Пандемияга араң эки ай болду, Airbnb жумушчулардын терттен бир белугун — 1,900 адамды бошотту. Жылды IPO менен аяктаган компания пандемиядан улам бизнесинин 80% жоготкон, дейт башкы директор Брайан Чески жолу болуу шаршемби күнү маегинде.
"Биз [бизнес] качан кайтып келерин билген эмеспиз" дейт ал.
Жумуштан бошотуу эч качан коркунучтуу болгон эмес. Балким, алар башка уруп, анткени бул иш үй-бүлө сыяктуу корпоративдик иллюзияны талкалайт; анткени чыгымдарды кыскартууга убакыт келгенде, иш доллар белгилери жана ондук чекиттерден бир аз көбүрөөк болот.
Негиздөөчүлөрү Нейтан Блечарчик жана Джо Геббиа менен бирге Airbnbти таандык болуу идеясына жана көбүнчө Силикон өрөөнүнүн башка сүймөнчүктөрүнө карама-каршы келген адептүү адеп-ахлак сезимине негиздеген Чески да байланыштын үзүлгөнүн моюнга алды.
"Миссиясы таандык болууга багытталган компания кантип миңдеген адамдарга компанияда мындан ары боло албастыгын айтышы керек?" ал 2020-жылдын май айындагы көрсөтүүсүндө билдирди подкаст Кризистен чыгуу. "Бул абдан кыйын нерсе болду."
Технология дүйнөсүндөгү акыркы жумуштан бошотуулар үйгө кандай гана тубаса каллустарды тийгизди -кээ бир учурларда, ырайымсыз болуп саналат- жумуштан бошотуулар болушу мүмкүн. Ноябрь айында эле технологиялык компаниялар 31,200 жумуш ордун кыскартышты, деп билдирет Challenger, Gray & Christmas, жумуш берүүчүлөргө жумуштан бошотуу боюнча кеңеш берген фирма.
Кап, Coinbase, Robinhood, жана Tesla, башкалардын арасында, бардык акыркы айларда жумуштан бошотуу жарыялашты. Amazon is ошондой эле миңдеген жумушчуларды бошотууну пландаштырууда. Бирок, эч кимиси жакында эле Метанын көңүлүн бура алган жок жана андан да көбүрөөк деңгээлде, Twitter. Экөө тең жумуштан бошотуунун сезимсиз мүнөзү (Twitter үчүн окуя) же жумуштан бошотууга этиятсыздык (Мета үчүн иш) үчүн сынга чыдашты.
Экөө тең Airbnb'дин жумуштан кетүү китебинен бир баракты алып коюшса жакшы болмок.
Масктын боорукердиги жок болчу
Airbnb 2020-жылы жумуштан бошотуулар кандайча чечилгени үчүн мактоого арзыды. Ческий жазган мемо, онда ол зэхметкешлере сейги билдирилди боорукер, боорукер, жана лидерлик жана байланыш боюнча сабак.
«Биз муну кандайдыр бир романдык жол менен жасадык, анткени мен бир нече нерсени жасадым: Мен биринчи кылган нерсем бул катты абдан ачык жаздым. Биз эмне болгонун этап-этабы менен басып өттүк; биз бул жакка кантип келдик, - дейт Чески демократиялык түрдө акыркы технологиялык кыскартуулар жакшыдан жаманга чейин өзгөргөн.
Эксперттердин айтымында, эң жакшысы терең кесип, бир жолу кесип, боорукердик көрсөтүү, колдоо көрсөтүү жана компаниянын багыты боюнча ачык жана айкын болуу. Берешендик менен ажырашуу да зыян бербейт.
Чески олуттуу жумуштан кетүү пакетин жана ден соолукту чыңдоо боюнча жеңилдиктерди сунуш кылуудан тышкары, жумуштан бошонгон кызматкерлерге Airbnb аркылуу жалданууну каалаган башка компаниялардын жалдоочуларынан жана жаңы жумуш орундары боюнча сунуштарды угууга мүмкүнчүлүк берген бүтүрүүчүлөр каталогу менен сыймыктангандай сезилди.
Спектрдин экинчи четинде Маск кызматкерлердин калган жарымы менен күрөшүп келет, ал бир аз көбүрөөк жумуштан бошотпогон. кол коюлбаган электрондук кат иш күндөн кийин келген кутуларга түшүп калды (башкалары компаниянын электрондук почтасына же билдирүү тутумуна кире албай калганда жумушсуз калганын түшүнүшкөн), өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу жана кызматка кайтып келүү боюнча салыштырмалуу катаал сызыктарды сызышкан.
Твиттердеги улук инженер болгон Илон Масктын твиттери аркылуу ишке ашты экөө Androidдеги Twitter жөнүндө колдонмодо кыскача урушкандан кийин.
"Жумуштан бошотуу менен сиз күтүлгөндөн да көптү жасаганыңызга, укмуштуудай боорукер экениңизге жана адамдарга компаниядан татыктуу түрдө кетүүгө мүмкүнчүлүк бергениңизге ынанышыңыз керек" дейт Чески.
Цукерберг "өтө оптимист" болчу
Башка спектрде Чески ошондой эле "компаниялар акыркы эки жылда өтө оптимисттик маанайда болушу мүмкүн" дейт, Meta компаниясынын башкы директору Марк Цукерберг ката кетирген. ушул айдын башында болжол менен 11,000 жумуштан бошотулганын жарыялады.
Чески: "Алар акыркы эки жылдагы окуя түбөлүккө болот деп ойлошкондуктан ашыкча жумушка алышты" дейт. «Чекене жана физикалык соодадан санарипке чоң өзгөрүү болду. Бирок, менимче, адамдар экрандарда көбүрөөк убакыт өткөргөн сайын, алар "бул менин бүт жашоом болушу мүмкүн эмес, мен үйдөн кетким келет" дешти.
Airbnb өзүнүн көлөмү боюнча салыштырмалуу арык бойдон калды, дейт Чески. Компанияда 6,000ге жакын адам иштейт жана экономика бурулушка чейин бул жылы штатты 7% га гана көбөйтүүнү пландаштырган.
"Кээде өсүүнүн эң тез жолу - бул чындап эле тез жана шамдагай кыймылдай ала турган кичинекей командаларга ээ болуу" дейт Чески. «Дагы көп өзгөрүүлөрдү жасоонун кереги жок, бизнес чындап эле жакшы жүрүп жатат. Эгер бир нерсе болсо, биз тормозду басып жаткан жокпуз, чындап эле газды басып жаткандырбыз».
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Американын орто классы доордун аягында
Жаңы Omicron варианты менен ооруп жатасызбы? Бул симптомго даяр болуңуз
Булак: https://finance.yahoo.com/news/allow-people-leave-company-dignity-154904336.html