(Bloomberg) - Goldman Sachs Group Inc. компаниясынын эң мыкты 1%ы Уолл-стрит титанынын пандемия аркылуу ийгилигин таанып, жылдык бонустарга кошумча атайын бир жолку сыйлык алат.
Көбү Bloombergтен окушат
Өнөктөштөр үчүн адаттан тыш төлөмдөр - инвестициялык банктын эң жогорку тепкичтерин толтурган болжол менен 400 жетекчи - ички чечимдерди талкуулоодо аты-жөнүн атабоону суранган бул маселени билген адамдардын айтымында, көптөгөн компенсация пакеттерине миллиондогон долларларды кошот. Бул топ бир жылдык рекорддук кирешеден кийин бир нече миллион доллардан анын эселенгенине чейин чоңураак төлөмдөр үчүн кезекте турат.
Голдмандын жетекчилиги, Уолл Стритте барган сайын агрессивдүү браконьерликке каршы күрөшүү үчүн кысымга алынып, кошумча жардамдарды креативдүү чечим катары карап, эскертүү менен келет: Алуучулар жаңы айлык акынын бир бөлүгү деп жаңылыштык кетирбеши керек, деди эки адам. . Келээрки жылы компенсация белгиленгенде, салыштырууларды жүргүзүүдө менеджерлер бир жолку төлөмдөрдү этибарга албайт.
Бул Голдман лидерлерине 2021-жылдан баштап банктын байлыгынын казанына түшүп, анын эң баалуу кызматкерлерин сыйлоо үчүн, ошол эле учурда күтүүлөрдү жана чыгашаларды басаңдатууга мүмкүнчүлүк берет.
Голдмандын өкүлү комментарий берүүдөн баш тартты.
Уолл-стриттин аркы өйүзүндөгү кожоюндар пандемиядан улам башталган эки жылдык соода жана келишим түзүү бумунун биринчи жарымында сабырдуулук көрсөткөндөн кийин, быйыл төлөмдөрдү таттуу кылып жатышат. 2020-жылдын аягында алар Ковид-19 эпидемиясынын учурунда экстраваганттуу болуп көрүнүүдөн сак болушкан жана бум созула турганы белгисиз. Эми алар мыкты продюсерлерди бактылуу кармап, алардын кемеден секирип кетүүсүнө жол бербөө үчүн капчыктарын ачуу кысымын сезип жатышат.
Голдман шериктештиги жеке компания катары өзүнүн 130 жылдык тарыхынан, анын лидерлери бүтүмдөрдү жана сооданы каржылоо үчүн өз капиталын салган учур. Заманбап Голдманда өнөктөш титулу дагы эле символикалык мааниге ээ, бул фирманын иерархиясында алардын жогорку ордун көрсөтүп турат.
Көпчүлүгү компаниянын операциялары боюнча командаларды жетектеген жетекчилер адатта 1 миллион доллардын тегерегинде базалык маяна алышат, бул адатта жыл аягындагы акчалай жана акциялык бонустан азыраак. Өткөн он жылдын ичинде өнөктөштөрдүн эмгек акысы менен катардагы башкаруучу директорлордун ортосундагы компенсация чыгымдарды жабуу каалоосунан улам кысылып калган.
Бирок пандемиянын башталышы жана андан келип чыккан дислокациялар жана рыноктордогу мүмкүнчүлүктөр Голдмандын негизги соода жана бүтүм түзүү операцияларына муундан бир жолу көтөрүлдү. Бул ийгиликтер фирмага 2020-жылы рекорддук кирешеге жакын болууга жана 2021-жылдын алгачкы тогуз айында эле тутулулуп калууга жардам берди.
Жаңы сыйлык Голдмандын өткөндөгү фирма өнөктөштөрүн бактылуу кылуунун жолдорун издеген дагы бир учурду эске салат. 2008-жылдын аягында, киреше 50% дан ашык азайгандан кийин, банктын жетекчилери акция кайра көтөрүлсө, баасы көтөрүлө турган варианттарды беришкен.
Бул миллиондогон варианттар ошол жылы айлык акынын кыскартылышына нааразы болгон жетекчилерди сооротуу үчүн арналган. Андан кийинки он жылдыкта алардын баасы укмуштуудай өстү, акциянын ээлери 3 миллиард доллардан ашык киреше алышты.
Аналитиктердин баамында, Голдмандын кирешеси былтыр 30% дан ашык өскөн. Банк төртүнчү кварталдагы көрсөткүчтөрүн 18-январда жарыялаганы жатат.
Көбү Bloomberg Businessweekтен окушат
© 2022 Bloomberg LP
Булак: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html