Сиздин долларыңыз ардагерлерди кантип колдоого алат

Ардагерлер күнү дагы бизде. Геосаясий туруксуздук менен коштолгон жылда биз тынчтык үчүн өз өмүрүн тобокелге салгандарды эстеп, эми жарандык бут кийимге кайтып келгенден кийин өз кыялдарын куруп, өркүндөтүү мүмкүнчүлүгүнө муктажбыз. Бул көбүнчө ишкерлер катары бизнес мүмкүнчүлүктөрүн издөө дегенди билдирет.

Ал жакта бар көптөн бери кемчиликтер болуп келген ветерандарга камкордук керууде, билим алууда, ишке орноштурууда жана капиталдык. Көптөгөн ири уюмдар сыяктуу USAA, Американын банкыЖЕК
, жана өзгөчө JP Morgan Chase миллиондогон капиталды жана башка кызматтарды көрсөтүү менен өзгөчө колдоо көрсөтүштү. The Veteran Jobs Миссиясы жылдардын ичинде жүз миңдеген ветеринарларга ролдорду табууга жардам берди. JP Morgan Chase жетектеген бул эң чоң демилгелердин бири жана 2011-жылы негизделгенден бери жүздөгөн башка компанияларды камтыган.

Ондогон жылдар бою ардагерлерге ишкердик колдоо көрсөткөн дагы бир уюм VetsinTech, бул "учурдагы жана кайтып келген ардагерлерибизди реинтеграция кызматтары менен жана аларды улуттук технологиялык экосистемага туташтыруу менен колдойт." Ардагерлерди колдоо үчүн бардыгыбыз эмне кыла аларыбызды көбүрөөк билүү үчүн VetsinTech компаниясынын башкы директору жана Сан-Франциско ардагерлер комиссиясынын президенти Икрам Мансори менен сүйлөштүк.

Морган Саймон: Ардагер ишкердикке байланыштуу кандай статистиканы биз менен бөлүшө аласыз?

Икрам Мансори: Ардагерлерге караганда көбүрөөк АКШнын бардык ишканаларынын 6 пайызы (төмөн он жыл мурун 9% дан), 5.8 миллиондон ашык адамды жумуш менен камсыз кылып, жыл сайын 1.3 триллион доллардан ашык киреше алып, АКШнын экономикасына олуттуу салым кошуп келет. Бирок, бул салым көп учурда эске алынбайт. Айрыкча аялдар чоң күрөшкө туш болушат алардын кызматы жөнүндө божомолдор. Алар армияда маргинализацияга жана анын сыртында көрүнбөй калууга туш болушат.

АЙЫМ: Ветеринарлар ишкерлер жана кызматкерлер катары кандай өзгөчө көндүмдөрдү алып келишет?

МЕН: Ардагерлер жарандык теңтуштарына караганда жеке бизнесин ачууга жана жүргүзүүгө көбүрөөк мүмкүнчүлүк алышкан. Чындыгында, Экинчи дүйнөлүк согуштун ардагерлеринин 49% ишканаларды баштоого киришти. Азыр да, а чейин акыркы ветерандардын төрттөн бир бөлүгү отчет берет бирок, өз бизнесин баштоону каалашат 5%дан азы ушундай кылышкан. Изилдөөлөр көрсөткөндөй негизги тоскоолдук капиталга жетүү болуп саналат. Башка тоскоолдуктарга кадр маселеси жана каржылоо кирет. Тажрыйбаларынын аркасында ардагерлер лидерликти жана командалык ишти мыкты билишет жана көбүнчө алдыңкы технологияны жакшы билишет.

Бул ардагерлер көп чөйрөгө жакшы бата алат дегенди билдирет, айрыкча, компаниялар кызматташууну күчөтүп, барган сайын жаңы технологияга таянышат. Согуш талаасынын татаал жана белгисиз мүнөзү, ошондой эле ардагерлерге тез өзгөрүп жаткан рыноктук шарттарга ылайыкташуу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү өнүктүрүүгө жардам берет.

Айтор, ардагер ишкердиктин массалык түрдө кыскарышы ардагерлердин жумушуна да зыян келтирди. Ардагерлерге таандык жана башкарылган ишканалар, албетте, ардагерлердин муктаждыктарына жана күчтүү жактарына багытталган.

