Дэвид Соломон, башкы директор, Голдман Сакс, Швейцариянын Давос шаарында өтүп жаткан Дүйнөлүк экономикалык форумда сүйлөп жатып, 23-январь, 2020-жыл.
Адам Галасия | CNBC
стажировка башталды Goldman SachsДүйнөлүк инвестициялык банктын маалыматы боюнча, ушул аптада АКШдагы кеңселери.
Болжол менен 3,700 адам компаниянын стажировка программасында рекорддук 236,000 адамдан эң сонун орунга ээ болушту. ким кайрылдыНью-Йоркто жайгашкан банктын өкүлүнүн айтымында. Бул 1.57% кабыл алуу курсу.
Голдмандын айтымында, ал дүйнө жүзү боюнча 607 мектептен студенттерди кабыл алган, бул өткөн жылга салыштырмалуу 100гө көп, анткени ал видео платформа сыяктуу программалык камсыздоого таянат. HireVue кененирээк торду чыгарууга жардам берет.
болуп көрбөгөндөй менен аралашуу геосаясий окуялар жана мүмкүн болгон рецессия горизонтто, бул жумушчу күчкө кошулуу үчүн өзгөчө татаал учур. (Ийгиликтүү стажерлор, адатта, эки жылдык сунуш кылынат аналитик аяктагандан кийин кызмат орундары.)
Бул темада башкы директор Дөөт падыша Сулайманды практиканттарга кээ бир кеңештери бар болчу.
Бул жерде ал бейшемби күнү келген интерндерге жөнөткөн электрондук почтанын негизги үзүндүсү:
Жылдан жылга биздин стажерлор жайкы программаны башташканда, менден фирмадагы убактыңызды кантип максималдуу түрдө колдонсоңуз болот деп сурашат, ошондуктан мен дагы бир нече кеңеш менен бөлүшкүм келет.
- Узун көз карашты алыңыз. Жайды сонун өткөрөсүз, бирок кээ бир күндөрдүн татаал болору шексиз. Жолдо бүдүрлөр болот. Маанилүү нерсе - улантуу жана сапардан ырахат алуу.
- Ж.И. бол. Канчалык кичине болсо да, салымыңызды кошо ала турган жолду издеңиз. Командаңыздан кантип катыша ала турганыңызды дайыма сурап туруу - бул фирма жана биздин бизнес жөнүндө көбүрөөк билүүнүн эң тез жолу.
- Эволюцияны кабыл алуу. Жеке адамдар жана фирма катары биз бир жерде тура албасыбызды билебиз. Бирок, өзгөрүү канчалык маанилүү болсо да, сизди, сиз кылган нерсеге ишенимдүү болуу да маанилүү. Goldman Sachs үчүн бул биздин кардарларды тейлөө, мыктылык, өнөктөштүк жана ак ниеттүүлүк сыяктуу негизги баалуулуктарды чагылдыруу дегенди билдирет, анткени биз жаңы шаарларга чыгып, жаңы ишканаларды ачып, кардарларыбызды жана кардарларыбызды тейлөөнүн жаңы жана уникалдуу жолдорун табабыз.
- Угууну унутпаңыз. Мен ийгиликтүү жолугушууну ушундай аныктайм: кардар сүйлөшөт, мен угуп, суроолорду берем. Сүйлөшүүдөн негизги жыйынтыктарды алууга аракет кылыңыз. Жана ар дайым адамдардын убактысына ыраазы болуу менен бүтүрүңүз. Акыр-аягы, сиздин максатыңыз ал адамга сиз аларды чындап укканыңызды билдирүү.
- Кумарларыңызга убакыт бөлүңүз. Жашыруун эмес, менин жумуштан тышкары хоббим бар – музыка жумуш күнүндө колдонгондон башка психикалык булчуңдарды талап кылат. Жасагыңыз келген нерселерди жасоого убакыт бөлүңүз, анткени алар сизге дем берип, толкундантат. Сиздин кумарларыңыз сизге мотивацияны сактап калуу үчүн керектүү отун берет.
Ошондой эле биздин адамдар сиздин пикириңизди уккысы келерин тез эле билесиз, анткени сиз биздин фирманын келечегисиз – андыктан кийинки бир нече апта ичинде мүмкүн болушунча көбүрөөк катышып, өз көз караштарыңызды командаларыңыз менен активдүү бөлүшүңүз. Мен ар дайым биздин фирманын эң жакшы нерсеси биздин адамдар экенин айтып келгем, анын ичинде ар бир жайда бизге кошулган таланттуу интерндер тобу – баарыңар. Жайды жакшы өткөрүңүз.
Дөөтү
Булак: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html