Иллинойс штатында коомдук сектордун жамааттык келишимдерин кеңейтүү жумушчунун эркиндигин чектеп, өкмөттүн баасын жогорулатат

бир топ маселелер келерки аптада мамлекеттик шайлоо бюллетендеринде, анын ичинде куралды көзөмөлдөө мыйзамдары, салыктын көбөйүшү, кара куурайды мыйзамдаштыруу жана алкоголду жеткирүү. Иллинойс штатында тургундар добуш беришет түзөтүүлөр 1 кандай маселелер мамлекеттик сектордун коллективдуу келишимдеринин чегине кирерин чечуу. Жамааттык келишимдердин чөйрөсүн кеңейтүү жумушчулардын жумуш берүүчүлөр менен өз шарттарын түзүү жөндөмдүүлүгүн бузуу менен жумушчулардын эркиндигине шек келтирет, ошол эле учурда Иллинойс штатында мамлекеттик чыгымдарды бир топ жогорулатат.

Иллинойс штаты өкмөттүк профсоюздарга эмгек акы, сааттар жана жумушка орношуунун башка шарттарын камтыган маселелердин кеңири чөйрөсү боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө мүмкүндүк берет. Профсоюздар соодалаша ала турган кызматкерлердин жөлөкпулдарынын түрлөрүнө жана келишимдердин узактыгына эч кандай чектөөлөр жок. Бул коңшулаш Висконсин жана Айова штаттарынан кескин айырмаланып турат негизинен чектейт базалык эмгек акыга коллективдуу подряд.

1-түзөтүү Иллинойс штатынын мамлекеттик секторунун профсоюздары жумушка орношууга таптакыр тиешеси жок нерселер боюнча соодалаша ала турган темалардын топтомун кеңейтет. Иллинойс саясат институту катары жообунда, 1-түзөтүү соодалашууну кеңейтип, “экономикалык жыргалчылык” жана “жумуштагы коопсуздук” сыяктуу бүдөмүк темаларды камтыйт.

Эмнени камтышы мүмкүн экендигине мисал катары, Чикаго Мугалимдер Союзу камтыйтг акыркы контракт талаптарында студенттер үчүн 4,000 турак жай бирдигин түзүү. Студенттердин турак-жайы мамлекеттик каражатты максатка ылайыктуу пайдалануу болушу мүмкүн, бирок аны берүү жөнүндө чечимди мугалимдердин профсоюзу аныктабашы керек. 1-түзөтүүнүн өтүшү башка Иллинойс штатынын союздук келишимдеринде иш жүзүндөгү жумушка тиешеси жок окшош нерселердин киргизилишине алып келиши мүмкүн.

Кеңейтилген милдеттүү соодалашуу да салык төлөөчүлөрдүн чыгымдарын көбөйтүшү мүмкүн. Изилдөө шоу мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлерине милдеттүү жамааттык сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү ыйгарым укуктарын кеңейткен мамлекеттер жыл сайын бир адамга 600 доллардан 750 долларга чейин коротпойт. Профсоюздар соодалаша ала турган маселелерди кеңейтүү көбөймөк бул бир нече себептерден улам жогору чыгымдар.

Биринчиден, кошумча профсоюздук келишимге ылайык, акча каражаты талап кылынат. Чикагодогу мисалга кайрылсак, студенттердин турак жайын куруу бекер эмес. 1-түзөтүүгө ылайык, кандайдыр бир кошумча көмөкчү жөлөкпулдар же жеңилдиктер союздары өздөрүнүн келишимдеринде Иллинойс штатынын резиденттери тарабынан жогору салык түрүндө төлөнүшү керек.

Экинчиден, союздук келишимдер боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн убакыт жана ресурстар талап кылынат. Өкмөт сүйлөшүүчүлөргө штатта болуу же анын кызыкчылыктарын коргоо үчүн адамдар менен келишим түзүү үчүн акча төлөшү керек. Сүйлөшүүлөрдө канчалык көп нерселер камтылса, өкмөт ошончолук көп эксперттерди тартууга муктаж болушу мүмкүн. Соодалашуунун кеңейтилген чөйрөсү да пикир келишпестиктерге көбүрөөк орун түзөт, бул процессти узартып, жашоочулардын жашоосун үзгүлтүккө учураткан жумуштун токтоп калышына алып келиши мүмкүн. Кечиктирүү жана үзгүлтүккө учуратуу акчаны талап кылат.

