Ылайык кыскартуулар.fyi, ушул айда 23,000ден ашык технологиялык кызматкерлер жумуштан бошотулган. Салыштыруу үчүн, сайт октябрда 12,463 жумуштан бошонууну байкаган.
Фейсбуктун башкы компаниясы Meta ушул аптада өзүнүн тарыхындагы биринчи ири жумуш орундарын кыскартып, 11,000 XNUMX жумуш ордун жок кылганын жарыялады. Бей аймагында жайгашкан Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix жана башка технологиялык фирмалар сыяктуу эле, жабыр тарткан кызматкерлердин көбү бул жерде жумушчу визасы менен келген иммигранттар.
Күтүлбөгөн жумуштан бошотуу кимдир-бирөөнүн жашоосуна башаламандыктын элементин киргизет, бирок H-1B жумушчусу жумушунан айрылганда, катуу саат чыкылдата баштайт: эгерде алар жаңы кызматка орношпосо же 60 күндүн ичинде иммиграция статусун өзгөртө албаса, аларга керек болот. өлкөдөн чыгып кетүүгө. Жана бардык өлчөмдөгү технологиялык компаниялар жалдоолорду токтотуп, кыскартууну пландап жаткандыктан, алардын АКШда жашоо жана иштөө жөндөмдүүлүгү күтүлбөгөн жерден суроо туулат.
Бүгүн эртең менен мен иммиграция боюнча юрист Софи Алкорн менен суроо-жооп өткөрдүм Жумуштан бошотулган H-1B жумушчулары (же алар болушу мүмкүн).
"Сиз жаңы жумушка орношосуз, кетесиз же Америка Кошмо Штаттарында мыйзамдуу түрдө калуунун башка жолун табасыз, бирок ошол 60 күндүн ичинде кандайдыр бир чараларды көрүшүңүз керек." Жаңы мүмкүнчүлүктөрдү издеп баштаңыз, деп кеңеш берди ал, анткени жаңы жумуш берүүчүлөр АКШнын Жарандык жана Иммиграция Кызматтарына документтерди тапшыруу үчүн убакыт талап кылынат.
Толук TechCrunch+ макалалары мүчөлөр үчүн гана жеткиликтүү
Жеңилдик кодун колдонуңуз TCPLUSROUNDUP бир же эки жылдык жазылуу үчүн 20% арзандатуу үчүн
"Эң жакшы сценарий бул жаңы компания сиздин жаңы жумуш берүүчүңүздү өзгөртүү өтүнүчүн берет жана USCIS иш кагаздарын сиздин акыркы жумуш күнүңүздөн тартып 59-күнү же ага чейин алат" деди Алкорн.
"Баарын даярдоо үчүн, жок эле дегенде, үч жума талап кылынат", бул талапкерлер менен иш берүүчүлөр күндөр саналган сайын тез кыймылдашы керек дегенди билдирет. "Сизге 33-күнү кол коюлган сунуш керек болушу мүмкүн" деди ал.
Alcorn берген маалыматтын көбү жумуштан бошотулган жумушчулар үчүн болгондой эле менеджерлерди жалдоо үчүн да актуалдуу болгон: ар кандай факторлор биригип, ансыз деле табышмактуу болгон процессти татаалдаштырышы мүмкүн. Мисалы, H-1B жумушчулары өлкөдөн сыртта жүргөндө жумуштан бошотулгандар менен эмне болот? Турмушка чыгуу иммиграция маселесин чече алабы? (Сөзсүз жок!)
Жаңы кызматка орношуу адаттагыдай эле кыйын болгон сезондо көптөгөн адамдар жумуштан бошотулгандыктан, мен Алкорндон ал кыскартуулар Силикон өрөөнүнөн технологиялык таланттардын кетишине алып келет деп ойлойбу деп сурадым.
"Америка кыялы иммигранттар үчүн дагы эле маанилүү" деди ал. «Көптөгөн адамдар бул жерде калуунун жолун табуу үчүн күрөшүп жатышат, атүгүл бул жашоонун кымбаттыгы менен булуң аймагында болбосо да. Алар дагы эле Америка эмнени билдирерин каалашат жана алар Big Tech менен болгон мамилесин жана жумуштун табиятын кайра карап чыгышмакчы.
