Goldman Sachs бонус бассейни кичирейүүдө

Goldman Sachs жагдайды билген адамдардын айтымында, соодагерлер жана сатуучулар быйыл көбүрөөк киреше алып жатканына карабастан, былтыркыдан кеминде 10% азыраак бонус пулу менен күрөшүшү керек.

Себеби, Нью-Йоркто жайгашкан банк өзүнүн башка бизнестеринин көпчүлүгүндө, өзгөчө инвестициялык банкинг жана активдерди башкарууда, үстүбүздөгү жылы пайыздык чендердин жогорулашынан жана баалардын төмөндөшүнөн жапа чеккен аймактарда басаңдоо менен күрөшүп жатат.

Голдман компенсация маселеси жөнүндө айтып атышуудан баш тарткан адамдардын айтымында, ушул аптада базарлар бөлүмүнүн жетекчилерине 2022-жылга карата азыраак бонустук бассейнди күтүү үчүн маалымат бере баштады. Бул көрсөткүч "төмөн эки орундуу пайыз" менен кыскартылат, Bloomberg билдирди, эмгек акы боюнча талкуулар келерки жылдын башында уланып, өзгөрүшү мүмкүн, дешти эл.

Уолл-стрит бул жылы компанияларды ачыкка чыгарууга, каражаттарды тартууга жана акцияларды жана облигацияларды чыгарууга катышкан тармактын бөлүктөрү инвестициялык банктык кирешенин кескин төмөндөшү менен күрөшүп жатат. Голдман биринчи жолу компанияга жарыялаган жетиши, сентябрда, андан бери Citigroup, Barclays жана башкалар бар кызматкерлерди иштен бошотту начар аткаргандар деп эсептелинет. JPMorgan Chase тандалма жылдын акырына карата кыскартууларды, эскирүү жана азыраак бонустарды колдонот, жана ушул аптада Морган Стэнли CEO Джеймс Горман Рейтер ал бүткүл дүйнө боюнча операцияларда "жупуну" кыскартууларды жасоону пландаштырган.

Катуу чөйрөгө карабастан, соода Голдман үчүн жаркыраган жер болуп калды. Геосаясий баш аламандык жана борбордук банктардын инфляцияга каршы аракеттери валюталардын, суверендүү облигациялардын жана товарлардын активдүүлүгүнүн жогорулашына алып келди жана банктын туруктуу кирешелүү кызматкерлери бул мүмкүнчүлүктөрдү колдонушту.

Базарлар бөлүмүндө киреше 14% өстү жылдын биринчи тогуз айы 2021-жылдын ушул мезгили менен салыштырганда, компаниянын жалпы кирешеси инвестициялык банкинг жана активдерди башкаруунун натыйжаларынын чоң төмөндөшүнүн аркасында 21% кыскарган. Демек, банк компенсация жана жеңилдиктер үчүн бөлүп койгон акчанын көлөмү да 21% га төмөндөп, 11.48-сентябрга чейин 30 миллиард долларды түздү.

«Биз ар дайым адамдарга алардын бонустары алардын кандай иштегенине, тобу кандай иштегенине жана акыры компания кандай иштегенине жараша болорун айтабыз», - дейт компаниянын процесстерин билген адам. "Быйыл жакшы акча жасаган соодагерлердин айрымдары бонустук бассейндин башка бөлүктөрүн каржылоого туура келет."

Кызматкерлер чоң банктар, анын ичинде Голдман компенсациянын туруксуздугун жумшартуу аракетин көрүшөрүн билиши керек, демек, жай чөйрө менен күрөшкөн баалуу жумушчулар киреше көрсөткүчтөрүнө караганда жакшыраак бонустарды ала алышат жана тескерисинче, бул адамдын айтымында.

Голдмандын өкүлү банктын компенсация пландары боюнча комментарий берүүдөн баш тартты.

Бонустук бассейндердин жалпы көлөмү бардык жерде кичирейип баратканы менен, айрым аткаруучулар 2021-жылы тапкан кирешесинен аздыр-көптүр көрүшү мүмкүн, анткени менеджерлер башкаларга сумкаларын жыйыштырып салууну белгилөө менен, алар сактап калгысы келген кызматкерлерге сыйлык берүүгө аракет кылышат.

Бонустук пулдун азайышы а соода жана инвестициялык банкинг үчүн күчтүү жыл 2021-жылы. Артка карасак, бул компанияларды ачыкка чыгууга, баалуу кагаздарды чыгарууга жана карыз акча алууга үндөгөн төмөн пайыздык чен доорунун акыркы деми болсо керек.

Уолл-стритте жумуш орундарын кыскартуу жана азыраак бонустарды алуу зарылдыгы жылдын орто ченинде айкын болду, капитал рынокторунда күтүлгөн жандануу ишке ашпай калганда.

Өнөр жай консультанттарынын айтымында, инвестициялык банкирлер эмгек акысын эң терең кыскартууга дуушар болушу мүмкүн, ал эми баалуу кагаздардын андеррайтингине катышкандар 45% га чейин төмөндөшү мүмкүн.