Эстетынч таштоо?' Анда кызматкерлердин жумуш ордунда чектен чыкпоону тандаган тенденциясы сүрөттөлгөн.
Бул 2022-жыл болчу. Бул жылы жаңы мода практикасы пайда болду — “тынч жалдоо”.
"Тынч жумушка алуу - бул 2023-жылы жумуштун келечегине чоң таасирин тийгизет деп аныктаган бир нече тенденциялардын бири", - дейт Гартнердин келечектеги жумуш изилдөө тобун жетектеген Эмили Роуз МакРэй. "Ал эми кээ бир уюмдар үчүн бул оюнду өзгөртөт."
Техникалык иштен бошотууларга карабастан үстөмдүк кылган баш макалалар, ири экономика салыштырмалуу күчтүү бойдон калууда. Бирок, көптөгөн экономисттер дагы эле 2023-жылы рецессия болушу мүмкүн деп ойлошот. Жана компаниялар потенциалдуу экономикалык төмөндөө алдында чыгымдарды кыскартуу үчүн тынч жалдоо ыкмасына кайрыла башташты.
"Ошентип, бардык экономикалык белгисиздик курчуп турганда, иш берүүчүлөр жумушчу күчүн өстүрүүнү талап кылбастан, муктаждыктарын канааттандыруунун жолдорун издеп жатышат" дейт LinkedIn улук экономисти Кори Кантенга. "Муну жасоонун бир жолу - тынч жалдоо деп аталат."
Тынч жалдоо түшүнүгү жана анын эмгек рыногуна жана жалпы экономикага тийгизген таасири жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн жогорудагы видеону көрүңүз.
Булак: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html