Алыскы инженердик топту башкаруу үчүн 3 кеңеш
Image насыялар: Inok (А жаңы терезеде ачылат) / Getty Images
Мен бир жолу кеңсени башкардым, ал жерде инженердик командада болбогон эки гана адам башкы директор экөөбүз болчу. Биз биргелешип иштөө мейкиндигинде бир бөлмөнү ээлегендиктен, баарыбыз бир чоң столдун тегерегине отурдук.
Биздин топтук түшкү тамактан тышкары, иштеп чыгуучулар бири-бири менен сейрек сүйлөшчү, анткени баарлашуунун көбү Slack, Jira жана GitHub аркылуу ишке ашкан. Бүгүнкү күндө ал команда алыстан иштеп жатат.
TC+ үчүн постто, ишкер жана периште инвестор Куан Вей (Грег) Сох бөлүштүрүлгөн инженердик топторду башкаруу боюнча өзүнүн эң мыкты сунуштары менен бөлүштү, анын ичинде милдеттүү стенддер жана ар бир адам баарлашууга жеткиликтүү болгон күндө үч сааттан кем эмес.
"Биз Slack билдирүүлөрүнө бир сааттын ичинде жооп берилет деп күтөбүз, эгер биз аларга чалсак, баарына жеткиликтүү болот жана биз дайындалган өнөктөштөр менен жоопкерчиликтүү иштейбиз" дейт ал.
Көп миллион долларлык стартапыңызды салыксыз сатуу үчүн IRS Code 1202-бөлүмүн колдонуңуз
Image насыялар: Брайан Джексон (А жаңы терезеде ачылат) / Getty Images
Уюштуруучу топтор адатта ЖЧК же S-Corp сыяктуу корпоративдик структураны тандашат, бирок 10 миллион долларга чыгып кетүүнү каалагандар Квалификациялуу Чакан Бизнес (QSB) C-Корпорациясы катары баштоону ойлонушу керек, деп кеңеш берет салык адвокаты Винсент Айелло.
IRS кодексинин 1202-бөлүмүнө ылайык, QSB акцияларын беш жыл же андан ашык убакытка ээлик кылган уюштуруучулар сатуудан кийин капиталдын өсүшүнө салык төлөөдөн бошотулат.
"Бул ишкерлер жана чакан бизнес инвесторлору үчүн салыкты үнөмдөөнүн олуттуу пайдасын түзөт" дейт Айелло.
"Бирок, четтетүүнүн натыйжасы акырында акция качан сатылып алынганына, соода же бизнеске жана башка ар кандай факторлорго көз каранды."
Кирешенин негизинде каржылоо: Баштапкы каражат чогултуу үчүн жаңы окуу китеби
Image насыялар: Cocoon / Getty Images (Сүрөт өзгөртүлдү)
Кирешеге негизделген каржылоо баштапкы этаптагы стартаптарды инвесторлорго көбүрөөк көз каранды кылып, алар көбүрөөк капиталга ээ болушат.
Адатта 12-24 айга чейин созулган шарттар менен, көптөгөн командалар бул каражаттарды сатуу жана маркетинг кампаниялары сыяктуу кыска мөөнөттүү долбоорлор үчүн колдонушат.
"Бул иш-аракеттердин кирешеси кирешеге негизделген каржылоонун баасына караганда жогору болушу мүмкүн болгондуктан, стартаптар жакында жемишин бере турган демилгелерди каржылоо үчүн кирешеге негизделген каржылоону колдонушу керек", - деп кеңеш берет Мигель Фернандес, CEO жана Capchase компаниясынын негиздөөчүсү.
Pitch Deck Teardown: Syneroidдин 500 миң долларлык үрөн палубасы
Image насыялар: GPC Smart Tags (А жаңы терезеде ачылат)
Уурдалган унааны калыбына келтирүү тутумдары ондогон жылдар бою бар, бирок жоголгон үй жаныбарынын эмоционалдык коюмдары жогору.
Syneroid, акылдуу тэгдерди чыгарган стартаптын айтымында, Кошмо Штаттарда жыл сайын 10 миллион үй жаныбарлары жоголот, бирок "30% дан азы үйлөрүнө кайтарылат".
500,000 миллион долларга бааланган 3.9 12 долларлык урук чогулткандан кийин, компаниянын негиздөөчүлөрү TechCrunch менен XNUMX слайддан турган палубаны карап чыгуу үчүн бөлүшүштү. "Эч кандай маалымат редакцияланган же калтырылган эмес" деп жазат Хаже Ян Кампс.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html