Ийкемдүү сааттар бул компаниянын кызматкерлерине өз жашоосунун айланасында иштөөгө мүмкүнчүлүк берет

Миллиондогон америкалыктар жумушун таштап, жумуш менен жумуш менен жашоонун тең салмактуулугуна келгенде эмнени каалаарын кайра карап чыгууда. Компаниялар жооп берип, кызматкерлеринин алыстан иштөө, ийкемдүү сааттар, төрт күндүк иш жумасы, компенсация жана башкалар сыяктуу чөйрөлөрдөгү муктаждыктарын канааттандырууда. Бул окуя "Улуу өзгөрүүлөр" жана азыр болуп жаткан жумуш ордундагы маданияттын өзгөрүшүн караган сериянын бир бөлүгү.

Эллисон Гринвальдда көптөгөн америкалыктар эңсеген жумуш артыкчылыгы бар - ийкемдүүлүк.

The Alley Group маалымат технологиялары жана кызмат көрсөтүүлөр компаниясынын улук менеджери катары, ал алыскы жумушун анын жашоосунда пайда боло турган башка нерселерде — тапшырмалардан жана дарыгердин жолугушууларынан баштап көнүгүү жана саякатка чейин иштей алат.

Компания тарабынан белгиленген сааттар жок болсо да, жолугушууларды качан өткөрүүнү ар бир команда чечет. Гринвальд үчүн бул чыгыш убактысы боюнча саат 15де 11 мүнөттүк күн сайын каттоого жана түштөн кийин кээ бир жолугушууларга кирүү дегенди билдирет. Калган жумуштарды өзү каалаган учурда жасайт.

Бруклинде (Нью-Йорк) жашаган 29 жаштагы Гринвальд: «Мен чынында эле укмуштуудай иштерди жасоого туура келди», - деди.

"Апта сайын бир жерде болуунун кереги жок."

Сизге Инвестициялоодон көбүрөөк:
Бул компания сизге дүйнөнүн каалаган жеринен алыстан иштөөгө мүмкүндүк берет
Бул компания кызматкерлерди бактылуу кылуу үчүн "таң калтырат жана кубандырат"
Келишимдүү жумушчуларга жеңилдиктерди жана жумуштун коопсуздугун сунуш кылган компания менен таанышыңыз

Буга чейин, ал өткөн жылдын май айында кошулган The Alley Groupтагы убактысынын өзгөчөлүгү август айында Аляскадагы Гомерге беш жумалык сапар болгон. Ал бош убактысынын көбүн иш күндөрү түштөн кийин сейилдөө жана аймакты изилдөө менен өткөрдү. Дем алыш күндөрү ал штаттын ар кайсы жерлерин кыдырып, топтук жөө жүрүштөрдү жасаган.

Ошондон бери ал Остин, Лас-Вегас жана Юта шаарларында да убакыт өткөргөн. Ал ошондой эле мезгил-мезгили менен Вермонтко барат.

«Мен кышкы сейилдөөлөргө күн баштала электе 8ден 11ге чейин чыктым», - деди ал. "Мен түшкү узак сейилдөөлөргө чыктым."

Бирок ийкемдүүлүк кызматкерлердин бошоп жатканын билдирбейт. Иш бүтүп жатат.

Гринвалд: «Бизде чакан, тыгыз топтор бар, ошондуктан бир нерсе аткарылбай калганда, сиз өзүңүздүн көңүлүңүздү калтырып, өзүңүздүн командаңызды жана компанияны ылдыйлатып жатасыз», - деп түшүндүрдү Гринвалд.

"Бул чындап эле эффективдүү система."

Болжол менен 74 кызматкери бар Alley Group жыйырма жыл мурун негизделгенден бери алыскы биринчи саясатты жүргүзүп келет. Анын жалпы философиясы жумушчулар чоң кишилер жана өздөрүн башкара алышат, - деди фирманын өнөктөшү жана башкы операциялык директору Бриджит МакНалти.

"Бул ишенимге келет" деди ал. «Биз жалдаган адамдарга биздин командага кошулууга ишенебиз.

"Бирге иштөө боюнча өз ара макулдашуу бар жана биз буга олуттуу карайбыз."

Ийкемдүүлүк – бул “Улуу отставкага кетүү” доорундагы жумушчулар үчүн эң көп талап кылынган артыкчылык.Улуу өзгөртүү. «

Америкалык чоңдордун 55%ы үйдөн иштөө же ийкемдүү графикке ээ болуу алар үчүн пандемияга чейин эле маанилүү экенин айтышат, дейт Bankrate's. 2022 Жумуш издөөчүлөр сурамжылоосу. Салыштыруу үчүн, 52% көбүрөөк маянаны маанилүү деп аташкан. Сурамжылоого 2,500гө жакын чоң кишилер катышкан, алардын 1,416сы иштеген же жумуш издеп жүргөн.

Бул тенденция башка сурамжылоолордо да байкалат. LinkedIn'де 2022 глобалдык талант тенденциялары, Жумуш издегендердин 64% жаңы жумуш тандоодо жумуш менен жашоонун тең салмактуулугун биринчи орунга коюу деп аташкан. Ошол эле учурда, 60% компенсация жана жеңилдиктерди келтирген.

Бул компаниянын маданиятынын өзгөрүшүнө алып келет, көптөгөн ишканалар ийкемдүү иштөө тартибин сунуштап, жумушчуларынын жыргалчылыгына инвестиция салууда.

"Кызматкерлер ийкемдүү графиктен чоң пайда алып жатканы чын болсо да, акылдуу иш берүүчүлөр ийкемдүү графиктерди сунуштоо аларга да пайда алып келерин билишет" деди Бри Рейнольдс, карьералык кызматтын менеджери жана карьералык машыктыруучу. FlexJobs.

"Ийкемдүү графиктер сактоону жакшыртат, мыкты таланттарды тарта алат, өндүрүмдүүлүктү жогорулатат, кызматкерлердин катышуусун күчөтөт жана башкалар."

Гринвальд бир күнү кеңсе чөйрөсүнө кайтып келүүнү четке какпайт, бирок ал ийкемдүүлүктөн баш тарткысы келбейт, анын айтымында, бул анын жыргалчылыгына жардам берет.

«Жыйналыштардын ортосунда жумушка же азык-түлүк дүкөнүнө чуркайм деп басым жасабайм», - деди ал.

"Кеңседе же чындыгында ишеним аз болгон жерде, мен мунун бардыгын жасоого чындап тынчсызданат деп ойлойм."

КИРҮҮ: Money 101 бул каржылык эркиндиктин 8 жумалык курсу, ал жума сайын өзүңүздүн кутуңузга жеткирилет. Испан версиясы үчүн Dinero 101, бул жерди басыңыз.

ТЕКШЕРҮҮ: 74 жаштагы пенсионер азыр модель: "Сиз экинчи планга өтүп кетпешиңиз керек" менен Acorns+CNBC

Ачыкка салуу: NBCUniversal жана Comcast Ventures инвесторлор болуп саналат Acorns.