Бул жерде эмне үчүн кээ бир компаниялар туруктуу узак дем алыш күндөрү төмөнкү саптарды көтөрөт деп үмүттөнүшөт

төштүү

Төрт күндүк, 32 сааттык жумуш жумасына өтүү кызматкерлердин психикалык жана физикалык ден соолугун кирешелерди азайтпастан чыңдай алат, Улуу Британияда ондогон иш берүүчүлөрдүн сыноосу. табылган Шейшемби, АКШда иш жумаларын кыскартууга түрткү

Негизги маалымат

Бостон колледжи, Кембридж университети жана британиялык Autonomy изилдөө мекемеси жетектеген сот процессикийин Улуу Британиянын 61 ишканасы жумушчуларын айлык акысын азайтпастан 40 сааттык иш жумасынан 32 саатка алмаштырган.

Алты айлык сурамжылоо аяктагандан кийин, катышуучу компаниялардын 92% кызматкерлерин төрт күндүк иш жумасында калтырууну чечишти, ал эми 18 компания өзгөртүү туруктуу болоорун айтышты.

Катышуучу иш берүүчүлөр сынактын жүрүшүндө кирешенин бир аз көбөйгөнүн жана кызматкерлердин алмашуусу 57% га төмөндөгөнүн билдиришти, бирок уюштуруучулар экономика сыяктуу тышкы факторлор жыйынтыктарга таасир этиши мүмкүн экенин белгилешти.

Сыноонун алкагында суралган болжол менен 2,900 кызматкердин 71%ы күйүп кетүү деңгээли азайгандыгын, ал эми 39%ы төрт күндүк иш жумасын өткөргөндөн кийин стресстин азайгандыгын айтышкан.

Көпчүлүк кызматкерлердин айтымында, төрт күндүк иш жумасы жумушту үй жумуштары (54%) жана коомдук жашоо (62%) менен тең салмактуулукту жеңилдеткен.

Негизги фондо

Төрт күндүк иш жумасынын идеясы популярдуулукка ээ болду Ковид-19дан кийин пандемия көптөгөн адамдарды ийкемдүү иштөө тартибине түртүүгө алып келди. Жактоочулар төрт күндүк иш жумасы эмгек өндүрүмдүүлүгүн жоготпостон, кызматкерлердин жыргалчылыгын жогорулатат дешет. Иш убактысын кыскартуу борборунун директору жана негиздөөчүсү Джо О'Коннор мындай дейт PBS компаниялар ашыкча жолугушуулар, натыйжасыз процесстер жана башка жумуш ордун алаксытуу сыяктуу убакытты текке кетирүү менен жумуш убактысын кыскартып, өндүрүмдүүлүктү сактай алышат. О'Коннор ошондой эле жумушчуларды узак дем алыш күндөрү менен стимулдаштыруу алардын ишинин натыйжалуулугунун сапатын жогорулатат деп ырастайт. Далилдер, тарапкерлердин айтымында, дүйнө өлкөлөрүндө далилденген. Исландия 35-жылдан 36-жылга чейин жумуш убактысын жумасына 2015 же 2019га чейин кыскарткан бир нече сыноолорду өткөргөн жана катышуучу компаниялардын көпчүлүгүндө өндүрүмдүүлүк туруктуу бойдон же жакшырганын тапкан. Азыр Исландиянын кызматкерлеринин 86% бирдей айлыкка азыраак саат иштешет. In Жапония, Microsoft 40-жылы кызматкерлерге катары менен беш жума дем алыш бергенден кийин өндүрүмдүүлүктүн 2019% жогорулаганын билдирди. Төрт күндүк иш жумасын америкалык иш берүүчүлөр кеңири кабыл алышкан эмес, бирок Кошмо Штаттарда жана чет өлкөлөрдө бир ууч кызматкерлерге азыраак иштөө убактысын сунуштоого аракет кылышкан. Эң белгилүүлөрдүн арасында электрондук коммерциялык компания бар жаанын огу, чыныгы дүйнөдөгү таштандычыларга аңчылык жаратуучусу GooseChase, каражат чогултуу платформасы Kickstarter жана технологиялык алп Panasonic. Башка компаниялар төрт күндүк иш жумасынын булут мазмунунун чыпкасынын өзгөртүлгөн версиясын ишке ашырышат DNSFilter ар бир жумада 32 сааттык жума бар.

