Эң ысык жумуш орундары үчүн атаандаштык күчөп баратат: Мына кантип жеңүү керек

Экономика чыңдалып, жумуш орундары үчүн атаандаштык күч алууда. Бул контексттин алкагында, сиз кайсы жумуштар эң көп суроо-талапка ээ жана эң жакшы мүмкүнчүлүктөр кайда болорун билүү үчүн акылдуусуз. Эгер сиз чоң ролго ээ болгуңуз келсе, жумуш издөөңүзгө секирүү жана өзүңүздүн өзгөчөлөнүү маанилүү болот.

The Jobs Landscape

Тарабынан жаңы изилдөө Semrush АКШда адамдар издеген эң мыкты үч жумуш болуп стюардесса, фельдшер жана коопсуздук боюнча жумуш табылды. Ал эми мурунку жылдарга салыштырмалуу издөөлөрдүн эң чоң өсүшү менен маалыматтар аналитик, долбоордун менеджери жана корректор жумуштары. Башка жагынан алганда, кээ бир жумуш популярдуулугу төмөндөп жатат. Аларга аптека техниги, административдик жардамчы, бала багуучу, өрт өчүрүүчү жана тарбиячы катары жумуш орундары кирет.

Алыскы же гибриддик ролдор жөнүндө эмне айтууга болот? Жалпысынан, гибриддик анын маанисинин деңгээли төмөндөп баратат жумуш коопсуздугу сыяктуу нерселер менен салыштырганда, бирок адамдардын кайда жана качан иштеши боюнча көбүрөөк ийкемдүүлүк каалоосу дагы эле маанилүү. Мындай ролдорду издөө популярдуулугу төрт эсеге өстү. Айрыкча, "мага жакын жайгашкан алыскы жумуштар", "жарым күндүк алыскы жумуштар" жана "кирүү деңгээлиндеги алыскы жумуштар" деген издөөлөр өзгөчө кызуу.

Технологиялык компаниялар жумуш издөөдө өзгөчө популярдуу. Amazon, Meta, Google, Netflix жана Apple компанияларына болгон кызыгуу АКШда да, дүйнө жүзү боюнча да эки эсеге өстү. Ай сайын орточо эсеп менен 7 миллион адам Амазондун карьера барагын жана 1.2 миллион адам Метанын карьера бөлүмүн көрөт.

Секирүү баштоо

Издөө боюнча маалыматтар маалымат бере алат сенин маанилүү жолдор менен жумуш издөө, жана сиз кыла турган биринчи нерселердин бири - тез иш-аракет. Компаниялардын жумуштан бошотуу же белди бекемдөө (ойлонуңуз: ачык позицияларды жокко чыгаруу) жөнүндө маалымат каражаттары көбүрөөк чагылдырылганда, жаңы мүмкүнчүлүктөрдү каалаган адамдар өз аракеттерин тездетет жана мүмкүн болсо, сиз линиянын алдыңкы саптарына жетүүнү каалайсыз.

Азыр издеңиз жана жаңы ролдорду үзгүлтүксүз издеңиз, анткени азыр рыноктун туруксуздугун эске алуу менен нерселер дайыма өзгөрүп турат. Кошумчалай кетсек, компаниялар каникул учурунда издөө жана жалдоо иштерин кыскартат, андыктан азыр жаңы мүмкүнчүлүктөрдү табууга жана ага умтулууга убакыт келди.

Кошуналарды издөө

Эгерде эң көп талап кылынган жумуштар сиздин тизмеңизде болсо, чыгармачылык менен ойлонуп, жанындагы ролдорду карап чыгуу менен варианттарыңызды кеңейте аласыз. Буларды "мүмкүн жанаша" деп ойлоп көрүңүз. Мисалы, сиз стюардесса болгуңуз келсе, анткени сиз саякат индустриясын жакшы көрөсүз жана учактардын күчү менен кыймылдасаңыз, дарбаза агенттери, учак механиктери же маршаллер сыяктуу башка ролдорду издөөнү ойлонуп көрсөңүз болот. Же болбосо, фельдшер болуу кызыктуу сезилсе, анткени сиз саламаттыкты сактоону жакшы көрөсүз, анда флеботомист, ЭКГ техниги же медициналык дооматтарды текшерүүчү катары ролдорду изилдөөнү да карап чыксаңыз болот.

