Официант
Урматтуу Квентин,
Сиздин кеңешиңиздеги маселе бул бир тараптуу коомдук келишим. Кардар эч качан сураган эмес жана чечимге катышкан эмес. Чындыгында, «контрактта» жакшы иш кылуу үчүн кеңештер берилгени жазылган. Биз арзан тейлөө тармагынын ээлерине тыгылып калдык, алар жоопкерчиликти өзүнө караганда күтүү кызматкерлерине жана кардарларга жүктөөнү артык көрүшөт, көпчүлүк иш берүүчүлөр. Кызмат көрсөтүүнү жакшыртуунун алгачкы себеби жок. Бул азыр күтүү. Мен кеңеш берем, анткени башка адамдар кыймылсыз жана өзүмчүл адамдар жана бул күтүүчү кызматкерлердин айлык акысынын жалгыз жолу.
Кардар
Урматтуу официант жана кардар,
Экөөң тең туура айтасың.
Күтүү кызматкерлери укмуштуудай жумуш жасашат жана алар бааланбайт. Ал эми көптөгөн ак халатчандар нааразы болуп, кошулуп жатышат Улуу каршылык Кеңсеге кайра баруудан баш тартуу менен, миллиондогон тейлөө кызматкерлери күн сайын жумушка келип, бутуна туруп жатышат - кардарларды бактылуу кылуу үчүн күн сайын кызмат кылып, жылмайып, жүгүнүп жатышат. ачуу Yelp сын-пикир жазуу жана ижара акысын төлөө жана өз дасторконуна тамак-аш коюу үчүн кеңештерди алыңыз. Ачыгын айтсам, алар күн өткөн сайын кантип жасашат билбейм.
Жана дагы бир жолу: Баа берүү бул коомдук келишим жана ал кайра Тудор Англияга барат, мында кожоюндар жакшы аткарылган жумуш үчүн өз крепостторуна кеңеш беришчү. Анын маскара тарыхы бар жана аны иш берүүчүлөр жана ресторан ээлери жумушчуларды эксплуатациялоо жана аларга азыраак маяна берүү үчүн колдонушкан.
Бирок кардарлардын тандоосу бар. Алар үйдө тамактанууну, ресторанды тандай алышат бул чабууга жол бербейт - адатта, алар өз кызматкерлерине жашоо маянасына караганда көбүрөөк төлөшөт - же ресторанга барышат, ал жерде жакшы кызмат көрсөтүүнүн белгиси катары чайпул күткөн коомдук келишим бар. жана урматтоо.
Тейлөө кызматкерлери биздин урмат-сыйыбызга татыктуу. Алар COVID-19 пандемиясынын учурунда өз өмүрүн кыйышты, ал эми башка жумушчулар, анын ичинде журналисттер дагы үйдөн иштөө артыкчылыгына ээ болушту. Ар бир мугалимге, супермаркеттин кассирине, ашкананын дарбазасына, ресторандын серверине жана оорукананын кызматкерине ыраазычылык билдирүү үчүн кезекке турушубуз керек. Алар бул өлкөнү пандемиянын эң караңгы күндөрүндө сактап калышты. Алар текчелерди камдап коюшту, ооруп жаткан адамдарга жардам беришти жана коркунучтуу обочолонуу мезгилинде адам менен байланышка муктаж болгон кардарларга жылмайышты.
Ошондуктан, америкалыктар пандемия учурунда көбүрөөк акча берем деп убада беришсе да, алар аткарышкан жок деген акыркы отчет мени капалантты. Көптөгөн америкалыктар COVID-19нын тейлөө тармагынын кызматкерлерине каржылык таасиринен улам мыкты жүк ташуучу болууга убада беришкен. добуш ушул аптада CreditCards.com тарабынан чыгарылган 2,600дөн ашык чоң кишилердин айтымында, алар бул убадасын аткара алышкан жок. Мындан тышкары, алар пандемияга чейинкиге караганда азыр азыраак чай беришет: акыркы сурамжылоодо америкалыктардын 73% алар ар дайым отуруп ресторанда чай ичет деп айтышкан, 75-жылы 2021% жана 77-жылы 2019%.
