Үйгө жөн эле кайткыңыз келгенде, бирөөнүн столунда майда-чүйдөсүнө чейин сүйлөп же "бактылуу сааттарга" барбоо - бул негизги себеп барган сайын көбүрөөк адамдар алыстан иштөөнү тандап жатышат. Акыркы сурамжылоолор муну гана көрсөттү ар бир алтынчы америкалык кеңседе иштөө ал жердеги башка адамдар менен "жогорку байланышты" сезет.
Кесиптештери менен "байланышпаган" сезилген алыскы жумушчулардын саны эмнеге карама-каршы келет кээ бир башкы директорлор алыскы жумушчулар үчүн физикалык кеңсеге келгендерге караганда төмөн, талашат.
Ал тургай, бул ыктыярдуу эмес, бирок чындыгында бактылуу сааттарсыз жана башка корпоративдик социалдаштыруу окуяларысыз, алар уялчаак тарапта болгондо же кесиптештери менен байланышы жок болсо, стресстин негизги булагы болушу мүмкүн. Ноябрда Париж соту консалтингдик компаниянын туура эместигин аныктаган кишини атып аларга катышуудан баш тарткан.
Булак: https://www.thestreet.com/employment/man-fired-not-being-fun-work-court-case?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo