US EAD алуу I-94 жазууларын колдонуу менен жөнөкөйлөштүрүлүшү керек

12-жылдын 2022-декабрында Американын иммиграция юристтеринин ассоциациясы жана башка 112 юридикалык кызматтар, түз кызмат көрсөтүүчүлөр, көчүрүү агенттиктери, мүчөлүк жана адвокаттык уюмдар Улуттук коопсуздук департаментине (DHS) жумушка уруксат берүүнү тездетүү үчүн биргелешкен кат жазышты. ишке орноштурууга уруксат берүүчү документтерди (EADs) иштетүү жана аларга жетүү боюнча саясаттардагы жана жоболордогу натыйжасыздыктарды жана теңсиздиктерди жоюу. Катчы Майоркаска DHS директору катары жана директор Джаддуга АКШнын Жарандык жана иммиграция кызматынын башчысы катары жолдонгон катта жумушка орношууга уруксат берүү менен байланышкан кырдаалды жакшырта турган өзгөртүү боюнча сунуштар берилген.

Көтөрүлгөн негизги ойлорду төмөнкүчө чагылдырууга болот:

Ишке орношууга уруксат берүү үчүн I-765 формасын кыскартыңыз.

Кайра иштетүүнү тездетүү үчүн USCIS мурунку 2 барактык форманы колдонууга өтүшү керек. Учурдагы жети барак формасы кайра иштетүүнү жайлатат.

I-589 башпаанек өтүнүчүн кабыл алуу билдирүүлөрүн өз убагында чыгарыңыз.

Башпаанек издөөчүгө негизделген EAD арызын тапшыруу үчүн I-589 тапшыруу далили талап кылынат. Бирок, көп учурларда, USCIS USCIS алуу билдирүүлөрүн өтө кеч, 180 күндөн ашык жөнөтөт. Бул башпаанек сурагандардын иштөөгө уруксат алууну каалаганын бекер эле кечеңдетет, анткени аларга уруксат алуу үчүн дүмүрчөк керек.

Башпаанек издегендер үчүн жарактуу мөөнөтү узунураак иштөөгө уруксат берүү.

5 жыл же андан ашык мөөнөткө жарактуу EAD берүү USCIS иштетүү үчүн талап кылынган узартуу өтүнмөлөрүнүн санын азайтып, агенттиктин убактысын жана ресурстарын бошотот.

I-765 жумушка уруксат берүү өтүнмөлөрүнүн бардык категориялары үчүн онлайн тапшырууну жана төлөмдөн бошотууну ишке ашырыңыз.

Бардык EAD талапкерлери үчүн, анын ичинде төлөмдөн баш тартууга арыз берген талапкерлер үчүн электрондук тапшыруу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу, USCIS кызматкерлеринин физикалык тиркемелерди ачууга, сканерлөөгө жана кесүүгө жумшаган убактысын жокко чыгарат.

Автоматтык түрдө узартуу үчүн жарамдуу ар бир өтүнмө ээси үчүн I-765 жаңыртуу дүмүрчөктөрүн автоматтык түрдө кайра чыгарыңыз, бул алардын ишке орношуу уруксаты 540 күнгө узартылганын ачык көрсөтүп турат.

Өтүнмө ээлери жобого ылайык авто-узартууга коюлган талаптарга жооп беришсе да, көптөгөн иш берүүчүлөр жана мамлекеттик автотранспорт департаменттери мөөнөтү өтүп кеткен EADди кабыл алуудан баш тартышат, бул EAD 540 күндүк узартуу үчүн жарактуу экенин ачык тастыктайт.

Качкындардын арыз берүүчүлөрү үчүн I-94 жумушка жарамдуу мөөнөтүн узартыңыз жана START-жылы башталган иштөөгө уруксат арызын кароо убакыттарын кыскартуу үчүн Мамлекеттик департамент менен өнөктөшүңүз.

АКШнын Качкындарды кабыл алуу программасы (USRAP) аркылуу көчүрүлгөн качкындар келгенден кийин иштөөгө уруксат берилет. Качкындар I-94 формасы менен 90 күн иштей алышат, алар иштөөгө уруксат сыяктуу кошумча жарактуу документтерди бериши керек. Жумушка уруксат арыздарын кароо кечиктирилгендиктен, көптөгөн качкындар 90 күндүк мөөнөт аяктаганга чейин иштөөгө уруксат ала алышпайт. USCIS I-94 жумушка жарамдуу документти кеминде 180 күнгө узартып, качкындарга иштөөгө уруксат арызы каралып жатканда I-94 менен иштөөгө жетиштүү убакыт бериши керек.

Өтүнмө ээлерине иштөөгө уруксат алуу үчүн эртерээк кайрылууга мүмкүнчүлүк берүү үчүн “башпаанек суроонун” аныктамасын кеңейтүүчү жобону чыгаруу.