CreditCards.com сайтынын тармактык талдоочусу Тед Россман: "Башка чаташтыруу буга чейин эле чаташкан тема болгон жана пандемия аны ого бетер ого бетер күчөттү" деди. "Америкалыктардын үчтөн биринен көбү 2020 жана 2021-жылдары мыкты жүк ташуучу болууну убада кылганы менен, маанай жоктой сезилет. Инфляция керектөөчүлөрдүн сатып алуу жөндөмдүүлүгүн төмөндөтүүдө жана катуу эмгек рыногу көптөгөн тейлөө тармагындагы ишканаларды кадрлардын жетишсиздигине алып келди жана кардарлардын эң мыкты тажрыйбасын камсыз кылуу үчүн күрөшүп жатат».
Эл күрөшүп жатат жашоонун кымбатташы менен туруштук берүү. Ал эми сырттан тамактанууга мүмкүнчүлүгүң болсо, чай ичкенге мүмкүнчүлүгүң бар. Мен америкалыктар жогорку бааларды кармап турууга аракет кылып жатканын түшүнөм, жана санариптик күнөөлүүлөр жергиликтүү кофе дүкөнүнөн балмуздакканага чейин бардык жерде пайда болгон нерсе, албетте, жардам бербейт. Кирешесин толуктоо үчүн кеңештерге таянган ресторандардагы тейлөө кызматкерлери үчүн чайкоочулук бул тажрыйбанын бир бөлүгү экенин түшүнүү — же «социалдык келишимди» урматтоо маанилүү.
Бул кагаздагыдай Экономикалык психология журналы деп белгилейт, чайкоо салттуу экономикалык моделдердин көз карашынан алганда "татырлык". "Экономикадагы кадимки божомол - бул адамдар өзүмчүл жана алар эң жогорку пайдалуулукту камсыз кылган товарларды жана кызматтарды керектөө менен бюджеттик чектөөлөрдүн шартында пайдалуулукту максималдуу көбөйтүшөт."
Башка сөз менен айтканда, биз чай бергенде, биз ошол инстинкттерге каршы чыгып, тамактын баасынан жогору жана ашыкча бир нерсени кайтарып беребиз. Официант же официант жумушка келгенде, алар коомчулуктун кыйын же чечкинсиз мүчөлөрү менен иштешүүнү каалашпашы мүмкүн, бирок алар кардардын тажрыйбасын бактылуу жана эсте каларлык кылуу үчүн чогулушат жана кандайдыр бир мааниде аткарышат. Эгер сиз пандемияга чейин 15% же 20% акча төлөгөн болсоңуз, тейлөө кызматкерлери башынан өткөргөн нерселердин бардыгын эске алып, кардарлар менен күтүүчүлөрдүн жашоо баасы кымбаттаганын билип туруп, азыр андан аз акча бербеңиз.
Америкалыктар CreditCards.com сурамжылоосу камтылган бардык жерлерде пандемияга чейинкиден азыраак чай берүүгө даяр, бирөөдөн башка. Америкалык чоңдордун үлүшү ресторандарга, тамак-аш жеткирүү кызматтарына, таксилер/айдоочуларга, мейманкана кызматкерлерине, кафе баристаларына жана алтургай тамак-ашка келгенде азайды. Бирок, америкалыктардын болжол менен үчтөн экиси (66%) чачтарачка/чачтарачка ар дайым кеңеш беришет дешет, 63 жана 2019-жылдары бул көрсөткүч 2021% га салыштырмалуу. Бул таламда чындыктын өзөгү бар деп ойлосок, андан эмнени таба алабыз? Мүмкүн, биз эркелеткенде чай бергенди жакшы көрөбүз. Бул жакшы сүрөт эмес.
Кээ бирибиз пандемия учурунда төшөктөн туруп, компьютерлерибизди ачтык, ал эми башкалары COVID-19 менен келишим түзүү коркунучуна карабастан, жеринде иштөөгө өтүштү. Вирустун өлүм коркунучу вакциналар кеңири жеткиликтүү болгонго чейин алда канча жогору болгон жана кээ бир жумушчуларга башкаларга караганда көбүрөөк таасир эткен. 2020-жылы, COVID-19дан каза болгон эмгекке жарамдуу америкалыктар "эч качан алыскы" көк жакалуу негизги жумушчулар болушкан, алар жеринде болушу жана башка адамдардын жанында күн бою иштеши керек болгон тейлөө жана чекене сатуулар, бул акыркы изилдөө Бул тууралуу Эл аралык экологиялык изилдөө жана коомдук саламаттык журналында жарыяланган.
Пандемия учурунда кимдер келгенин эстеңиз. Чакырууну уланта бер.
