Алыстан иштөө медиа индустриясына кандай таасир этет

Статистикалык жактан пандемия басаңдай баштаганына карабастан, үйдөн иштөө маданияты статистикалык жактан ал кала тургандай көрүнөт. Коомчулукта «Улуу отставкага кетүү» деп аталган бул маданий көрүнүш медиа индустриясына жана жалпысынан коомго канчалык таасир этет.

The аралыктан иштөөнүн өсүшү көптөгөн тармактарга таасирин тийгизет. Пандемияга чейин жогорку маяналуу жумуштарда алыстан иштөө мүмкүнчүлүгү 3% дан бир аз ашкан. Бүгүнкү күндө ал 15%. Пандемия жумуш орду боюнча саясаттын сейсмикалык катализатору болуп, адамдар алыстан узак жана натыйжалуураак иштешет деген концепциялардын потенциалдуу далили табылды, кийинки кадам стандарттык иш жумасын беш күнгө эмес, төрт күнгө кыскартуу болушу мүмкүн.

Owl Labs компаниясынын 2021-жылдагы Алыстан иштөө абалынын баяндамасы көрсөткөндөй, 90 толук убакыттагы кызматкерлердин 2,050%ы аралыктан иштөөгө катышкан алар алыскы аралыкта эле жемиштүү болгонун айтты. 84% пандемиядан кийин алыстан иштөө аларды бактылуу кылат деп айтышкан. Көпчүлүгү маянасын кыскартууга да даяр.

Акыр-аягы, көптөгөн отчеттор гибриддик эмгек шарттары - жумушту аяктагандан кийин негизделген эркиндиктер - респонденттердин психикалык ден соолугуна, бактылуулугуна жана өндүрүмдүүлүгүнө эң канааттанган нерсе экени аныкталган.

Кызматкерлер акыркы он эки айдын ичинде компанияларды топ-топ болуп таштап кетишти, анткени фирмалар эмгек шарттарына келгенде жамааттык ой процессин өркүндөтүүнү каалабагандыктан, секторлор боюнча.

Коомдук шарттардын өзгөрүшү менен медиа бюджеттери пандемияга чейинки мезгилдерге салыштырмалуу такыр башкача таралууда.

Microsoftтун атынан Forrester Consulting компаниясынын изилдөөсү
MSFT
, бренддердин 81% азыр керектөө адаттарынын өзгөрүшүнө байланыштуу социалдык медиа алардын маркетинг стратегиясынын бир топ маанилүү бөлүгү экенин сезе турганын аныктады.

Сурамжылоого катышкан бренддердин 75% издөө системалары маанилүүрөөк деп ойлошкон, алар онлайн дисплей, онлайн видео/OTT жана таасир эткендер маанилүүлүгү жагынан компаниянын респонденттеринин арасында 60% белгинин тегерегинде жүрүшөт.

Өзгөртүү жана мүмкүнчүлүк

Адаттар өзгөргөндө, технология ыңгайлашууга жардам берет. AI, Web3, конференц-чалуу жана булуттагы кызматкерлер зеитгеисттин өзгөрүшүнө байланыштуу чоң ийгиликтерге жетишти.

BE адамдарга каалаган жерде жашоо, билим алуу жана акча табуу мүмкүнчүлүгүн түзүүнү максат кылган компания катары башталган. Эми ал смартфондорунан 1 миллион адам үчүн жумуш ордун түзүү миссиясында.

BE өзүнүн колдонуучуларына дүйнөнүн каалаган жеринде телефондорунан бизнесин жүргүзүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн AI колдонот. Рынокто капиталдаштыруу, компания пандемия учурунда олуттуу өсүштү башынан өткөрдү.

«Биз BEнин билим берүү, финтех, саякат жана жашоо образы жаатындагы активдерине кубанычтабыз. Биз ушул өзгөчө учурларда күтүлбөгөн жагдайда ушундай тез чечимдерди иштеп чыга алдык жана бул биздин өсүшүбүздүн башталышы гана деп үмүттөнөбүз. BEнин башкы директору Мойн Ислам ырастайт.

Эхсан Б. Ислам, BEнин технология боюнча башкы директору, «Бизнестеги экспоненциалдуу өсүш – бул күтүлбөгөн жагдайда натыйжалуулукка караганда тез чечимдерди иштеп чыгуу дегенди билдирет. Дүйнөдө технологиялык эволюция үчүн мейкиндик бар болсо, биз өсүүгө умтула бермекчибиз».

Компания атайын учурдагы рынок тенденцияларын капиталдаштыруу үчүн курулган жана кирешенин өсүшү менен фирма келечекти көрө билүү үчүн жакшы жайгаштырылган.

Ири глобалдык корпорациялардын жаңы глобалдык аралыктан иштөө кыймылына ыңгайлашууга көнбөй жаткандыгы жөнүндө, Монир Ислам BEнин башкы көз карашы боюнча адиси мындай деп кошумчалады: “Индустрия жаңы адамдарга жетүү үчүн заманбап технологияларды колдонуу жөндөмүнө тыгылып калды. Жеке окуяларды ыргытуу, адамдарды суук чакыруу - бул массага жетүүнүн эскирген ыкмалары. BE өзүнүн филиалдарына алдыңкы маркетинг ыкмалары аркылуу көбүрөөк адамдарга жетүүгө жардам берет.

«Улуу Отставка дүйнөдөгү көптөгөн тармактарды каптады, анткени адамдар жумушуна караганда жашоонун сапатын баалай башташат. Бул тенденциядагы чоң өзгөрүү жана мен анын мурунку абалына кайтып келерин эч качан көрө албайм, ал жерде адамдар бүт өмүрүн карьерасынын айланасында курушкан.

"Эркиндик азыр жумушчулардын биринчи максаты болуп саналат жана көптөр ага жетүүгө мүмкүн экенин түшүнүштү."

Пандемиянын кесепеттери веб3 айланасындагы технологиянын андан ары өркүндөтүлүшү менен дал келди, балким, келечекте жеке адамдарга бизнес ачууга же алыстан иштөөгө көбүрөөк эркиндик жана мүмкүнчүлүк берет.

Мойн Ислам: «Мен жана бир туугандарым жүз миңдеген адамдардын дараметин ачууга жардам берүүдө чечүүчү ролду ойноп жатканыбызга сыймыктанабыз», - деп жыйынтыктады.

"Биздин BE компаниябыз жасалма интеллекттин күчүн колдонгон санариптик инновациялар жөнүндө болуп саналат, бул жашоонун бардык катмарындагы адамдарга ийгиликке жетүү үчүн гана эмес, жалпысынан жашоосун жакшыртууга мүмкүндүк берет."

«Түзүү жана үйрөнүү» концепциясы менен биз уникалдуу электрондук окуу, түз агым жана саякат платформаларынын айланасында айланган экосистеманы түздүк. Тажрыйбабыз менен биз башкаларга ийгиликтин даамын татуу үчүн системаны түздүк».