Электроника өндүрүшүнүн лидерлери 2022-жылга көбүрөөк оптимизм менен киришет

Жыл сайын Филипп Стотен өткөргөн "What's the SCOOP" интервьюлары жаңы жылды жана андан кийинки жылдарды чыдамсыздык менен күткөн тармактын лидерлеринин эң кызыктуу көз караштарынын бирин сунуштайт. Терең өзгөрүү жана чоң белгисиздик учурунда бул мурдагыдан да баалуу. Интервьюлар электроника өнөр жайына жана кеңири өндүрүш секторуна багытталган. Быйылкы чыгарылыштан төрт негизги тема чыкты:

Алгачкы: өнөр жай лидерлери жеткирүү чынжырынын үзгүлтүккө учурашы быйыл да сакталат деп күтүшөт, бирок тынчсыздануу жана коркуу акырындык менен оптимизм менен алмаштырылууда ал тармак көбүрөөк локалдаштыруу жана жеткирүү чынжырларынын акылдуу, технологияга негизделген инновациялары аркылуу ыңгайлаша баштады. Пандемия тездетүүчү ролду ойноду жана санариптештирүү жана акылдуу фабрика технологияларына карай тезирээк түртүү натыйжалуулукту жана ыңгайлашууну тездетет. "Көпчүлүгүбүз 2020-жылга чейин фабрикаларды санариптештирүүнүн баалуулугун жана маанилүүлүгүн түшүнгөнүбүз менен, COVID-19 пандемиясы электроника өндүрүшүндө санариптештирүүнү тездетүү үчүн басымды кыйла жогорулатты" деп баса белгилейт Майкл Хо, Cogiscan бизнести өнүктүрүү боюнча директору. Раджиев Бхалла, CLIP Automation компаниясынын негиздөөчүсү жана башкы директору, биз акыры автоматташтыруунун чыныгы потенциалдуу маанисин ачуунун алдында турабыз деп эсептейт, анткени “жакынкы жылдарда CLIP сыяктуу чечимдер фабриканын кеңири байланышын, гипераалымдуулугун камсыз кылган операциялык системаны камсыздай баштайт. , пландаштыруу, болжолдоо жана реакция кылуу үчүн маалыматтарды топтоо мүмкүнчүлүгү.

Экинчи: кыска жана локализацияланган жеткирүү чынжырларына карай тенденция уланууда. Глобалдык жеткирүү чынжырлары пандемияга чейин бир нече жыл бою стресске дуушар болгон: протекционисттик басымдын жанданышы мода тарифтерин жана тарифтик эмес тоскоолдуктарды кайра алып келди; маал-маалы менен болгон табигый кырсыктар өздөрүнүн кыйратуучу потенциалын көрсөткөн. Геосаясий тирешүү дагы деле күчөп жаткандыктан, бизнес лидерлери пандемия басаңдаса дагы, биз глобализациянын алтын дооруна кайтпай турганыбызды түшүнүшөт. IperionX (мурдагы Hyperion Metals Ltd) компаниясынын башкы директору Анастасиос Арима муну абдан ачык айтат: «Эгерде акыркы окуялар бизге бир нерсе үйрөткөн болсо, анда глобалдык жеткирүү чынжырлары биз ойлогондон азыраак ийкемдүү. Мен жооп региондоштурулган жеткирүү чынжырлары болуп саналат деп эсептейм, бул көбүрөөк ийкемдүүлүктү, көбүрөөк ыңгайлашууну жаратат жана айлана-чөйрөгө азыраак коркунуч жаратат.

Үчүнчү: керектөөчүлөр, кызматкерлер, инвесторлор жана өнөр жай лидерлери арасында туруктуулуктун маанилүүлүгү жөнүндө маалымдуулуктун жогорулашы корпоративдик стратегияларды башкарууга барган сайын көбүрөөк салым кошууда.. Туруктуу өнүгүү максаттары, жок эле дегенде, учурдагы негизги тенденциялардын бир-экисин камтыйт: Жеткирүү чынжырларын локалдаштыруу транспорттун эмиссиясын азайтат; жана өндүрүштө энергиянын натыйжалуулугун жогорулатууга жетишүү аракеттери жалпы энергия керектөөнү азайтат, ошол эле учурда чыгымдардын басымын жеңилдетет (энергияга болгон баанын акыркы өсүшү күчтүү стимул болуп саналат). Бруно Рако, ALL Circuits компаниясынын башкы директору жана президенти, айлана-чөйрөгө жоопкерчиликтүү мамилени 2022-жылга жана андан кийинки негизги тенденциялардын бири катары карайт жана мындай дейт: “Бул туруктуураак жана бир жолу болгон өндүрүш ыкмаларын колдонуу менен туруктуураак өнүмдөрдү жасоо дегенди билдирет. дагы кыскараак туруктуу жеткирүү чынжырларын иштеп чыгуу. Gunter Lauber, CEO, SMT Solutions Segment & EVP, ASMPT, макул: "...этика жана туруктуулук электроника өндүрүшүндөгү бизнес стратегияларына жана процесстерине көбүрөөк таасир этет." Өнөр жай инновациялары менен туруктуулуктун ортосундагы бул синергия өзүн-өзү бекемдөөчү жакшы циклди алып келиши мүмкүн: “Мен ошондой эле жашыл технологияларда электроника үчүн олуттуу өсүштү күтөм. Жаңы технологияларды колдонуу менен гана жана электроника бул жерде ар дайым негизги ролду ойнойт, парник газдарын кыскартууга жетишүүгө болот”, - дейт электр унааларын өзгөчө күчтүү потенциалы бар сектор катары көргөн KATEK тобунун башкы директору Райнер Коппиц. 

Төртүнчүсү: Талант корпоративдик стратегияларда чечүүчү жетишсиз фактор катары пайда болду; таланттардын жетишсиздиги эмгек чыгымдарын жогорулатып, компаниялардын масштабдуу жөндөмдүүлүгүн баса белгилейт. Компаниялар эки жол менен жооп кайтарууда: (i) туура кызматкерлерди жалдоо жана кайра даярдоо боюнча аракеттерди күчөтүү; жана (ii) мыкты автоматташтыруу стратегияларын издөөнү күчөтүү. Microart компаниясынын башкы директору Марк Вуд: «Биз [улуу отставка» деген терминди «улуу кармап калуу» дегенге өзгөртүү үчүн талыкпай иштеп жатабыз. 

Бул тармактын лидерлеринин артыкчылыктуу көз карашынан баштап, биз трансформацияны тездетүү мезгилине кирдик, санариптик инновациялар бир катар уланып жаткан оор кыйынчылыктарды ийгиликтүү чечүү үчүн инструменттерди жана чечимдерди сунуштайт. Cybord компаниясынын башкы директору Зеев Эфрат муну эң сонун айтат: "2022-жыл ичинде суроо-талаптын өсүшү, белгисиз сунуштар, күтүлбөгөн жүк ташуу жана логистика жана акылдуу санариптик камсыз кылуу чынжырлары келечек экенин түшүнүү менен дагы бир үзгүлтүккө учурагандай көрүнөт".