Текшерүү Moneyist жеке Facebook топ, бул жерде биз жашоодогу эң оор көйгөйлөргө жооп издейбиз. Мага окурмандар ар кандай дилеммалар менен жазышат. Суроолоруңузду жарыялаңыз, эмне жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келгенин айтып бериңиз же акыркы Moneyist мамычаларын таразалап көрүңүз.
Moneyist, суроолорго өзүнчө жооп бере албаганына өкүнөт.
Суроолоруңузду электрондук почта аркылуу жөнөтүп, алардын MarketWatch сайтында жашыруун жарыялануусуна макулдугуңузду билдиресиз. Окуяңызды MarketWatch чыгаруучу Dow Jones & Co. компаниясына тапшыруу менен, биз сиздин окуяңызды же анын версияларын бардык медиада жана платформаларда, анын ичинде үчүнчү тараптар аркылуу колдоно аларыбызды түшүнөсүз жана макул болосуз..
Ошондой эле окуу:
'Мен чындап капа болуп жатам': Мен агамдан 10,000 200 доллар карыз алдым, айына XNUMX доллар төлөм планы менен. Экөөбүз урушуп калдык, эми ал акчаны толугу менен кайтарып бергиси келет
«Мен 53 жаштагы бойдокмун, акча каражатым аз»: Мен 30 жылдык ипотека алгым келет, бирок аны 7 жылда төлөп берем. Бул мүмкүнбү?
Апамдан 130,000 миң доллар мурас алдым. Күйөөм муну меники дейт. Аны менен эмне кылышым керек жана эмне үчүн өзүмдү ушунчалык күнөөлүү сезем?
Булак: https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the- Биз-иш-кардарлар-пандемия-убагында-көбүрөөк-кеңешти-пайда болушту
"Мен ар бир кесипти бирдей сыйлайм, бирок мен официант болгонум үчүн көптөр мени жаман көрүп жаткандай сезилет": Америкалыктар акчаны азыраак берип жатышат. Биз табакка көтөрүлүшүбүз керекпи?
Мен окуйм макала чайкоо жөнүндө. Мен 16 жашымдан бери дээрлик 18 жылдан бери кызмат кылып, бармендик кылып келем. Күтүү үстөлдөрү сиздин денеңизге абдан оор, жана көп адамдар биздин кылган жумушубузду баалабайт. Мен ар бир кесипти бирдей сыйлайм, бирок мен колледжде окуп, ресторанда иштөөнү жактырсам да, официант болгонум үчүн көптөр мени жаман көрүп жаткандай сезилет. Камсыздандыруунун жоктугу, балким, эң жаман жери. Мен негизинен стоматологиялык төлөмдөр үчүн иштейм. Бирок мага кылган ишим жагат.
Официант
Урматтуу Квентин,
Сиздин кеңешиңиздеги маселе бул бир тараптуу коомдук келишим. Кардар эч качан сураган эмес жана чечимге катышкан эмес. Чындыгында, «контрактта» жакшы иш кылуу үчүн кеңештер берилгени жазылган. Биз арзан тейлөө тармагынын ээлерине тыгылып калдык, алар жоопкерчиликти өзүнө караганда күтүү кызматкерлерине жана кардарларга жүктөөнү артык көрүшөт, көпчүлүк иш берүүчүлөр. Кызмат көрсөтүүнү жакшыртуунун алгачкы себеби жок. Бул азыр күтүү. Мен кеңеш берем, анткени башка адамдар кыймылсыз жана өзүмчүл адамдар жана бул күтүүчү кызматкерлердин айлык акысынын жалгыз жолу.
Кардар
Урматтуу официант жана кардар,
Экөөң тең туура айтасың.
Күтүү кызматкерлери укмуштуудай жумуш жасашат жана алар бааланбайт. Ал эми көптөгөн ак халатчандар нааразы болуп, кошулуп жатышат Улуу каршылык Кеңсеге кайра баруудан баш тартуу менен, миллиондогон тейлөө кызматкерлери күн сайын жумушка келип, бутуна туруп жатышат - кардарларды бактылуу кылуу үчүн күн сайын кызмат кылып, жылмайып, жүгүнүп жатышат. ачуу Yelp сын-пикир жазуу жана ижара акысын төлөө жана өз дасторконуна тамак-аш коюу үчүн кеңештерди алыңыз. Ачыгын айтсам, алар күн өткөн сайын кантип жасашат билбейм.
