Технологиялык компаниялардын кызматкерлери үчүн катаал жыл болду. Быйылкы жылга чейин технологияга багытталган 126,000 фирмада 465ден ашык жумушчу жумуштан бошотулган. Layoffs.fiy боюнча. Жана дагы миңдеген келе жаткан болушу мүмкүн.
Жумушта калган жумушчулар үчүн жоопкерчилик көп, колдоо азыраак жана стресс көп болот. Жана, сиз күткөндөй, жумуш орундары жок болгондон кийин, жумушчуларды алгач ошол компанияларга азгырган айрым жеңилдиктер да бар.
Кеңседеги электр маятниги жумуш берүүчүлөрдү көздөй бурулуп жатат. Жана экономикалык жактан багытталган белди бекемдөө менен, көптөгөн кошумчалар (айрым кызматкерлер аларды компенсациялоонун бир бөлүгү катары эсептешет) жок болууда. Wall Street Journal поф болуп калган кээ бир артыкчылыктардын тизмесин чогулткан.
Бул жерде кээ бир компанияларда иштеген кызматкерлердин жоголуп кеткенин көрөбүз.
Meta
башкы компаниясы Facebook жана Instagram буга чейин кызматкерлеринин 13% жумуштан кетирген жана кыскартуунун дагы бир айлампасы жакындап калды окшойт. Марк Цукерберг 2023-жылды компаниянын “Натыйжалуулук жылы” деп атады. Жумуштарды кыскартуудан тышкары, бул бир нече башка функциялар азыр жок же туураланган дегенди билдирет.
Компаниянын кечки тамактануу убактысы кийинчерээк артка жылдырылып, жумушчулардын бекер тамактануу үчүн калуусуна жол бербөө үчүн транспорт кызматы өзгөртүлдү. Бара турган контейнерлер да азыр жок.
Акысыз кир жуучу жана кургак тазалоо кызматтары жок кылынды.
Сатуу бөлүмү
Жумушчу күчүнүн 10% ашууну эшик көрсөтүлөт, Salesforce ошондой эле мурда жумушчуларга алардын жыргалчылыгына көңүл бурууну сунуш кылган ай сайын төлөнүүчү эс алуу күнүн жокко чыгарды. Ошондой эле кеттиби? 75 акр ден соолукту чыңдоочу жайга кирүү.
Twilio
Компания жумушчуларга ден соолукту чыңдоо жана китептерге сарптоо үчүн жөлөк пул берчү. Бул жоюлду, ошондой эле жумушчуларга компаниядан кийинки үч жыл сайын бир айлык акы төлөнүүчү ишембиликке кайрылууга мүмкүндүк берүүчү программа жок кылынды. 1,500 жумушчуну иштен бошотуу, анын жумушчу күчүнүн 17%, февраль айында — беш айдан кийин ал жумушчулардын 11% кыскартты.
Goldman Sachs
Ал дагы эле кечинде иштеген кызматкерлерге аттракционду сунуштап жатканы менен, банк эртең мененки жана түшкү тамактан баш тартты жана башкы кеңсесинин 11-кабатындагы Sky Lobbyде бекер кофени сунуштабайт.
Илон Масктын бийликке келиши, балким, жумуш ордундагы маданияттын эң агрессивдүү өзгөрүшүнө алып келди. Балта болгон артыкчылыктардын арасында "Wellness" менен байланышкан бардык нерсе, ошондой эле компаниянын жалпы топтук иш-чаралары, бала бакчанын чыгымдарын жабуу, үйдөгү интернетке кеткен чыгымдардын ордун толтуруу, бекер тамак-аш жана саякат учурундагы тамак-ашка жөлөкпулдар.
Гугл
Оор күндөн кийин ийинди сүртүүнү унут. Компаниянын ички массажисттери да кошулган 12,000 XNUMX кызматкер жумуштан бошотулду январда. Кыскартууга жалпысынан 27 терапевт кирди, алардын 24ү башкы кеңседе жана үчөө Лос-Анжелес менен Ирвинде.
Март 8, 2022: Бул окуя Salesforce'те кандай бонустар кыскартылганын тактоо үчүн жаңыртылган.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Булак: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html