Дагы бир чоң технологиялык барон жумушчуларды кеңсеге чакырып жатат. Компаниянын жаңы билдирүүсүнө ылайык, Google азыр жеке иштөөнү эки эсеге кыскартып жатат.
«Алыскы жана Google кеңсесинин жанында жашагандар үчүн, сиз гибриддик иш графигине өтүүнү карап көрөсүз деп үмүттөнөбүз. Биздин кеңселер сиз Google коомчулугу менен эң көп байланышта боло турган жер”, - деп жазат башкы адам Фиона Циккони ушул аптада жаңылык агенттиктери алган ички эскерүүсүндө. "Алдыда, биз жаңы алыстан иштөө өтүнүчтөрүн өзгөчө учурларда гана карап чыгабыз." Эскертүүгө ылайык, алыскы деп белгиленбеген кызматкерлер эми жумасына үч күн кеңседе пайда болушун камсыз кылуу үчүн алардын төш белгисин серпип турушат; менеджерлер ишти кароодо алардын жоктугун эске ала алышат.
Толук маалымат
Ал тургай, чоң технология - ресурстары жана куралдары бар бир сектор
аралыктан иштөөнү эффективдүү кылуу — кадимки жеке саясаттын инерциясына берилип жатат. Таң калыштуусу, ошол эле компаниялар толугу менен алыскы кызматкерлерге туруштук берип, бардык тармактарда алыскы жумушчулар үчүн негизги куралдарды түзүшөт. Дүйнө жүзү боюнча алыстан иштөөгө мүмкүнчүлүк берген компаниялар буга өздөрү ишенбей калышты.
Google өткөн жылдын апрель айында жумушчуларды кеңсеге кайтып келүүнү талап кыла баштаган, бирок анын катардагы адамдары арасында саясат канчалык деңгээлде колдонулганы белгисиз. Азыр жеке катышууну кыскартуу менен, Google жакында мурдагы жумшак гибриддик саясатка бекем позицияны карманган жана алыстан иштөө курсун натыйжалуу өзгөрткөн ири технологиялык компаниялардын тизмесине кошулду.
Жакында эле технология ийкемдүү жумуш сунуштоодо топту жетектеди. Талантуу үчүн атаандашуу үчүн офис ичиндеги жеңилдиктерди, мисалы, тамактануучу кафетерияларды жана кампустун жүргүнчү ташуучу унааларын колдонгондон кийин, ошол эле компаниялар АКШда пандемия болгондо үйдөн иштөөнүн пайдасына биринчилерден болуп жабылган. Ошондон бери, технологиялык компаниялар алыскы жумушчуларды агрессивдүү жалдоочу болуп калышты - акыркы бир жыл мурун, Apple, Amazon жана Meta сыяктуу ири компаниялар өздөрүнүн алыскы саясаттарын артка кайтара баштаганга чейин.
Азыр алыстан иштөөгө каршы турган технологиялык компаниялар аны иштеткендер
Google'дун эскертмеси өткөн аптада жумушчуларга ушул жылдын сентябрынан баштап жумасына үч күн офиске кайтып келиши керек деп айткан Мета тарабынан чыгарылган ушундай эле билдирүүнү эске салат. Ошол эле учурда, Salesforce - алыстан иштөөнү өзгөчө эрте кабыл алган - азыр эки жумалык терезеде жеке иштеген ар бир күнү үчүн коммерциялык эмес уюмдарга кайрымдуулук кылууну убада кылуу менен кызматкерлерди кеңсеге кайтарып берүүнү максат кылууда.
Бирок ошол эле компаниялар алыстан иштөөнү жана дүйнө жүзү боюнча бөлүштүрүлгөн командаларды колдоп, командаларга алыскы видео чалууга секирип, жумушчу долбоорго комментарий калтырууга же ыкчам топтук DM жөнөтүүгө мүмкүндүк берген программалык камсыздоону сунуштайт. Документтери, барактары жана слайддарынын ортосунда Google булутка негизделген куралдардын пионери болуп, командалаштарга каалаган жерден жанаша иштөөгө мүмкүндүк берген. (Жана биздин кеңсе ишибизде төңкөрүш жасоодон тышкары, өнүмдөр ошондой эле булут борборлоштурулган кызматташуунун бардык түрлөрүн, социалдык ноталарды өткөрүүдөн баштап, негизги уюштурууга чейин катализдешти.)