Буга Ишенимдүү Коркуу же Акылдуу Коркуу боюнча оң чечим, шарттуу түрдө бошотуу өтүнүчү же жумушка уруксат алуу максатында USCISке биометрика үчүн коргонуучу башпаанек өтүнүчүн берүү камтышы мүмкүн.

Жумушка уруксаттарын автоматтык түрдө узартууга укугу бар адамдардын категориясын кеңейтүү.

USCIS көптөгөн башпаанек издегендердин иштөөгө уруксаттарын EAD мөөнөтү аяктагандан кийин 540 күнгө чейин узартты, эгерде алар узартуу үчүн өз убагында арыз беришсе. Муну башка категориядагы адамдарга да жайылтуу керек. Бул адамдарды кошпогондо, миңдеген адамдарды белгисиз жагдайда калтырып, иш берүүчүлөр баалуу кызматкерлерди жоготууга алып келет.

INA § 241(b)(3) Кыйноолорго каршы Конвенцияга (CAT) ылайык четтетүүнү же коргоону кармап калууга уруксат берилгендерге, бул "статуста болгон окуя" иштөөгө уруксат категорияларын түзүү менен дароо иштөөгө уруксат бериңиз.

Бул ченемдик укуктук өзгөртүү адамдарга I-94 формасын өзүнчө иштөөгө уруксат алуу үчүн I-765 формасын тапшыруунун зарылдыгы жок ишке орношууга уруксаттын далили катары колдонууга мүмкүндүк берет. Бул адамдарга USCISтин арызды кароосун талап кылбастан иштөөгө уруксат берүү ресурстарды сактап калат жана USCIS кызматкеринин убактысын жана көңүлүн талап кылган жумушка уруксат берүүчү арыздардын санын азайтат.

Гуманитардык шарттуу түрдө шарттуу түрдө бошотулган бардык адамдар үчүн иштөөгө уруксат берген инцидент статусун кеңейтүү.

USCIS жакында Украинадан жана Ооганстандан шарттуу түрдө бошотулган айрым адамдар иштөөгө уруксат сурабастан иштөөгө укуктуу экенин жарыялады. USCIS шарттуу түрдө мөөнөтүнөн мурда бошотулган бардык улуттарга дароо иштөөгө уруксат берүүчү жоболорду чыгарышы керек.

Эмне үчүн жумушка уруксаттарды андан ары жөнөкөйлөтүүгө болбойт?

Бул сунуштарды кылдаттык менен карасак, жумушка орношууга уруксат берүүнүн бардык чөйрөсү ашыкча иштеген USCIS үчүн оор жүк болуп саналат. Каттагы акыркы эки сунуш бул көйгөйдү натыйжалуураак жана адамгерчиликтүү чечүүнүн жолдорун сунуштайт. Бул чөйрөдөгү негизги документ иммигранттын I-94 жазуусу болуп саналат. Бул иммигранттар жумуш берүүчүлөр менен иштөөгө жарамдуулугун далилдөө үчүн колдонула турган жазуу. Иш берүүчүлөр чет элдик жумушчуларды жалдоо үчүн ошол рекордго таяна алышат. АКШга E жана L виза категорияларында иштөө үчүн келген жумушчулардын жубайлары I-94S жазуулары менен ишке орношууга автоматтык түрдө уруксат алышат.

Эмне үчүн бардык учурларда жөн гана I-94 жазуусуна таянып, I-94 жазуусу менен кирүү үчүн жумушка орношууга уруксат бербеш керек? I-94 жазуусу ыйгарым укуктуу жумушка орношуу мөөнөтүн да башкарсын. Иммигранттардын басымдуу көпчүлүгүндө ушундай болушу керек. Өзгөчө учурларда, бул практикалык эмес болсо, анда EAD үчүн кайрылууга болот. Бирок мунун кыскасы, I-94 рекордунда бар болгон нерсеге бюрократиянын экинчи катмарын колдонуу менен ким иштей алат жана иштей албайт, башкаруу ресурстарын текке кетирүү маанисиз көрүнөт. Келүүчүлөр менен жумушчуларды айырмалоо үчүн жөнөкөй кодду колдонсо болот, анткени E жана L жубайлардын учурларда I-94 белгисине S тамгасы I-94S катары иштөөгө сигналдык уруксат кошулат. Чет өлкөлүккө иштөөгө уруксат берилиши керек болгон башка учурларда, I-94 белгисине W кошулушу мүмкүн, ал тиешелүү адамга иштөөгө укук берилгендигин көрсөтүп турат - чечимди I-94W катары жазуу.

Мындай өркүндөтүү бул аймакты кыйла жөнөкөйлөтүп, USCIS кызматкерлерин башка маселелерди иштеп чыгуудан бошотот окшойт.