2023-жылдын классы ушул жазда ижарага алынган калпак жана халат менен бүтөт, жогорку жумуртка баасы, жана жаңы сезону мурасты рецессия коркунучун ооздуктоо же алаксытуу.
Экономикалык белгисиздикти бүтүрүү эч качан чоңдор дүйнөсүнө жагымдуу эмес, бирок Gen Z отуруп алып рецессияга кабылбайт. Ошентип, Adobe компаниясынын 1,000ден ашуун келе жаткан жана жакында университеттин бүтүрүүчүлөрүнүн сурамжылоосун көрсөтөт. Келечектеги жумушчу күчүн изилдөө. Ал ген Зерлердин 70% рецессиядан кооптонсо да, бул алардын 78% учурдагы эмгек рыногун жакшы сезүүгө тоскоол болгон жок.
Туура ошондой. Кээ бир Башкы директорлор үмүт кылышкан ыкдысады тайдан кепчуликлейин ишчи гуйчлендирмегиц девруни тамамлаяр дийип Morgan Stanley компаниясынын башкы директору Джеймс Горман— жумушчуларды кайра конторага киргизуу. Технологиялык кыскартууларга карабастан, эмгек рыногу жумушсуздуктун салыштырмалуу төмөн деңгээли жана а орточо жумуштан бошотуу чен пандемияга чейинкиден төмөн. Жана адамдар дагы эле таштап жатышат. Бул Gen Z жумушта үстөмдүк кылуу үчүн кайраттандырылды — алар оор мезгилде эмнеге муктаж жана эмнени каалаарын так билишет. Алардын көпчүлүгү (67%) макроэкономикалык факторлор алардын жумуш издөөсүнө таасир эткен же таасир этиши мүмкүн дешет, Adobe аныктады.
Мисалы: Жарымынан көбү (55%) кызматка тапшыраардан мурун иш берүүчүнүн каржылык көз карашын карашат. Көпчүлүк ошондой эле иш берүүчүнүн репутациясына жана кызматкерлердин сын-пикирлерине көңүл бурушат. Түзүлгөн, чоңураак компаниялар бүтүрүүчүлөрдүн бир аз басымдуу бөлүгүнө (52%) көбүрөөк жагат, алар экономикалык катаал мезгилде туруктуулукту көрсөтөт деп ойлошот.
Көпчүлүк (85%), эгерде ал эмгек акы диапазонун камтыбаса, жумуш тизмесине да кайрылышпайт. Муундун тайманбастыгын эске алганда, бул таң калыштуу эмес курбуларынан сурашат алар эмне жасашат жана маянасын чоочун адамдар менен бөлүшүү интернетте. Ваишали Сабхахит, Adobe университетинин глобалдык жетекчиси, мунун бир жагынан муун социалдык медианы керектөө менен чоңойгону, ал жерде ар бир адам өз өмүрүн жолдоочулары менен бөлүшөт жана алар пандемиянын эң начар күндөрүн баштан кечиргендиктен дейт.
"Кыязы, алар жеке тааныш адамдар жумушунан айрылып же айлык акысын кыскартышкан", - деди ал менен бөлүшүлгөн билдирүүсүндө жолу болуу. "Бул чөйрөдө, эмгек акынын диапазонун билүү Gen Zers компаниясына жарыяланган айлыктын диапазону алар үчүн финансылык жактан мааниси бар болсо, тез чечим чыгарууга жардам берет."
Adobe ылайык, иш жүзүндө жумуш сунушун алуу жөнүндө сөз болгондо, Z Gen, эгерде анын атаандаштыкка жөндөмдүү маянасы, жумуш-жашоо балансы же инклюзивдик артыкчылыктары жок болсо, кызматка кызыкпайт. Мурунку бүтүрүүчүлөр да бул атрибуттарды бааласа да, акыркы бүтүрүүчүлөр аларга көбүрөөк маани беришет, деди Сабхахит.
Бирок, балким, таң калыштуусу, позиция алыспы же жокпу, алар үчүн анча маанилүү эмес. Алар ырахаттанып жатканда ийкемдүүлүк өз расписание түзүү үчүн, алар дагы эле кеңсеге кирүүнү жакшы көрөм алардын карьерасын жогорулатууга жана адамдар менен таанышууга. Респонденттердин көбү (75%) кеңсеге жакыныраак болуу үчүн көчүп кетүүгө даяр экенин айтышкан.
Жаздын аягына чейин Ген Зерлердин кийинки толкуну жумушчу күчкө кирет. Z муунунун көпчүлүгү баштоого даяр жана алдыда боло турган нерсеге даяр сезишкени менен, Adobeнин корутундусуна ылайык, суроо: Кызматкерлер жаш жумушчулардын каалоосуна кайрылууга даярбы?
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Олимп оюндарынын легендарлуу оюнчусу Усэйн Болт алдамчылыктын айынан 12 миллион доллар акчасын жоготту. Анын эсебинде болгону 12,000 миң доллар калды
Британ коомчулугу кечире албаган жана америкалыктар түшүнө албаган Меган Марклдын чыныгы күнөөсү
"Бул жөн эле иштебейт." Дүйнөдөгү эң мыкты ресторан жабылып жатат, анткени анын ээси заманбап сонун ашкана моделин "туруктуу эмес" деп атаган.
Боб Игер жөн эле бутун жерге коюп, Диснейдин кызматкерлерине кеңсеге кайтып келүүнү айтты
Булак: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html