Саясат өзгөрүп, Улуу Британиянын Финансылык жүрүм-турум органы (FCA) эми өлкөдөгү листингден өткөн компаниялардан аялдардын жана этникалык азчылыктардын директорлор кеңештеринде жана аткаруу бийлигинде өкүлчүлүгү жөнүндө маалыматты ачыкка чыгарууну талап кылат.
FCA анын жаңы Листинг эрежелери инвесторлорго листингден өткөн компаниялардын жогорку лидерлик командаларынын ар түрдүүлүгүн көрүүнү жеңилдетет деп билдирди.
Ал кошумчалагандай, эрежелер анын ар түрдүүлүк жана финансылык кызматтарга инклюзивдүүлүктүн тегерегиндеги өзгөрүүлөрдүн темптерин тездетүүгө багытталгандыгын чагылдырат.
"Компаниянын кеңештеринде ар түрдүүлүк жана инклюзивдүүлүк жана Аткаруучу башкаруу саясаты жөнүндө билдирүүгө" бул түзөтүү менен, компаниялар жылдык каржылык отчетторунда директорлор кеңешинин ар түрдүүлүк боюнча конкреттүү максаттарына жеткен-жетпегенин билдириши керек.
Эреже 1-жылдын 2022-апрелинен же андан кийин башталган каржылык эсепке алуу мезгилине карата колдонулат, деп билдирди FCA.
FCA ошондой эле алардын натыйжалуулугун жана ылайыктуулугун текшерүү үчүн үч жылдан кийин карап чыга турганын белгилеген жаңыртылган эрежелер, ошондой эле бизнестин негизги башкармалык комитеттеринин жазууларын ачыкка чыгарууну талап кылат.
«ФКАнын мамилеси листингден өткөн компаниялар үчүн ар түрдүүлүк боюнча оң максаттарды коёт. Эгер алар менен жолуга алышпаса, анда эмне үчүн жолукпай турганын түшүндүрүшү керек. Бул ыкма чакан фирмалар же чет өлкөдө жайгашкан фирмалар үчүн ийкемдүүлүккө мүмкүндүк берет ", - деп айтылат FCA веб-сайтындагы пресс билдирүүсүндө.
"Эрежелер ошондой эле компанияларга кызматкерлердин максаттарына жеткенин көрсөтүү үчүн маалыматтарды кантип чогултуу керектигин чечүүгө мүмкүндүк берет", - деп кошумчалады көзөмөлчү.
Кайсы компаниялар эрежелерди сакташы керек?
ылайык FCA, бул эрежелерди кармана турган компаниялар: "Улуу Британиядагы жана чет өлкөлүк компаниялар, үлүштүк үлүштөрү, же сертификаттар (анын ичинде глобалдык депозитарийлик квитанциялар) менен көрсөтүлгөн, Улуу Британиядагы FCAнын расмий тизмесинин премиум же стандарттык листинг сегменттеринде кабыл алынган же кабыл алууну карап жаткан чет өлкөлүк компаниялар. мындай тизмелерге."
Ачык инвестициялык компаниялар жана "кабык компаниялары" эрежелерден бошотулса, жабык инвестициялык фонддор жана эгемендик көзөмөлдөгөн компаниялар эрежелерди сакташы керек.
FCA андан ары мындай деп түшүндүрдү: "Биз эрежелерди листингден өткөн карыздын жана карызга окшош баалуу кагаздардын, секьюритизирленген туундулардын же ар кандай баалуу кагаздардын эмитенттерине колдонбойбуз.
"Биздин корпоративдик башкаруу эрежелерибиз Улуу Британиянын жөнгө салынуучу рынокторуна уруксат берилген баалуу кагаздары бар Улуу Британиянын айрым эмитенттерине жана Листинг эрежелери аркылуу чакан жана орто компаниялар үчүн учурдагы бошотууларга дуушар болгон айрым чет өлкөлүк листинг компанияларына колдонулат."
FCA ар түрдүүлүк максаттары
FCAнын ар түрдүүлүк боюнча максаттары листингден өткөн компаниянын директорлор кеңешинин кеминде 40% аялдардан жана кеминде бир жогорку кызмат ордунда аял болушун талап кылат.
Ошондой эле, листингдик компаниянын башкармалыгынын жок дегенде бир мүчөсү ак этникалык топторду кошпогондо, этникалык азчылыктын тектеринен болушу керек. FCA бул жерде анын категориялаштыруу негизин Улуттук статистика башкармалыгы белгилегендей белгиледи.
FCAнын ар түрдүүлүк боюнча жаңы кадамы андан бир нече жума өткөндөн кийин келет үч улук директор дайындалды агентствонун жаны ар турдуу белумдеруне жана ошондой эле уч жылдык планды ишке киргизишти "Керектөөчүлөр үчүн жана Улуу Британиядагы рыноктордогу натыйжаларды жакшыртуу."
