосундагы карама-каршылык ачык болмок. Ошондо Ак үйдөгү жана агенттиктердеги экспертиза маанилүү нерселердин ордуна перифериялык маселелер менен алек болуп калганы таң калыштуу эмес. Жакынкы убакта бул фронтто зарыл чара көрүлөт деген үмүт аз окшойт.