Жумушсуздуктун жаңы чегине жеткендиктен, иш берүүчүлөр квалификациялуу жумушчуларды табуу үчүн ушул күндөрү таштарды айлантып жатышат. Мурун өткөн жайдагы жалдоодо өз күчүн далилдеген Gen Zге кириңиз.
«Менин оюмча, биз эмне үчүн бул жай өткөн жайга караганда жаштар үчүн күчтүүрөөк эмгек рыногу болгонун көрүп жатабыз, дал ушул себептен улам, иш берүүчүлөр өспүрүмдөрдү кайрадан ачышты. алат жумуш кылгыла”, - дейт Түндүк-Чыгыш университетинин экономисти Алисия Модестино.
HR жана эмгек акы компаниянын маалыматтары Gusto көрсөтөт 15 жаштан 19 жашка чейинки өспүрүмдөр 10-жылдын апрель айында жаңы жумушка кабыл алынгандардын дээрлик 2022% түздү — алар 2-жылдын апрелинде болгону 2019% түзгөндөн кескин өсүш.
Андан кийин май айында, Gusto экономисти Люк Пардюнун айтымында, бул 13% га көтөрүлдү.
Жаштар арасындагы жумушсуздуктун деңгээли акыркы 70 жылдагы эң төмөнкү деңгээлге жеткенин эске алганда, бул өсүш сизди таң калтырбашы мүмкүн. жумуш издеп жаткан өспүрүмдөр же учурда эмгек рыногунда өлкө 2008-жылдан бери көргөн эң жогорку деңгээлге жетти, деп түшүндүрөт Модестино.
Бирок өспүрүмдөр карьерасынын башында канчалык күчкө ээ экенин билип таң калышы мүмкүн.
"Бул жаштардын жумушка орношуусу үчүн эң жакшы нерсе."
Сагынба
Өтө көп америкалыктар дагы эле жетишпей жатышат арзаныраак үй камсыздандыруу
ТикТокер 17,000 XNUMX доллар кредиттик карта карызын төлөдү "акча толтуруу" - бул сага иштей алабы?
Эштон Катчер менен Нобель сыйлыгынын лауреаты экономисттин ортосунда кандай жалпылык бар? Ан инвестициялык колдонмо бул запастык өзгөртүүнү диверсификацияланган портфелге айлантат
Өспүрүмдөр эмгек рыногунда болуп көрбөгөндөй активдүү
Менен жалпы жумушсуздуктун деңгээли болгону 3.5% Пардуе билдиргендей, көптөгөн жумушчулар жакшы мүмкүнчүлүктөр үчүн жумушун таштап, өспүрүмдөрдүн жумушка алуу көрсөткүчтөрү жогорулады.
«Биз өткөн жылдагы пандемиядан кийин чакан ишканалар өспүрүмдөрдүн айрым боштуктарды толтурууну көздөп жатканын көрдүк, анткени улгайган жумушчулар эмгек күчүнө кайтып келүүнү каалашпайт же каалабайт. Жана биз бул жылы дагы көбүрөөк болуп жатканын көрүп жатабыз», - дейт ал.
Ал кошумчалагандай, өспүрүмдөр жумуш берүүчүлөргө азыркы эмгек рыногунда артыкчылыктарды бериши мүмкүн, муну менен өнүккөн санариптик көндүмдөр жана көбүрөөк энергия.
Модестинонун айтымында, ал Бостондо жашаган көптөгөн жумуш берүүчүлөрдү өткөн жылы жайкы жумуш программалары үчүн алган өспүрүмдөрдү кайра жумушка алганын көргөн. Бирок, ал белгилегендей, маалыматтар азыр жаштар үчүн күчтүү эмгек рыногу бар экенин көрсөтүп турат, бирок бул сөзсүз эле бирдей эмес.
Өткөн жайда ар бир 10 ак өспүрүмдүн дээрлик төртөө жумушка орношкон, бул кара түстөгү өспүрүмдөрдүн 29.4%, испаниялык өспүрүмдөрдүн 28.6% жана азиялык өспүрүмдөрдүн 20.2%. Pew изилдөө борборунун маалыматы боюнча.
"Бул абдан күчтүү эмгек рыногунан четте калган жаштардын бүтүндөй топтому бар жана дал ушул жайкы жаштарды иш менен камсыз кылуу программалары ички шаарларда ошол оюн талаасын түзүүгө аракет кылышат" дейт Модестино.
Иш берүүчүлөр жаңы таланттарды издеп жатышат
Топ катары жаштар демейдегиден жогору жана кененирээк жумушка умтула алышат.
«Жумуш издеп жүргөн өспүрүм эч качан жакшыраак болгон эмес»,— дейт Парду.
«Алар чыгармачылык менен алектене алышат, ошондуктан алар жайкы жумуш издеп жүргөн кадимки ресторанды же чекене дүкөндү издөөнүн кереги жок. Алар чындап эле өздөрүнүн горизонтторун кеңейтүүгө жана кызыкчылыктарына жана жөндөмдөрүнө туура келген жумушту тандоого аракет кылышы мүмкүн».
Gusto маалыматтары көрсөткөндөй, өспүрүмдөрдү жумушка алуу чекене жана меймандостук тармактарында ар дайым күчтүү болгон менен, 1.1-5.9-жылдар аралыгында кесиптик кызматтардын (мисалы, бухгалтердик эсеп жана юридикалык фирмалар) 2019% дан 2022% га чейин өсүшү байкалган.
Модестино ал карап чыккан маалыматтарда мындай тенденцияны байкабаганын айтат, бирок чекене соодада жана меймандостукта жалдоо жана эмгек акынын күчтүү өсүшү байкалганына макул.
