Нааразы Гугл кызматкерлер быйыл бир нече жолу жогорку жетекчилерди ысык орунга коюшту.
Жакында эле алар башкы директор Сундар Пичайды ушул аптада жалпы чогулушта суракка алышкан, алар татаал экономикалык климаттын шартында компаниянын чыгашаларын кыскартышкан. CNBC биринчи.
Жолугушууда кызматкерлер ички Google куралы аркылуу суроолорду беришти, анан кесиптештер жетекчилердин жооп бериши үчүн популярдуу суроолорго добуш беришти.
Компания эмне үчүн саякат жана көңүл ачуу сыяктуу кээ бир бюджеттерди чектеп жаткандыгы жөнүндө сураганда, Пичай жакынкы рецессия мүмкүндүгүн белгиледи. "Кантип айтам?" ал айтты. "Биз акыркы он жылдагы эң катаал макроэкономикалык шарттардын бири аркылуу бир аз көбүрөөк жоопкерчиликтүү болуп жатабыз."
Пичайдын айткандары андан кийин болжолдонгондон төрттөн экиге аз өсүштү Google'дун башкы компаниясы Alphabet үчүн технология гиганты пандемиядан кийинки экономикага көнүп жатат. "Биз дайыма макроэкономикалык шарттарды тандай албайбыз" деди Пичай.
Учурда инфляция 8.3% түзүүдө, Федералдык резерв убадасы менен пайыздык чендерди жогорулатууну улантуу процессинде рецессияга алып келсе да, аны түшүрүү.
Жолугушуунун жүрүшүндө башка кызматкерлер Пичайдын ушул айдын башында 20% атуу жөнүндө айткан сөздөрүнө көңүл бурушту. компаниянын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу.
Пичай өзүнүн жообуна так маалымат берүүгө аракет кылып, келечектеги жумушка алууну жайлоо пландарын баса белгиледи. "Балким, сиз дагы алты адамды жумушка алууну пландап жаткандырсыз, бирок, балким, төрт киши менен иштешиңиз керектир жана муну кантип ишке ашырасыз?" ал айтты. "Жооптор ар кандай командалар менен башкача болот."
Ал ошондой эле компания айрым операцияларын иретке келтирүүгө үмүттөнөрүн белгиледи. "Кээде бизде продуктуну ишке киргизүү процесси болот, ал көп жылдар бою, балким, талап кылынгандан да татаалдашып кеткен" деди ал, анын 20% максатына ошол кыйынчылыктарды басаңдатуу менен жетүүгө болорун белгиледи. "Биздин масштабда, бардык өлчөмдөгү командалардын бирдиктери жакшыраак иштемейинче, биз муну чече албайбыз."
Жолугушуунун жүрүшүндө Пичай ошондой эле белгилүү бир жеңилдиктерди кыскартуу компаниянын маданиятын өзгөртүүнү билдирбеши керек деген ойго кайрылды. "Мен Google кичинекей жана катаал болгонун эстейм" деди ал. "Биз дайыма көңүл ачууну акчага теңебешибиз керек."
Ушул жылдын башында Пичай жана башка жетекчилер талапкерлигин коюшкан ар кандай ар тараптуу жолугушуу учурунда кызматкерлердин суроолору ал кызматкерлердин компенсацияга нааразылыгын аныктаган жылдык 'Googlegeist' изилдөөсүнүн жыйынтыгына багытталган. Ошол кезде алар Google'дун компенсациясын коргоп, бирок кызматкерлердин бул маселе боюнча өсүп жаткан нааразычылыгын көзөмөлдөй турганын айтышкан.
"Бул тенденция - бул бизге тиешелүү жана биз ага кылдат көз салып жатабыз", - деп жооп берди компаниянын компенсация боюнча вице-президенти Бретт Хилл.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Булак: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html