Мамлекеттик сектордун профсоюздарынын чөйрөсүн кеңейтүү, алар сүйлөшүү жүргүзгөн мамлекеттик кызматкерлердин үстүнөн болгон таасирин эске алганда, өзгөчө көйгөйлүү. Профсоюздар саясаттагы эң активдүү уюмдардын бири болуп саналат саясий донорлор. Бул мамлекеттик кызматкерлердин сүйлөшүүлөрдө салык төлөөчүнүн кызыкчылыктарын натыйжалуу көрсөтүүнү кыйындатат.

Коомдук сектордун профсоюздары көбүнчө рыноктук бийликке ээ болгон тармактарда иштешет, мисалы, ички иштер бөлүмдөрү, өрт өчүрүү кызматтары, автотранспорт бюролору, уруксат берүүчү бюролор ж.б. көп учурда альтернативалуу провайдерлер жок. Бул мамлекеттик сектордун профсоюздарына Иллинойс сыяктуу штаттарда мамлекеттик кызматкерлерге иш таштоого мүмкүндүк берген сүйлөшүүлөрдө кошумча рычагдарды берет.

Мына ушул себептерден улам мамлекеттик тармактын профсоюздарын бекемдөө эмес, аларды ооздуктоо керек.

Профсоюздар өкмөттүн ийкемдүүлүгүн азайтуу жана мамлекеттик чыгашаларды жана салыктарды көбөйтүү аркылуу жеке сектордун инвестициясын четтетүү аркылуу экономикалык активдүүлүктү азайткандыгы тууралуу далилдер да бар. үстүнөн акыркы он жылдык, Эмгекке укугу бар мамлекеттерде — жумушчулардын жумуш менен камсыз болуу шарты катары профсоюзга кирүү талап кылынбаганы — жумуштуулуктун тез өсүшү, эмгекке жарамдуу калктын тез өсүшү жана азыраак салык жүктөрү болгон. Башка изилдөө табылгалары эмгекке укук женундегу закондор жумушчулардын ездеру-нун турмуштук канааттануу-ларын жогорулатат деп. Тилекке каршы, 1-түзөтүү Иллинойс штатынын иштөөгө укугу бар мамлекет болууга тыюу салат.

Мамлекеттик сектордун жамааттык келишимдерин кеңейтүүнүн ордуна, өкмөттөр жумушчулардын эркиндигин арттырган саясатты кабыл алышы керек. Жумушчулардын профсоюздарга кошулуусун талап кылбаган эмгек укугу жөнүндөгү мыйзамдар же жыйымдарды төлөө жакшы башталыш болуп саналат. Эмгекке укук жөнүндө мыйзамдардын чегинен чыгып, профсоюздарга жумуш ордунда өзгөчө өкүлчүлүк берилбеши керек. Бир нече профсоюздар мүчөлөр үчүн атаандашууга эркин болушу керек жана кызматкерлер өз иш шарттарын сүйлөшүү үчүн профсоюздан баш тартууга жөндөмдүү болушу керек.

Профсоюздардан да үзгүлтүксүз өткөрүү талап кылынышы керек кайра шайлоо анын екулдеру болуп саналган жумушчулар аны дагы эле баалуу деп табышы учун. Жумушчулардан алар эч качан добуш бербеген профсоюзга кирүүнү талап кылуунун мааниси жок, бирок бүгүнкү күндө көпчүлүк жумуш орундарында ушундай. Кадимки кайра аттестациялоо шайлоолор профсоюздук кызматкерлерге ырааттуу түрдө басым жасамак баасын берүү алардын мүчөлөрүнө же жоюлуп кетүү коркунучу бар же бир союзга алмаштырылышы мүмкүн.

Коомдук сектордун профсоюздары чектелүү болушу керек, бирок жеке сектордун профсоюздары жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы диалогду өнүктүрүүнүн пайдалуу жолу боло алат. Бирок, кесиптик бирликтердин дени сак системасы жумушчулардын профсоюзга кирүү же кирбөөсүн тандоосуна мүмкүндүк берип, жумушчулардын өкүлү болуу мүмкүнчүлүгү үчүн профсоюздар арасында көбүрөөк атаандаштыкты камсыз кылууга тийиш. Бүгүнкү күндөгү профсоюздар адамдарды өз эркине каршы катышууга мажбурлоо менен жумушчулардын тандоосун чектейт жана азыркы системаны кеңейткен саясат абалды ого бетер начарлатат.