"Менин оюмча, [өспүрүмдөр] айласы кеткен жумуш берүүчүлөргө даяр болушу керек", - дейт ал.
Иш берүүчүлөр жакшыраак эмгек акы, бонустарды жана бонустарды сунуштап жатышат
Өспүрүмдөрдү эмгекке азгырып жаткан нерселердин бир бөлүгү - айлык акы болуп көрбөгөндөй жакшы. Густо билдиргендей, май айында өспүрүмдөрдүн саатына орточо эмгек акысы саатына 14.95 долларды түздү.
Коннектикуттун Энергетика жана курчап турган чөйрөнү коргоо департаменти (DEEP) жакында эле куткаруучулар үчүн баштапкы маянаны (арыз берүү үчүн 16 жаштан кем эмес) саатына 16 доллардан 17 долларга, андан кийин саатына 19 долларга чейин көтөрүү жөнүндө баш макалаларды чыгарды.
"Жардам табуу кыйын болду" дейт Сара Баттистини, экология боюнча аналитик жана DEEPдин суу коопсуздугу боюнча координатору.
Баттистини DEEP 17 доллар/саатына чейин баштапкы эмгек акысын көтөрүү үчүн траекторияда болгонун айтат; бирок, алар көбүрөөк абитуриенттерди тартуу үмүтү менен ченди көтөрүштү.
Өспүрүмдөр издеп жаткан бул жөн гана жогорку айлык эмес, кесиптик өсүү же жогорку мобилдүүлүк үчүн мүмкүнчүлүктөр да жагымдуу.
Мисалы, Рокки Нек мамлекеттик паркындагы куткаруучу кызматы акы төлөнүүчү окуу жана жыл сайын көтөрүлүү менен келет. Он сегиз жаштагы Райан Андерсон үч жыл мурун саатына $12 айлык маяна менен куткаруучу болуп баштаган, бирок азыр саатына 20 доллардан ашты.
Баттистини алар да ичинен алдыга жылдырууну жактырышат дейт. Анын айтымында, 16 жаштагы кызды жумушка алуунун негизги пайдасы - бул узак мөөнөттүү кармоо.
"Сиз машыктыңыз, жакшы иш кылып жатасыз, ошол лидерлик жөндөмүңүздү көрсөтө баштайсыз, андан кийин биз сизди профессионалдуу түрдө жогорку деңгээлдеги жетекчи кызматка өстүрүү үчүн иштейбиз" дейт Баттистини.
"Анан менде куткаруучулар кайтып келгенден кийин, мен аларга акча салып, аларга кошумча окутуу жана кошумча сертификаттарды берем."
Өспүрүмдөрдүн жумуш издөө горизонтторун кеңейтүүгө жардам берүү
Кээ бир ишканалар казанды ого бетер таттуу кылып жатышат жаш жумушчуларды азгырып. Модестинонун айтымында, ал кээ бир азык-түлүк дүкөндөрүндө 500 долларга кол койгон бонустарды, Target сыяктуу чекене сатуучуларда түнү жана дем алыш күндөрү иштегени үчүн кошумча акы алганын жана ал тургай Amazon сыяктуу ишканаларда окуу үчүн жардам алганын көргөн.
Кээ бир иш берүүчүлөр өспүрүмдөрдүн мүмкүн болушунча көп саат иштешин кааласа да, ал бул атаандаштык базарда өспүрүмдөр сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн соода күчү — бул графикке, жоопкерчиликке же акы төлөөгө келеби.
Модестинонун айтымында, өспүрүмдөр тандалма болууга мүмкүнчүлүгү бар, бирок алар өздөрүн ошол жакка коюшу керек.
«Балдарыма берген кеңешим бир эле жумушка тиешелүү эмес. Бир нечеге кайрылыңыз. Бирок биринчи жумуш сунушун кабыл албаңыз».
Андерсон кошумчалайт, эч кандай тажрыйбасы жок биринчи жумушуңузду табуу дагы деле кыйын болушу мүмкүн, бирок Рокки Нек сыяктуу жерлерде өспүрүмдөрдү жигердүү түрдө жалдоодо. Ал тургай, бир нече досторун жалдаган.
"Мен тааныган балдардын көбү колледжге барышат жана алар бул үчүн кантип төлөөнү билишет деп үмүттөнөм" дейт ал. "[Иштөө] - бул жай мезгилинде жасала турган сонун нерсе."
Рокки Нектеги дагы бир куткаруучу 17 жаштагы Бен Шиес биринчи жумуш оор болушу мүмкүн деп кошумчалайт. Бирок, бул дагы пайдалуу — жана ал карьерасынын калган мезгилинде өзү менен кошо ала турган көндүмдөрдү үйрөндү.
«Кээде бул адамдардын өмүрү сенин колуңда болот. Бул коркунучтуу, бирок бул дагы сонун тажрыйба”, - дейт Шиес. "Мен аны эч кимге сунуштайт элем."
Кийинки эмнени окуу керек
Митт Ромнинин айтымында, миллиардерлерге болгон салык суроо-талапты жаратат бул эки физикалык активдер — супер-байдын алдында азыр киргиле
"Сизди жумуштан кетиргениңизди элестетиңиз": Сюзе Ормандыкы катуу сүйүү кеңештери алдыдагы рецессияга даярдануу
Жогорку баалар, өскөн пайыздык чендер жана туруксуз фондулук рынок — мына сага эмне үчүн каржылык кеңешчи керек рецессия жакындаган сайын
Бул макала маалымат гана берет жана кеңеш катары каралбашы керек. Ал эч кандай кепилдиксиз берилет.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/forget-washing-dishes-bagging-groceries-100000700.html