АЙЫМ: Алар кандай өзгөчө кыйынчылыктарга туш болушат?

МЕН: Акыркы жылдары, ардагер ишкердиктин көрсөткүчтөрү төмөндөө белгилерин көрсөттү, 9-сентябрдан кийинки ардагер ишкерлер арасында, ал тургай, жумушчу күчүнүн катышуусу менен жогору бойдон калууда.

Төмөнкү ишкердик көрсөткүчтөрү миң жылдыктын ардагерлери үчүн бир катар тоскоолдуктарды көрсөтүшү мүмкүн. Акыркы изилдөөлөр көрсөттү Капиталга жетүүдө кыйынчылыктарга дуушар болгон ардагер ишкерлер, кредиттерди түзүүдө кыйынчылыктар, бизнести түзүүнүн жана жүргүзүүнүн финансылык жана ченемдик ландшафттары менен тааныш эместиги, ошондой эле бул тоскоолдуктарды жеңүү боюнча кеңеш бере турган кесипкөй тармактардын же насаатчылардын жоктугу. Бул тоскоолдуктар аз камсыздалган жана аз көрсөтүлүүчү ардагерлерге, анын ичинде аялдарга, ошондой эле кара жана испан ардагерлерине таасирин тийгизет. Ресурстар (ViT StartUp Network, BunkerLabs, Бизнеске бут кийимдер, ivmf жана дагы) бар, бирок көптөгөн ишкерлерге, анын ичинде ардагерлерге жана аскер жубайларына бул ресурстарга жетүү, маалымдуулук жана таасир этүү жетишпейт. Бул федералдык, штаттык жана жергиликтүү саясат жакшырта турган негизги багыттардын бири: маалыматка жетүү жана жаңы жана учурдагы ишкерлерге кошумча колдоо көрсөтүү.

АЙЫМ: Жардам берүү үчүн кандай аракеттер көрүлүп жатат?

МЕН: VetsinTech катышуу үчүн сыймыктанат Венчурдук капитал долбоору (VEP), NASDAQ Ишкердик Борбору жетектеген жана JP Morgan Foundation тарабынан колдоого алынган 10 алдыңкы академиялык институттардын жана дүйнөлүк коммерциялык эмес уюмдардын коалициясы. VEP түстүү ишкерлер үчүн капиталдын агымында болгон тоскоолдуктарды биротоло жакшыртууга багытталган.

Программа АКШдагы жана Улуу Британиядагы бир катар тиешелүү кызыкдар тараптардан, анын ичинде капиталды бөлүштүргүчтөрдөн, кара түстүү ишкерлерден жана коомчулуктун уюштуруучуларынан, бул сектордогу системалуу расизмдин таасирин терең түшүнгөн уникалдуу маалымат бөлүшүү консорциумун түздү.

АЙЫМ: Ардагерлер күнү жана андан кийин адамдар кызмат өтөгөндөрдү колдоо үчүн эмне кыла алышат?

МЕН: Буга чейин бар болгон көптөгөн укмуштуудай ветерандарга таандык ишканаларга колдоо көрсөтүү чоң жардам. Кылыч жана соко жана Жер апанын Граноласы эмес улуу, керектөөчүгө багытталган ишканалар. Азыртадан эле эл чарбасынын ар бир тармагында дагы көптөгөн адамдар зор иштерди аткарып жатышат. Ошондой эле конкреттүү же жергиликтүү муктаждыктарга жооп бере турган ишканаларды табуу үчүн көптөгөн ресурстар бар Аялдардын ветеран тармагы боюнча каталог жана Bunker Labs тизмеси 7 кара ишкерлер артынан барышат. VetsInTech 2022 конкурстун финалисттери камтыйт өз, коопсуз көп тилдүү билдирүү платформасы жана Грейпфрут ден соолук, клиникалык студенттерге өнөр жайга кирүүгө жардам берген медициналык кызматкерлер компаниясы.

Ардагерлер жөндөмдүү жана өжөр жана мүмкүнчүлүк берилсе, экономикага колдон келгендин баарын кошо тургандыктарын далилдешти. Аларга мүмкүнчүлүк алуу биздин колубузда.