Жакшы кабар! АКШда жумушка орношууга уруксат берүүчү документтерге укуктар кеңейтилет

Жакында АКШнын Жарандык жана Иммиграция Кызматтары (USCIS) айрым талапкерлер үчүн жумушка орношууга уруксат берүүчү жаңы документтердин (EADs) максималдуу жарактуу мөөнөтүн өзгөртүү жана мындай арыздарды кароо боюнча жалпы көрсөтмөлөрдү берүү үчүн жаңыртылган саясатты жарыялады.

Эки жыл бою жарактуу жаңы жана жаңыланган EADs - Кимге жооп берет?  

USCIS азыр жалпысынан жаңы жана жаңыланган EADs жарактуулугун берет эки жыл Качкын катары кабыл алынган, башпаанек алган, депортациялоону же көчүрүүдөн баш тартууга уруксат алган жана VAWA өз алдынча арыз жазгандар үчүн.

Мындан тышкары, USCIS жалпысынан АКШга чукул гуманитардык себептерден же өлкөгө олуттуу коомдук пайда алып келгендиктен шарттуу түрдө шарттуу түрдө бошотулган талапкерлерге шарттуу түрдө бошотуу же кийинкиге калтырылган иш-аракет мөөнөтү аяктаганга чейин жаңы жана жаңыланган EADs берет. DACA эмес учурларда кийинкиге калтырылган иш-аракет берилген.

USCIS саясаты жаңы саясат дароо күчүнө кирет деп айтылат. Ошондуктан, мындан ары таасир эткен категориялар үчүн чыгарылган жаңы жана жаңыланган EADs жаңыртылган жарактуу мөөнөттөрүн чагылдырат. Бирок, 7-жылдын 2022-февралына чейин чыгарылган EADs таасир этпейт. Мындай учурларда, USCIS баштапкы EADдагыдай эле жарактуу мөөнөтү менен алмаштыруучу EADs чыгарууну улантат.

EAD талапкерлерине туш болгон тоскоолдуктар

Бул категориялар үчүн EADs боюнча берилиши мүмкүн болгон максималдуу жарактуу мөөнөтүн көбөйтүү үчүн саясаттын жаңыланышы жумушка орношууга уруксат берүүдөгү жана документтердеги боштуктардын алдын алууга жардам берет. Бул өтүнмө ээлеринин EAD жаңыртуу талап кылынган жыштыгын жана санын азайтуу аркылуу артта калган процесстерди жеңилдетет.

USCIS таасир тийгизген айрым категориялар үчүн максималдуу жарактуу мөөнөтүн көбөйтүү боюнча бул чечим ошол эле татыктуу кызматтарда болбогон башка талапкерлер үчүн дарбазаларды ачууга жол бербейт деп эсептейт. Бул саясат жаңыртуусу жабыр тарткан талапкерлер үчүн жакшы жаңылык болгону менен, саясаттын өзгөртүүлөрүнүн масштабы чектелүү жана учурда алардын негизги статусунун кеңейтүүлөрүн бекитүүнү күтүп жаткан көп сандагы артта калган талапкерлерге кайрылбайт. Ушул себептен улам, айрым арыз ээлери жана юристтер саясатты өзүм билемдик жана канааттандырарлык эмес деп сындашууда. Алар өтүнмө ээлеринин категорияларынын ортосундагы мындай ээнбаш айырмачылыктарды алып салуу керек, ошону менен боштуктарга дуушар болгон бардык өтүнмө ээлери үчүн артта калган процесстерди жеңилдетүү керек деп ырасташат. Алар мындан ары эч кимге мындай ээн-эркин убакыт чектөөлөрүнө дуушар болбошу үчүн, бардык талапкерлердин EADларын ушинтип жаңыртууга тоскоолдук кылууга эч кандай негиз жок деп ырасташат.

Ошого карабастан жана андан аркы кеңейүү орун алганга чейин, бул саясаттын жаңыртуусу таасир эткен категориялардагы талапкерлерге максималдуу жарактуулук мөөнөтүн эки жылга көбөйтүү үчүн туура багыттагы кадам болуп саналат.

L-2, H-4 жана E көз каранды классификациялар үчүн EAD саясатындагы негизги өзгөртүүлөр

Ошол эле учурда, Улуттук коопсуздук департаменти (DHS) менен Американын иммиграция юристтеринин ассоциациясынын (AILA) ортосундагы жакында болгон макулдашуу USCISтин айрым категориялар үчүн көз каранды болгон жубайлардын жумушка орношууга уруксат берүүчү документтерине мамилесин эки чоң өзгөртүүгө алып келди.

Биринчиден, L-2 жана E-1 жана E-2 көз каранды жубайынын ээлерине мындан ары автоматтык түрдө ишке орношууга уруксат берилет алардын абалына окуя. Америка Кошмо Штаттарынын Бажы жана Чек араны коргоо кызматына (CBP) мындай талапкерлердин жеке L-94 же E-2 же E-1 жубайы экенин көрсөтүү үчүн I-2 формаларына аннотациялоо жана мындай I-94 формаларын колдонууга уруксат берүү тапшырылды. I-9 текшерүү үчүн колдонулат. Бул чоң өзгөрүү, анткени бул көз каранды жубайынын визасынын ээлери Америка Кошмо Штаттарына киргенден кийин EAD үчүн кайрылуунун кереги жок дегенди билдирет, бул багуудагылар үчүн да, USCIS үчүн да жумуш жүгүн жеңилдетет.

Экинчиден, H-4 ээлерине H-4 статусу жарактуу, бирок мөөнөтү бүткөн EAD карталары бар талапкерлер үчүн EAD автоматтык түрдө жаңыртылат. Бул EAD узартуу арыздарын өз убагында тапшырган жана азыр EAD мөөнөтү аяктагандан кийин H-4 статусун сактап калган талапкерлер бул автоматтык узартуу үчүн жарамдуу болот дегенди билдирет.

Акыр-аягы, EAD үчүн бул саясаттын бардык жаңыртуулары азыркы учурда АКШнын иммиграция чөйрөлөрүндө жылуу кабыл алынат. Алар USCISде иштегендердин, ошондой эле тиешелүү талапкерлердин жүгүн азайтууга жардам берет деп үмүттөнөбүз. Бул өзгөрүүлөрдү жасагандарга браво.