Саясат өзгөрүп, Улуу Британиянын Финансылык жүрүм-турум органы (FCA) эми өлкөдөгү листингден өткөн компаниялардан аялдардын жана этникалык азчылыктардын директорлор кеңештеринде жана аткаруу бийлигинде өкүлчүлүгү жөнүндө маалыматты ачыкка чыгарууну талап кылат.
FCA анын жаңы Листинг эрежелери инвесторлорго листингден өткөн компаниялардын жогорку лидерлик командаларынын ар түрдүүлүгүн көрүүнү жеңилдетет деп билдирди.
Ал кошумчалагандай, эрежелер анын ар түрдүүлүк жана финансылык кызматтарга инклюзивдүүлүктүн тегерегиндеги өзгөрүүлөрдүн темптерин тездетүүгө багытталгандыгын чагылдырат.
"Компаниянын кеңештеринде ар түрдүүлүк жана инклюзивдүүлүк жана Аткаруучу башкаруу саясаты жөнүндө билдирүүгө" бул түзөтүү менен, компаниялар жылдык каржылык отчетторунда директорлор кеңешинин ар түрдүүлүк боюнча конкреттүү максаттарына жеткен-жетпегенин билдириши керек.
Эреже 1-жылдын 2022-апрелинен же андан кийин башталган каржылык эсепке алуу мезгилине карата колдонулат, деп билдирди FCA.
FCA ошондой эле алардын натыйжалуулугун жана ылайыктуулугун текшерүү үчүн үч жылдан кийин карап чыга турганын белгилеген жаңыртылган эрежелер, ошондой эле бизнестин негизги башкармалык комитеттеринин жазууларын ачыкка чыгарууну талап кылат.
«ФКАнын мамилеси листингден өткөн компаниялар үчүн ар түрдүүлүк боюнча оң максаттарды коёт. Эгер алар менен жолуга алышпаса, анда эмне үчүн жолукпай турганын түшүндүрүшү керек. Бул ыкма чакан фирмалар же чет өлкөдө жайгашкан фирмалар үчүн ийкемдүүлүккө мүмкүндүк берет ", - деп айтылат FCA веб-сайтындагы пресс билдирүүсүндө.
"Эрежелер ошондой эле компанияларга кызматкерлердин максаттарына жеткенин көрсөтүү үчүн маалыматтарды кантип чогултуу керектигин чечүүгө мүмкүндүк берет", - деп кошумчалады көзөмөлчү.
Кайсы компаниялар эрежелерди сакташы керек?
ылайык FCA, бул эрежелерди кармана турган компаниялар: "Улуу Британиядагы жана чет өлкөлүк компаниялар, үлүштүк үлүштөрү, же сертификаттар (анын ичинде глобалдык депозитарийлик квитанциялар) менен көрсөтүлгөн, Улуу Британиядагы FCAнын расмий тизмесинин премиум же стандарттык листинг сегменттеринде кабыл алынган же кабыл алууну карап жаткан чет өлкөлүк компаниялар. мындай тизмелерге."
Ачык инвестициялык компаниялар жана "кабык компаниялары" эрежелерден бошотулса, жабык инвестициялык фонддор жана эгемендик көзөмөлдөгөн компаниялар эрежелерди сакташы керек.
FCA андан ары мындай деп түшүндүрдү: "Биз эрежелерди листингден өткөн карыздын жана карызга окшош баалуу кагаздардын, секьюритизирленген туундулардын же ар кандай баалуу кагаздардын эмитенттерине колдонбойбуз.
"Биздин корпоративдик башкаруу эрежелерибиз Улуу Британиянын жөнгө салынуучу рынокторуна уруксат берилген баалуу кагаздары бар Улуу Британиянын айрым эмитенттерине жана Листинг эрежелери аркылуу чакан жана орто компаниялар үчүн учурдагы бошотууларга дуушар болгон айрым чет өлкөлүк листинг компанияларына колдонулат."
FCA ар түрдүүлүк максаттары
FCAнын ар түрдүүлүк боюнча максаттары листингден өткөн компаниянын директорлор кеңешинин кеминде 40% аялдардан жана кеминде бир жогорку кызмат ордунда аял болушун талап кылат.
Ошондой эле, листингдик компаниянын башкармалыгынын жок дегенде бир мүчөсү ак этникалык топторду кошпогондо, этникалык азчылыктын тектеринен болушу керек. FCA бул жерде анын категориялаштыруу негизин Улуттук статистика башкармалыгы белгилегендей белгиледи.
FCAнын ар түрдүүлүк боюнча жаңы кадамы андан бир нече жума өткөндөн кийин келет үч улук директор дайындалды агентствонун жаны ар турдуу белумдеруне жана ошондой эле уч жылдык планды ишке киргизишти "Керектөөчүлөр үчүн жана Улуу Британиядагы рыноктордогу натыйжаларды жакшыртуу."
Булак: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/