Сиздин Финансылык Келечегиңизди Акыл-Келечеги Кантип аныктайт

Мен юридикалык факультетти аяктагандан кийин, мен ар түрдүү жана салттуу эмес студенттер үчүн юридикалык кесипке жеткиликтүүлүктү камсыз кылууга багытталган Академиялык изилдөө борборунда репетитор болуп иштедим. Биз карап чыккан нерселердин бири, кээ бир топторду төмөндөтүп, башка топтор гүлдөп турган нерсе болду. Көбүнчө ийгиликке жетчү ыйгарым укуктарын— ийгиликке байланыштуу күч салттуу түрдө юридикалык кесипке кирүү укугунан ажыратылган адамдар жана программа ондогон жылдар бою укмуштуудай ийгиликке жетишти.

Көп жылдар бою мен экономикалык ийгилик чындыгында Академиялык Изилдөө Борборунда тапкан нерсемди чагылдырарын байкадым. Менин жеке көргөнүмдүн негизинде, бир топ начар өкмөт менен депрессияга кабылган аймакта жайгашып, кандайдыр бир жол менен дагы эле муундар арасында ийгиликтүү болушу мүмкүн. Алар ырааттуу түрдө кандай гана оор кырдаалда болбосун өздөрүн алып чыгып кетишмек. Ошол эле учурда, башка топко ийгиликке жетүү үчүн бардык мүмкүнчүлүктөр берилиши мүмкүн, же жок дегенде ийгиликтүү топ сыяктуу эле мүмкүнчүлүк, бирок муундардын жакырчылыгында кала бериши мүмкүн.

X-Factor айырмасы

Ошентип, чөйрөсүнө карабастан, ийгиликке жеткендер менен ийгиликке жетпегендердин ортосунда кандай айырма бар? Жооп бир аз татаал болушу мүмкүн, анткени ийгиликке жетүү үчүн адамдар туш болгон кыйынчылыктарды чечүүдө колдо болгон ресурстарды пайдалануу үчүн башкалар менен кызматташууну талап кылаарын эске алуу керек. Башкача айтканда, ийгиликке жеткен адамдар дээрлик ар дайым кандай гана кырдаалда болбосун чыгуунун жолдорун табышат. Бирок, кайсы изилдөөнү окубаңыз, ошол эле тенденциялар кайра-кайра кайталанып, акыры бир нерсеге - эмнеге кайнайт. мен чалам мойнунан жогору текшерүү.

Биздин акылыбыздын биздин чындыкка болгон күчү абдан чоң. Мисал үчүн, Ph.D Эми Дж.К.Кадди изилдөөлөрү жана ойлору биз туш болгон кырдаалдардын жыйынтыгында акылыбыз менен денебиздин күчүн изилдеп чыкты. Бир нече жыл мурун, доктор Кадди "күч коюу" түшүнүгүн киргизген. эң көп көрүлгөндөрдүн бири TED сүйлөшүүлөрү тарыхта. Анын лекциясынын идеясы мындай болчу: сиз өзүңүздү физикалык жактан кандай кармайсыз, сиз өзүңүз жөнүндө эмнеге ишенгениңизге жана башкалар сиз жөнүндө эмнеге ишенерине таасир этет — бул сиздин реалдуулугуңузга таасир этет.

Кыязы, сиз түз же кыйыр түрдө түз же кыйыр түрдө калыптанып калган жылдарыңыздын кайсы бир учурунда "ойлогонуңузду кыла аласыз" деген сыяктуу сөздөрдү уккандырсыз. Ийгиликке келгенде мунун чындыгы бар экен. Бул акыл-эске, күчкө жана өзүн-өзү сыйлоого байланыштуу. Ийгиликсиз адамдар сөзсүз эле ресурстардын жетишсиздигинен болгон эмес. Тескерисинче, белгилүү бир ой-жүгүртүү менен адамдар тапкычтык жок болчу. Алар чындыгында өз тагдырын өзү түзө аларына ишенишкен эмес. Ошентип, убакыттын өтүшү менен дээрлик дайыма ийгиликке жеткен топторду бөлүп турган эң негизги өзгөчөлүк - бул алардын ишеним системасы. Мен мунун кантип иштээрин түшүндүрүп берейин.

Сиз көзөмөлдөп жатканыңызга ишенесизби?

Байлыгы барлар менен байлыгы жоктордун ортосунда олуттуу айырма бар контролдоо заттын орун алган жери. Бул чындыгында өзүңүздүн натыйжаларыңызды көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгүңүз бар деген ишеним. адамдар менен а башкаруунун тышкы локту тышкы жагдайларга жооп катары иш-аракет. Алар жашоодо эмне болсо да, алар көзөмөлдөбөгөн факторлордун натыйжасы деп ойлошот. адамдар менен а көзөмөлдүн ички заттын орун алган жери алардын жашоо натыйжалары өздөрүнүн мамилесинин жана жөндөмдүүлүктөрүнүн натыйжасы деп эсептешет. Алар бар деп ишенишет агентство алардын каржылык натыйжалары жөнүндө. Бул өзүн-өзү ишке ашыруучу күчтүү пайгамбарлык болушу мүмкүн. Эгер сиз өзүңүздү башкара албайм деп ишенсеңиз, ийгиликке жете албай калышыңыз мүмкүн. Бирок бул жерде жакшы кабар бар. Эгер сизде көзөмөл бар деп ишенсеңиз, ийгиликке жетүү ыктымалдыгы алда канча жогору.

Экономикалык жактан ийгиликтүү адамдар жана өзгөчө көп муундар ийгиликтүү болгон үй-бүлөлөр акча менен ийгиликтүү иштөөнү үйрөнүүгө убакыт бөлүшкөн. Акчаңызды башкара аларыңызды билишиңизди каалайм. Башка адамдардын жана тышкы жагдайлардын сизди башкаруусуна жол бербешиңиз керек.