(Bloomberg) - Google кызматкерлери атаандаш технологиялык фирмалардагы теңтуштарынын жумушун жапырт жоготуп алганын көргөндөн кийин, алар качан жумуштан бошоорун ойлоп тынчсызданышкан. Анан жума күнү эртең менен алардын айрымдары корпоративдик эсептерине кире албай калышты.
Көбү Bloombergтен окушат
Alphabet Inc компаниясына таандык компания акыры 12,000 6 кызматкерди же жумушчу күчүнүн XNUMX% кыскартууну чечкен. Кызматкерлер негизинен түзүүгө жардам берген ошол эле технологиялык өнүмдөр аркылуу байланышып, жеке адамдар үчүн эмне үчүн киргизилген же кошулбаганы тууралуу түз жооптору жок, негизинен тартиптүү, жеке эмес өтүүнү сүрөттөштү.
Айрымдары жумушсуз калганын жеке электрондук почта даректерине жөнөтүлгөн билдирүүлөр аркылуу билишкен. Кайсы ролдор жок кылынганын көрүүнүн борбордук жолу болбогондуктан, калган жумушчулар Google Chat жазышуу колдонмосуна өзүнүн теңтуштарын жазып, ал иштеген-жетпесин билишкен. Эгер андай болбосо, анда ал адам жумушунан айрылган дегенди билдирет, Google кызматкеринин айтымында, ал басма сөз менен сүйлөшүүгө укугу жок болгондуктан атын атагысы келбеген.
Кабарлашуу колдонмолорунда жана ички чат бөлмөлөрүндө кызматкерлер теорияларды айтып, келечек тууралуу тынчсызданууларын бөлүшө башташты. Кызматтан бошотуулар натыйжалуулукка эмес, структуралык болуп көрүндү. Блумберг менен маектешкен бир нече кызматкерлердин айтымында, ички маселелер боюнча атын атабоону суранган бир нече кызматкерлердин айтымында, ушул айдын аягында жыйынтыкталбаган иш-аракеттерди карап чыгуу менен, кээ бир жумушчулар алардын ролдору дагы эле жоюлуу коркунучунда деп тынчсызданышты.
Google'дун кыскартуулары жөнүндө көбүрөөк окуңуз
Жумушунан айрылган жумушчулар байланышта болуу үчүн Discord жана Slack сыяктуу билдирүү платформаларына чогулушту.
Amazon.com Inc., Microsoft Corp. жана Meta Platforms Inc. сыяктуу технологиялык гиганттар миңдеген жумушчуларды жумуштан кетиргендиктен, издөө гиганты бир нече ай бою өз катарын жукартуудан карманган. Кыскартуулар келгенде, алар компаниянын кеңири чөйрөсүнө таасирин тийгизди.
"#Google'да иштеген 20 жылдан кийин мен күтүүсүздөн электрондук почта аркылуу акыркы күнүмдү билип калганыма ишенүү кыйын", - деп жазган бир инженер-программист Жереми Жослин Твиттерде. «Кандай чапкан. Баары менен бетме-бет коштошуп калсам болмок”.
Компаниянын бааланган жасалма интеллект командалары негизинен зыянсыз кутулуп кетишти. Кызматкерлерге жумуштан бошотуу жөнүндө билдирүүсүндө, Alphabetтин башкы аткаруучу директору Сундар Пичай кыскартууларды компаниянын жасалма интеллектке басым жасоонун бир жолу деп атады.
Бирок 120-аймак, жаңы идеялар үчүн ички инкубатор жок кылынды. Бул маселени жакшы билген эки адамдын айтымында, бөлүмдүн башкаруучу өнөктөшү жана Google'га кошула турган үч долбоордун жумушчулары аман калган, бирок иш жүзүндө бардык башка кызматкерлер жумуштан бошотулган.
Google'дун кызматкери, визуалдык дизайнер Даллас Барнс Twitter баракчасына анын командасынын кыскартуулардан аман калган жалгыз мүчөсү экенин жазды.
«Учурда мен сезип жаткан кайгынын, көңүл чөгөттүктүн жана баш аламандыктын көлөмүн сөз менен жеткирүү кыйын», - деп жазган ал.
Алфавит жумушчуларынын профсоюзу, жамааттык келишим укугуна ээ эмес, азчылыктын профсоюзу деп аталган жумуштан бошотуу жумушчуларды уюштуруунун маанилүүлүгүн баса белгиледи.
"Бул өткөн чейректе эле 17 миллиард доллар киреше тапкан компаниянын одоно жана кабыл алынгыс жүрүм-туруму", - деп билдирди Alphabet жумушчулар профсоюзунун аткаруучу төрагасы Парул Коул. "Миллиарддаган кирешелер жана жетекчилердин компенсациялары тийбегендиктен, биздин жумушубуз токтоп калбашы керек."
Google'дун өнөктөштүк стратегиясында бир жылдай иштеген Кит Чейни, айрыкча, башка технологиялык компаниялар акыркы жумаларда жумушчу күчүн кыскартууну жарыялай баштаганда, Google кызматкерлери арасында жумуштан бошотуу мүмкүндүгү жөнүндө алдын ала божомолдор бар болчу. Ал жума күнү жумушунан айрылды.
"Мен абдан шок болгон жокмун" деди ал. «Мындай болушу мүмкүн деген ойлор пайда болду. Мен канчалык деңгээлде жана качан экенин билген жокмун».
Чейни ишкерликти колго алуу мүмкүнчүлүгүн эңсеп жатканын айтты. Өткөн жылы ал Peadbo деп аталган стартапты ишке киргизди, бул платформа колдонуучуларга өздөрүнүн жеке же кесиптик өсүшүнө арналган "жеке кеңеш берүүчү кеңешти" түзүүгө мүмкүндүк берет.
"Мен Google компаниясында иштегениме абдан ыраазы болдум жана алар мага ошол жерде иштеп жүрүп стартапты улантууга уруксат бергенине абдан ыраазы болдум" деди Чейни. «Менин бир бөлүгүм өзүмдү толугу менен стартапка тартууга кубанычта. Кызматтан кетүү менен мен муну бир аз сынап көрөм деп ойлойм».
Көбү Bloomberg Businessweekтен окушат
© 2023 Bloomberg LP
Булак: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html