Кызматка кайтып келүү, өндүрүмдүүлүктү жоготуу жана жумуштун келечеги тууралуу талаш-тартыштардын көлөкөсүндө бир жыл ичинде иштин натыйжаларын кароо жетиштүү стресске дуушар боло элек сыяктуу. Гугл Силикон өрөөнүнүн гиганты жылдын акырына карата ишмердүүлүгүн карап чыгуу процессин күчөтүп жаткандыктан, жумуш тынчсыздануу үчүн даярданып жатышат.
Google, Маалымат өткөн жуманын башында маалымдалган, менеджерлерден кызматкерлердин 6%ын (болжол менен 10,000 2 адамды) компаниянын кирешесине тийгизген таасири боюнча “төмөн иштегендер” катары аныктоону суранды. Эски система алардан начар иштеген кызматкерлердин XNUMX пайызын аныктоону суранган. Бул иш жүзүндө кандай көрүнбөсүн, жогорку балл топтой алган адамдардын саны азаят дегенди билдирет.
Миңдеген кесиптердин артынан келе жатат технологиялык өнөр жай боюнча, кызматкерлер толкунданып жатышат.
Бир кызматкер Бул тууралуу Insider билдирди Компанияда "Лидерлик кысымга алынганда муну жокко чыгарган жок, бирок алар да бул болоорун эч кандай көрсөтмө беришкен жок" деген божомолдор.
Эреже катары, аткаруу сын-пикирлер дээрлик пайдасыз катары каралышы мүмкүн анткени компаниялар көбүнчө билдирүүнү бурмалашат: алар эмнени билдирет аткаруу. Бул Google'дун айрым кызматкерлери үчүн толугу менен түздөн-түз натыйжада болбосо да, компания кирешеге кам көрөрүн көрсөтүүдө эч кандай сөз жок.
жылы анын акыркы үчүнчү чейрек, анда CEO Сундар Пичай компания өзүнүн бизнес багытын күчөтөт деп айткан, Google киреше 6% өскөнүн билдирди — анын болжол менен акыркы он жылдагы экинчи эң жай өсүш диапазону. Ал эми бир кызматкердин кирешеси өткөн жылдын ушул эле мезгилине салыштырмалуу ошол чейректе дээрлик 15% га төмөндөгөн.
Google жетекчилеринин айтымында, иштин жыйынтыгын карап чыгууга өзгөртүүлөр эки жылдан ашык пандемиядан өтүп, жумуш менен жашоо балансынын жаңы идеяларына көнүп калган кызматкерлердин өндүрүшүн жакшыртуунун бир жолу. Бирок компаниянын жумушчулары өзгөрүүлөрдү жумуштан бошотуу гана эмес деп эсептешет, анткени киреше азайып, жаңы жылда рецессия күчөйт, деп билдирет The Information.
Аларды мындай көргөнү үчүн айыптоого болбойт: Технологиялык сектор пост-пандемиядан жапа чеккенден кийин, Meta жана Google сыяктуулар тез өсүп, тынымсыз жалданганын көргөндөн кийин. Ушунун баары кыйрап калды.
Ноябрь айында эле технологиялык компаниялар 31,200 жумуш ордун кыскартууну жарыялашкан.
Мета айдын башында 11,000 кызматкерин жумуштан бошоткон, башкы директор Марк Цукерберг компания өзүнүн бизнесин жана жумушчу күчүн кеңейткендиктен, пандемиянын пайдасын туура эмес эсептегенин моюнга алган. Илон Маск Twitterдин жетекчилигине келгенден кийин жумушчу күчүнүн жарымын кыскартты. Буга чейин, Кап кызматкерлердин болжол менен 20% жумуштан бошотулган, жана Netflix, Coinbase, Robinhood, жана Tesla бардыгынын санын кыскартышты. Amazon жакында пландап жатканын айтты болжол менен 10,000 XNUMX кызматкер кыскартылды.
Google буга чейин унчукпай чыгымдарды кыскартып келген, саякат бюджеттерин кыскартуу команда функцияларын жана коомдук чыгууларды бузуп жатканда, бүтүндөй командаларды жабуу менен бирге бул кээ бир кызматкерлердин ар кандай ролдорго кайрадан кайрылуусун талап кылды. Компания олуттуу жумуштан бошотууларды жарыялай элек, бирок анын жумушчуларынан сурасаңыз, жазуу дубалда жазылган окшойт: Mountain View штаб-квартиратынын ичиндегилер жана тышкаркылар технология гиганты кызматкерлерди кесүү блогуна коюунун жанында болорун көрүшүүдө. .
"Google'дун жетекчилери адамдарды кыскартууну каалашат" деди компаниянын мурдагы жетекчиси Insiderге. "Адамдарды бир аз коркутуп, маданиятты тазалоо үчүн."
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Американын орто классы доордун аягында
Лотереянын жеңүүчүлөрүнүн эң көп кетирген 5 катасы
Жаңы Omicron варианты менен ооруп жатасызбы? Бул симптомго даяр болуңуз
Булак: https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html