Алыскы байланыштар адамдарга жакын досторуна караганда жакшыраак жумуш табууга жардам берет, изилдөө сунуштары

төштүү

Журналда жарыяланган жаңы изилдөөгө ылайык, алсызыраак социалдык байланыштар жакын досторго караганда жаңы жумуш орундарын табууга көбүрөөк жардам бериши мүмкүн. илим, беш жылдын ичинде дүйнө жүзү боюнча 20 миллиондон ашык LinkedIn колдонуучуларынын арасында масштабдуу эксперимент жүргүзгөн.

Негизги маалымат

Гарвард, Стэнфорд, Массачусетс технология институту жана LinkedIn изилдөөчүлөрү экспериментти LinkedIn'дин "Сиз тааныган адамдар" алгоритмин колдонуп, кээ бир колдонуучулар үчүн алыскы байланыштарды, ал эми башкалары үчүн жакыныраак байланыштарды сунуштап, өз ара аракеттенүүлөрдүн жана өз ара байланыштардын санын колдонушту. мамиленин күчүн өлчөө.

Алар "алсыз байланыштар" же алыскы байланыштар менен байланышуу үчүн көбүрөөк сунуштарды алгандар жакын байланыштар боюнча көбүрөөк сунуштарды алгандарга караганда жумуштун мобилдүүлүгүнө ээ экенин аныкташкан.

Изилдөөнүн автору жана Гарвард бизнес мектебинин профессору Иавор Божиновдун айтымында, изилдөөчүлөр эң чоң жумуш мобилдүүлүгү "орточо алсыз байланыштардан — эң начар байланыштар менен орточо мамилелердин ортосундагы социалдык байланыштардан" келип чыккандыгын аныкташкан. Сиз өз ара досторуңуз менен бөлүшөсүз, бирок алар да жаңы маалыматка жете тургандай алыс.

Бул, айрыкча, машина үйрөнүү, жасалма интеллект сыяктуу санариптик жана жогорку технологиялык тармактардагы жумушчуларга жана алыстан иштөөгө тартылгандарга тиешелүү, деп табылган изилдөөчүлөр.

Изилдөөчүлөр жакын досторуна караганда начар байланыштар менен байланышууну сунуштоо колдонуучуларды көбүрөөк жумушка арыздарды толтурууга алып келди, бул аларга жумуштун жакшы натыйжаларына жетишүүгө жардам берген болушу мүмкүн, деп белгилешти.

Таң калыштуу факт

Бардык жумуш орундарынын 50% дан 80% га чейин сетевой аркылуу толтурулат, ал эми жумуш орундарынын 70% коомдук сайттарга жарыяланбашы мүмкүн. изилдөө көрсөттү.

Негизги фондо

The илим изилдөө "Алсыз байланыштардын бекемдиги" социалдык теориянын биринчи масштабдуу сыноосун жана анын жумуш менен болгон байланышын белгиледи. Теория 1973-ж кагаз Джонс Хопкинс социологу Марк Грановеттер социалдык тармактар ​​аркылуу маалыматтын жайылышына көңүл бурган. Документте адамдар жаңы идеяларды жакын достордон эмес, тааныштардан жана алыскы байланыштардан алышат деп болжолдойт жана социология тармагында күчтүү таасири бар экенин далилдеген, ондогон изилдөөлөр алыскы байланыштар менен жакын достордун социалдык тармактарда ойногон ролун изилдеген. коомдук кыймылдар жана адамдардын кызматташтыгы. Иш менен камсыз кылуу контекстинде теория кол аралык мамилелер буга чейин түзүлгөн байланыштарга караганда жумуш мүмкүнчүлүктөрү, көтөрүлүү жана эмгек акы үчүн пайдалуураак деп болжолдойт, анткени алар адамдарга, өзгөчө эмгек рыногу жөнүндө жаңы жана ар түрдүү маалыматка жетүүнү камсыз кылат. Грановеттер дагы табылган кийинки изилдөөлөрдө начар байланыштар адамдарга көбүрөөк компенсация жана канааттануу менен келген жумуш табууга жардам берет.

каршы

Кээ бир мурунку изилдөөлөр тыгыз байланыштар чындыгында жумушка орношуу үчүн "алсыз байланыштарга" караганда көбүрөөк пайдалуу болушу мүмкүн деп айтышкан. Бул изилдөөлөрдөгү изилдөөчүлөр алсыз байланыштар күчтүү байланыштарга караганда пайдалуураак болушу мүмкүн экенин аныкташкан, анткени адамдардын социалдык тармактарда жакын досторуна караганда алыскы байланыштары бар, бирок бир гана жакын галстук жумуш табууга бир гана алыскы байланыштарга караганда көбүрөөк жардам берет. байланыш. Илимпоздор илим изилдөө бул мурунку изилдөө долбоорлоо боюнча корреляциялык экенин белгиледи, ошондуктан алсыз жана күчтүү коомдук байланыштардын так себебин жана кесепеттерин, ошондой эле рандомизацияланган эксперименталдык изилдөөнү аныктай алган жок.

тангенс

Грановеттердин алсыз байланыштар теориясы да акыркы жылдары интернеттеги социалдык тармактарды изилдөө үчүн колдонулуп келет. New Yorker журналист жана жазуучу Малкольм Гладвелл 2010-жылы бул теорияны келтирген баян Ал социалдык медиа кеңири жайылган социалдык өзгөрүүлөргө жана активдүүлүккө колдоо көрсөтүү үчүн көп нерсе кыла албайт деп ырастаган "Кичинекей өзгөртүү: Эмне үчүн революция Твиттерге жазылбайт". Эсседе Гладвелл социалдык медиа платформалары "алсыз байланыштарга" же бизге жаңы идеяларды жана маалымат берүүчү тааныштарга курулат деп ырастайт. Бирок, анын ырасташынча, алсыз байланыштар тармагы майда-чүйдө нерселер үчүн, мисалы, кимдир бирөөнүн телефонун табуу сыяктуу маанилүү социалдык өзгөрүүлөргө таасир этпейт, ал күчтүү байланыштарды талап кылат деп эсептейт.

Эмнени көрүш керек

The илим изилдөө социалдык медиа компанияларына жумуш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн өз сайтында экономикалык мүмкүнчүлүктөрдү жакшыртууга жардам берүү үчүн колдонулушу мүмкүн, айрыкча санариптик платформалар жана алгоритмдер "эмгек рыногунун негизги драйвери болуп калат", изилдөөнүн автору жана Стэнфорд университетинин профессору Эрик Брйнжолфссондун айтымында.

андан ары окуу

Жумушка орношуу үчүн, алсыз байланыштарыңызды колдонуңуз (Forbes)

Кичинекей өзгөрүү: Эмне үчүн революция твиттерде жазылбайт. (Нью-Йоркер)