Бул инструменттер биздин профессионалдык жашообузга күч берет, ал жеке болобу же өзүнчө болобу. Жана алар алыстан иштөө революциясын жөн эле колдошкон жок: алар муну мүмкүн кылышкан. 2020-жылы пандемия жумушчулардын толкунун үйлөрүнө жөнөткөндө, Google Meet жолугушуулар үчүн алдыңкы орунга айланган. Gmail интернеттин электрондук почтасында үстөмдүк кылат, 1.5 миллиарддан ашык дүйнөлүк активдүү колдонуучулар. Ал эми 2019-жылы компания Google'дун өндүрүмдүүлүк жана кызматташуу үчүн иш куралдарынын толук жыйнагы болгон G Suite менен иштөө үчүн 5 миллион бизнести төлөөнүн маанилүү учурун белгиледи.
Ошол эле учурда, Salesforce Slack'ке ээ, ал Microsoft Teamsтин жанында, командалар үчүн эң кеңири кабыл алынган кабарлашуу куралдарынын бири. Ал эми Мета өзүн адамдар IRL мейкиндигине караганда виртуалдык мейкиндиктерге чогулуп, иштөөнү артык көрүшөт деген чоң коюмдун негизинде ребрендинг кылды.
Анда эмне үчүн алыстан иштөө боюнча кеңири масштабдуу өзгөртүүлөр үчүн, аны иштеткен командалар сизге алып келди? Балким, атүгүл чоң технология өзүнүн көз карашына же, жок эле дегенде, өзүнүн продукциясына ишенбейт.
Бирок чоң технологияга ылайык, кеңсе ичиндеги кызматташуу алыскы ийкемдүүлүктү жеңет
Эгерде эскертмелерге ишене турган болсок, технологиялык компаниялар жумушчуларды кайра чакырып жатышат, анткени алар кеңседе көбүрөөк убакыт жумушта байланышты сезүү үчүн ачкычы деп ойлошот. Pew изилдөө борборунун акыркы отчетуна ылайык, үйдөн иштеген америкалыктардын жарымынан көбү бул алардын кесиптештери менен байланышын сезүүгө тоскоолдук кылат деп айтышат. Google жана Метадан алынган эскертүүлөр, жок эле дегенде, ушул сезимге таянат.
"Биз Google кызматкерлеринен жумасына кеминде үч күн кеңседе отургандар башка Google кызматкерлери менен көбүрөөк байланышта болушарын жана командалаштары бир жерден иштегенде бул эффект күчөй турганын уктук", - деп жазган Циккони Google мемосунда. «Албетте, баары эле «сыйкырдуу коридор сүйлөшүүлөрүнө» ишене бербейт, бирок бир бөлмөдө чогуу иштешүү жакшы өзгөрүүлөргө алып келери талашсыз».
Метанын меморандумунда ошондой эле компания өз кызматкерлерин кеңсеге кайтып келүүгө мажбурлоонун негизги себептеринин бири катары байланышты көрсөтөт, башкы директор Марк Цукерберг IRL убактысы командалар аралык байланыштын ачкычы экенин айтты.
"[O] биздин гипотезабыз - адамда ишенимди түзүү дагы деле оңой жана ал мамилелер бизге натыйжалуураак иштөөгө жардам берет", - деп жазган Цукерберг март айындагы блогунда. "Мен баарыңарды кесиптештериң менен жекече иштөө үчүн көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү табууга чакырам."
Бирок бул теориялар алардын жумушчуларынын чындыгында каалаганына дал келеби? Pew айтымында, гибриддик кызматкерлердин көбү азыркыга караганда үйдөн иштөөгө көбүрөөк убакыт өткөрүүнү каалашат. Анда жетекчилер эмнеге ишенет деген суроо туулат.
Кварцтан көбүрөөк
Кварцтын маалымат бюллетенине катталыңыз. Акыркы жаңылыктар үчүн Facebook, Twitter жана Instagram.
Толук макаланы окуу үчүн бул жерди бас.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/google-officially-changed-mind-remote-204500513.html