IBM жетекчилери улгайган жумушчуларды "динобабилер" деп аташат, дискриминация боюнча сот

Жетекчилер - мындан ары компанияда эмес, деп билдирди IBM MarketWatch - динобабилерди "жок болгон түргө" айлантууну каалашкан, деп жазылган электрондук каттарда.

Бул жакты карагыла: «Пенсияга чыгуу» жумушчу күчүнүн тартыштыгын чече алабы?

Эмгек юристи Шеннон Лисс-Риордан соттук териштирүүдө IBMдин жүздөгөн мурдагы кызматкерлеринин атынан чыгып, IBM жетекчилери "жаштар кызматкерлерге орун бошотуп берүү үчүн улгайган кызматкерлерди жумуштан кетирүү боюнча компаниянын планын" билишкен деп ырастайт.

Мурдагы IBM жетекчисинин бир электрондук каты, анын аты арызда редакцияланган, компания үчүн коркунуч катары санариптик пейзажды түшүнбөгөн улгайган кызматкерлердин түшүнүгү жок. "Бул өзгөрүшү керек", - деп айтылат электрондук почта билдирүүсүндө. «Алар чындыгында социалдык же катышууну түшүнүшпөйт. Санариптик жергиликтүүлөр эмес. Биз үчүн чыныгы коркунуч."

IBM өкүлү Крис Мумма Insiderге компания "эч качан системалуу курактык басмырлоо менен алектенген эмес" деди. Ал андан ары: "IBM кызматкерлерин жашы үчүн эмес, бизнес шарттарынын өзгөргөндүгү үчүн ажыраткан" деп айтты. 

Архивден (ноябрь, 2021): АКШнын улгайган жумушчулары "пенсияга чыга элек"

Плюс (2021-ж. июль): Көптөр жумуш издеп жүргөндө, кээ бир улгайган жумушчулар жаңы баштоо үчүн мүмкүнчүлүктөн секирип жатышат

IBM электрондук каттардын аныктыгын моюнга алды, бирок алар компаниянын жумушчуларына карата сезимдерин билдирбейт деп ырастады.

«Маалыматтар ачык көрсөтүп тургандай, колдонулган тил IBM практикасын же саясатын чагылдырбайт. 2010-2020-жылдар аралыгында IBMде жалданган бардык америкалыктардын 37 пайызы 40 жаштан жогору болгон жана ошол эле мезгилде компания АКШда 10,000 жаштан ашкан 50 XNUMXден ашык адамды жумушка алган», - деп жазган IBM өкүлү MarketWatchке электрондук почта.