Тиешелүү маалыматтарды издеп, экономиканы жана кайсы жумуш орундары тез өнүгүп жатканын эске алуу менен издөөңүздү кеңейтиңиз. The Эмгек статистика бюросу 20-2021-жылдар аралыгында жумуштуулуктун өзгөрүшү эң көп болжолдонгон 2031 кесиптин тизмесин жарыялайт. Аларга медайымдардын практиктери, шамал турбинасын тейлөө боюнча технологиялар, билет алуучулар жана кинолор үчүн проекторлор, ресторандын ашпозчулары жана маалымат таануучулар кирет.

Тармагыңызды активдештирүү

Жашыруун эмгек рыногу – али жарнамалана элек же лидерлердин аң-сезиминде жаңыдан пайда болуп жаткан жумуш орундары – жандуу жана жакшы, жана бул анча көрүнбөгөн мүмкүнчүлүктөрдү колдонуунун эң жакшы жолу – тармакты активдештирүү. Жумуш издеп жатканыңызды жарыялап, тармакыңыздан лидерлер менен колдоо сураңыз. Же издегениңизде жашыруун болгуңуз келсе, адамдар менен жекече байланышыңыз жана алардан сизди башкаларга тааныштыруусун же кызматка жолдомосун сураныңыз.

Эң жардамчы адамдар болушу мүмкүн сиздин экинчи же үчүнчү тармактарыңыз, сиздин негизги тармагыңызга караганда. Бул жакында далилденген MIT тарабынан изилдөө. Сиз жакшы билген адамдар, балким, ошол эле адамдардын көбүн билишет жана алар сиздикиндей мүмкүнчүлүктөрдү билишет. Ал эми алыстагылар жана сиз анчалык жакын эмес адамдар - кандай ролдор болушу мүмкүн экендиги жөнүндө жаңы маалыматка же жаңы маалыматка ээ болушат. Эгер сиз башкаларды колдоп, жакшы мамиледе болсоңуз, ал тармактык байланыштар издөөңүздө өзгөчө күчтүү болушу керек.

Өзүңүздүн өзөгүңүзгө көңүл буруңуз

Көбүнчө, компаниялар контракт рыногунда өз позициясын коргогондо, алар мурунтан эле эксперт болгон адамдарды жумушка алууга көбүрөөк кызыкдар болушат. жерге чуркады ролдо. Алар далилденген рекорддор же тез жана сабаттуу аткара аларын көрсөтө алган адамдарды жумушка алууну каалашат. Натыйжада, сиз өзүңүздүн негизги компетенцияңыздын чөйрөлөрүңүзгө жана көрсөткөн ийгиликке көңүл бургуңуз келет.

Потенциалыңызды баса белгилеңиз

Албетте, компаниялар да алар менен бирге өсө турган жана келечектеги потенциалы бар адамдарды жумушка алууну каалашат. Бүгүн аткарууга жөндөмдүү экениңизди баса белгилеңиз, бирок ошондой эле өзүңүздүн кандай экениңиз жөнүндө сүйлөшүңүз үйрөнүүгө, өсүүгө жана салым кошууга умтулат убакыттын өтүшү менен жаңы жолдор менен алардын уюмуна. Бул тең салмактуулук болот жана кабар нюанстуу, бирок бүгүнкү күндө да, эртеңки да баалуулуктарды айтууга арзырлык болот.

Натыйжада

Эгер сизге учурдагы ролуңуз же учурдагы иш берүүчүңүз жакса, анда сонун. Бирок, эгер сиз кийинки чоң нерсени издеп жатсаңыз, азыр секирип баштоо, секирүү жана жаңы мүмкүнчүлүктөрдү издөөдө алдыга секирүү мезгили келди — же кызыктуу боло турган нерсеңизди издөө же сунуш кыла турган окшош ролдор жөнүндө чыгармачылык менен ойлонуу. жаңы окуу жана өсүү.