каршы

Сыноонун бардык жыйынтыктары бирдей эмес. Остиндеги Техас университетинин ардактуу профессору Дэниел Хамермаш мындай дейт PBS төрт күндүк иш жумасы кээ бир тармактар ​​үчүн гана мүмкүн экенин. Башкалары, мисалы, унаа өндүрүшү, өндүрүштү азайтпастан сааттарды кыскарта алышпайт. 2016-жылы Швецияда кээ бир майда компаниялар кыскартылган жумуштан пайда көрүшкөн, ал эми башка ири ишканалар туш болгон жогорку чыгымдар. Дагы бир жеке сот форма стак компания саясатынын ар кандай өзгөртүүлөр кыска мөөнөттө кызматкерлердин стрессти жогорулатат деп табылган.

тангенс

Ага катышкан компаниялар Улуу Британиянын соту адатта жума күнү жок кылгысы келбесе, жумуш убактысын кыскартуу үчүн төрт альтернативдүү ыкманы колдонушкан. Капталган моделде кызматкерлер дүйшөмбү-жума күн тартибин сактоо үчүн дем алыш күндөрүн алмаштырышат. Децентралдаштырылган модель ар кандай бөлүмдөрдү алардын муктаждыктарына жараша ар кандай иш графигине коёт. Жылдык система жумушчулардын жылдык орточо жумуш убактысы жумасына 32 саат болушун талап кылат, бирок эс алуу күнүн белгилебейт. Шарттуу модели 32 сааттык иш жумасына аткаруу максаттары аткарылганга чейин мүмкүнчүлүк берет.

Таң калыштуу факт

40 сааттык иш жумасы болгон АКШнын мыйзамдарында бекитилген 1940-жылы, жумуш берүүчүлөр кошумча саат иштеген ар кандай кызматкерлерге ашыкча убакыт төлөөнү талап кылган. Бирок жумуш убактысын кыскартууга чакырыктар жумуштун өзү түшүнүгү сыяктуу эле эски: Профсоюздар болушлукъ 19-кылымда сегиз сааттык жумуш күнү үчүн Генри Форд 60-жылы Форд Мотордун жумуш убактысын жумасына 40тан 1926ка чейин кыскарткан жана Келлогдун жарма компаниясы негизделген 1946-жылы алты сааттык жумуш күнү, ал 1985-жылга чейин жоюлган. Улуу Депрессия маалында Сенат жумушсуздук менен күрөшүү үчүн жумуш жумасын 30 саатка чейин чектеген мыйзам долбоорун кабыл алган. Мыйзам долбоору башында президент Франклин Делано Рузвельт тарабынан колдоого алынганы менен, акыры жаңы келишим мыйзамынын пайдасына четке кагылган.

Эмнени билбейбиз

Америка Кошмо Штаттарында төрт күндүк иш жумасын сынап көрүүгө эч кандай мыйзам киргизилген эмес. Калифорния чогулуш мыйзам долбоору 32-жылдын мартында 2021 сааттык иш жумасын сунуштаган, бирок ал ошол жылдын аягында комитетте каза болгон. 2021 мыйзам долбоору АКШ палатасында да иш жумасын 32 саатка чейин чектөөнү сунуш кылган, бирок ал бир жылдан ашык убакыттан бери палатанын Билим берүү жана эмгек боюнча комитетине өткөрүлүп берилген. Январь айында Мэриленд штатынын мыйзам чыгаруу органына киргизилген мыйзам долбоору АКШ ишканаларынын 32 сааттык иш жумасына өтүүдө кандай акыбалда болоорун изилдөө үчүн мамлекет тарабынан каржыланган программаны түзүп, катышуучу ишканаларга айлыкты азайтпастан жумуш убактысын кыскартуу үчүн мамлекеттик салык кредитин сунуштайт. Мэриленддин мыйзам долбоору, ал болмок капкак Беш жыл ичинде бизнеске 750,000 XNUMX доллардан төлөнүүчү салык кредиттери комитеттин угуусунда. Балтимор университетинин профессору Лиза Стикни айтып CNBC мыйзам долбоору делегаттардын жана Мэриленд коомчулугунун колдоосуна ээ болуп, аны өткөрүүгө жакшы мүмкүнчүлүк берет.

андан ары окуу

Улуу Британиянын төрт күндүк жумалык учкучу

4 күндүк иш жумасына өтүүнүн чыгымдары жана пайдасы (PBS)

Source: https://www.forbes.com/sites/emilywashburn/2023/02/21/4-day-workweeks-heres-why-some-companies-hope-permanent-long-weekends-will-boost-bottom- сызыктар/