Жана дагы бир жолу: Баа берүү бул коомдук келишим жана ал кайра Тудор Англияга барат, мында кожоюндар жакшы аткарылган жумуш үчүн өз крепостторуна кеңеш беришчү. Анын маскара тарыхы бар жана аны иш берүүчүлөр жана ресторан ээлери жумушчуларды эксплуатациялоо жана аларга азыраак маяна берүү үчүн колдонушкан.
Бирок кардарлардын тандоосу бар. Алар үйдө тамактанууну, ресторанды тандай алышат бул чабууга жол бербейт - адатта, алар өз кызматкерлерине жашоо маянасына караганда көбүрөөк төлөшөт - же ресторанга барышат, ал жерде жакшы кызмат көрсөтүүнүн белгиси катары чайпул күткөн коомдук келишим бар. жана урматтоо.
Тейлөө кызматкерлери биздин урмат-сыйыбызга татыктуу. Алар COVID-19 пандемиясынын учурунда өз өмүрүн кыйышты, ал эми башка жумушчулар, анын ичинде журналисттер дагы үйдөн иштөө артыкчылыгына ээ болушту. Ар бир мугалимге, супермаркеттин кассирине, ашкананын дарбазасына, ресторандын серверине жана оорукананын кызматкерине ыраазычылык билдирүү үчүн кезекке турушубуз керек. Алар бул өлкөнү пандемиянын эң караңгы күндөрүндө сактап калышты. Алар текчелерди камдап коюшту, ооруп жаткан адамдарга жардам беришти жана коркунучтуу обочолонуу мезгилинде адам менен байланышка муктаж болгон кардарларга жылмайышты.
Ошондуктан, америкалыктар пандемия учурунда көбүрөөк акча берем деп убада беришсе да, алар аткарышкан жок деген акыркы отчет мени капалантты. Көптөгөн америкалыктар COVID-19нын тейлөө тармагынын кызматкерлерине каржылык таасиринен улам мыкты жүк ташуучу болууга убада беришкен. добуш ушул аптада CreditCards.com тарабынан чыгарылган 2,600дөн ашык чоң кишилердин айтымында, алар бул убадасын аткара алышкан жок. Мындан тышкары, алар пандемияга чейинкиге караганда азыр азыраак чай беришет: акыркы сурамжылоодо америкалыктардын 73% алар ар дайым отуруп ресторанда чай ичет деп айтышкан, 75-жылы 2021% жана 77-жылы 2019%.
CreditCards.com сайтынын тармактык талдоочусу Тед Россман: "Башка чаташтыруу буга чейин эле чаташкан тема болгон жана пандемия аны ого бетер ого бетер күчөттү" деди. "Америкалыктардын үчтөн биринен көбү 2020 жана 2021-жылдары мыкты жүк ташуучу болууну убада кылганы менен, маанай жоктой сезилет. Инфляция керектөөчүлөрдүн сатып алуу жөндөмдүүлүгүн төмөндөтүүдө жана катуу эмгек рыногу көптөгөн тейлөө тармагындагы ишканаларды кадрлардын жетишсиздигине алып келди жана кардарлардын эң мыкты тажрыйбасын камсыз кылуу үчүн күрөшүп жатат».
Эл күрөшүп жатат жашоонун кымбатташы менен туруштук берүү. Ал эми сырттан тамактанууга мүмкүнчүлүгүң болсо, чай ичкенге мүмкүнчүлүгүң бар. Мен америкалыктар жогорку бааларды кармап турууга аракет кылып жатканын түшүнөм, жана санариптик күнөөлүүлөр жергиликтүү кофе дүкөнүнөн балмуздакканага чейин бардык жерде пайда болгон нерсе, албетте, жардам бербейт. Кирешесин толуктоо үчүн кеңештерге таянган ресторандардагы тейлөө кызматкерлери үчүн чайкоочулук бул тажрыйбанын бир бөлүгү экенин түшүнүү — же «социалдык келишимди» урматтоо маанилүү.
Бул кагаздагыдай Экономикалык психология журналы деп белгилейт, чайкоо салттуу экономикалык моделдердин көз карашынан алганда "татырлык". "Экономикадагы кадимки божомол - бул адамдар өзүмчүл жана алар эң жогорку пайдалуулукту камсыз кылган товарларды жана кызматтарды керектөө менен бюджеттик чектөөлөрдүн шартында пайдалуулукту максималдуу көбөйтүшөт."
Башка сөз менен айтканда, биз чай бергенде, биз ошол инстинкттерге каршы чыгып, тамактын баасынан жогору жана ашыкча бир нерсени кайтарып беребиз. Официант же официант жумушка келгенде, алар коомчулуктун кыйын же чечкинсиз мүчөлөрү менен иштешүүнү каалашпашы мүмкүн, бирок алар кардардын тажрыйбасын бактылуу жана эсте каларлык кылуу үчүн чогулушат жана кандайдыр бир мааниде аткарышат. Эгер сиз пандемияга чейин 15% же 20% акча төлөгөн болсоңуз, тейлөө кызматкерлери башынан өткөргөн нерселердин бардыгын эске алып, кардарлар менен күтүүчүлөрдүн жашоо баасы кымбаттаганын билип туруп, азыр андан аз акча бербеңиз.
Америкалыктар CreditCards.com сурамжылоосу камтылган бардык жерлерде пандемияга чейинкиден азыраак чай берүүгө даяр, бирөөдөн башка. Америкалык чоңдордун үлүшү ресторандарга, тамак-аш жеткирүү кызматтарына, таксилер/айдоочуларга, мейманкана кызматкерлерине, кафе баристаларына жана алтургай тамак-ашка келгенде азайды. Бирок, америкалыктардын болжол менен үчтөн экиси (66%) чачтарачка/чачтарачка ар дайым кеңеш беришет дешет, 63 жана 2019-жылдары бул көрсөткүч 2021% га салыштырмалуу. Бул таламда чындыктын өзөгү бар деп ойлосок, андан эмнени таба алабыз? Мүмкүн, биз эркелеткенде чай бергенди жакшы көрөбүз. Бул жакшы сүрөт эмес.
Кээ бирибиз пандемия учурунда төшөктөн туруп, компьютерлерибизди ачтык, ал эми башкалары COVID-19 менен келишим түзүү коркунучуна карабастан, жеринде иштөөгө өтүштү. Вирустун өлүм коркунучу вакциналар кеңири жеткиликтүү болгонго чейин алда канча жогору болгон жана кээ бир жумушчуларга башкаларга караганда көбүрөөк таасир эткен. 2020-жылы, COVID-19дан каза болгон эмгекке жарамдуу америкалыктар "эч качан алыскы" көк жакалуу негизги жумушчулар болушкан, алар жеринде болушу жана башка адамдардын жанында күн бою иштеши керек болгон тейлөө жана чекене сатуулар, бул акыркы изилдөө Бул тууралуу Эл аралык экологиялык изилдөө жана коомдук саламаттык журналында жарыяланган.
Пандемия учурунда кимдер келгенин эстеңиз. Чакырууну уланта бер.
Текшерүү Moneyist жеке Facebook топ, бул жерде биз жашоодогу эң оор көйгөйлөргө жооп издейбиз. Мага окурмандар ар кандай дилеммалар менен жазышат. Суроолоруңузду жарыялаңыз, эмне жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келгенин айтып бериңиз же акыркы Moneyist мамычаларын таразалап көрүңүз.
Moneyist, суроолорго өзүнчө жооп бере албаганына өкүнөт.
Суроолоруңузду электрондук почта аркылуу жөнөтүп, алардын MarketWatch сайтында жашыруун жарыялануусуна макулдугуңузду билдиресиз. Окуяңызды MarketWatch чыгаруучу Dow Jones & Co. компаниясына тапшыруу менен, биз сиздин окуяңызды же анын версияларын бардык медиада жана платформаларда, анын ичинде үчүнчү тараптар аркылуу колдоно аларыбызды түшүнөсүз жана макул болосуз..
Ошондой эле окуу:
'Мен чындап капа болуп жатам': Мен агамдан 10,000 200 доллар карыз алдым, айына XNUMX доллар төлөм планы менен. Экөөбүз урушуп калдык, эми ал акчаны толугу менен кайтарып бергиси келет
«Мен 53 жаштагы бойдокмун, акча каражатым аз»: Мен 30 жылдык ипотека алгым келет, бирок аны 7 жылда төлөп берем. Бул мүмкүнбү?
Апамдан 130,000 миң доллар мурас алдым. Күйөөм муну меники дейт. Аны менен эмне кылышым керек жана эмне үчүн өзүмдү ушунчалык күнөөлүү сезем?
Булак: https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the- Биз-иш-кардарлар-пандемия-убагында-көбүрөөк-кеңешти-пайда болушту