Церебралдык CEO компаниянын DOJ иликтөөсүнө туш болгондугуна байланыштуу жумуштан бошотуулар үчүн базар шарттарын айыптады

Cerebral CEO Дэвид Моу жума күнкү мэриянын жүрүшүндө психикалык ден соолук стартапында пландаштырылган жумуштан кетүү боюнча башаламандыктарды жаратып жаткандай көрүндү, анда ал келе жаткан токтотууларды "макроэкономикалык" факторлор менен күнөөлөп, компаниянын көзөмөлдөнүүчү кооптуу заттарды жазып берүүсүнө байланыштуу маселелерди төмөндөттү. Юстиция департаменти тергөө жана негиздөөчүсү жана башкы директору Кайл Робертсонду кызматтан кетирүү. Кызматкерлер ушул аптанын башында жетекчиликтен 1-июлга чейин корпоративдик штабдын кызматкерлерин жумуштан бошотуу жөнүндө эскерткен электрондук кат алгандан бери белгисиз абалда болушту.

"Компаниянын абалы жакшы", - деди өткөн айда башкы директор болуп иштегенге чейин башкы дарыгер болуп иштеген Моу жума күнү кызматкерлерге. "Биз экономикалык кризисте турабыз, ошондуктан бардык компаниялар сөзсүз түрдө консервативдүү болушу керек."

Кайсы позицияларга таасир эте тургандыгы жөнүндө ал, "биз акыркы чечимди кабыл ала элекпиз" деди, бирок ал кардарларга кайрылган клиникалар реструктуризациянын бир бөлүгү болбой турганын айтты. Алгач Bloomberg билдирди Cerebral ушул жуманын башында кызматкерлерди кыскартууну пландаган.

«Биз туруктуу түрдө өсө алгыбыз келет жана компания биздин пациенттер, ошондой эле биздин кызматкерлер үчүн туруктуу болушуна ынангыбыз келет. Мына ушул себептерден улам, биз жакынкы апталарда операцияларыбызды реструктуризациялоо боюнча бир нече татаал чечимдерди кабыл алышыбыз керек ", - деди Моу жума күнү кызматкерлерге. «Көзөмөлдөгү зат бөлүгүнүн жумуштан бошотууга эч кандай тиешеси жок. Алар ар дайым биздин бизнесибизде азчылык болуп келишкен».

Сан-Францискодо жайгашкан стартап өткөн жылы SoftBank жетектеген 4.8 миллион долларлык каржылоо раундунан кийин 300 миллиард долларга бааланган, май айында жарыялаган жазып берүүдөн баш тартуу жаңы бейтаптарга кооптуу заттарды көзөмөлдөгөн - ошол эле айда ал АКШнын Нью-Йорктун Чыгыш округу боюнча прокурорунун кеңсесинен "контролдоочу заттар мыйзамынын мүмкүн болуучу бузулушуна" байланыштуу чакыруу кагазын алган. Федералдык мыйзам стимуляторлорду жана бензодиазепиндерди камтыган кыянаттык жана көз карандылыкка ээ болгон дары-дармектерди жазып берүүнү жөнгө салат. Cerebral өкүлү компания "бул тергөөдө DOJ менен кызматташууну улантууда жана учурда башка комментарий жок" деди.

компания да соттошуу алдында турат мыйзамсыз жана этикага туура келбеген бизнес практикасы, анын ичинде компаниянын ADHD дары-дармектеринин тегерегиндеги рецепттерди жазганы үчүн өч алуу үчүн иштен бошотулган деп ырастаган мурдагы жетекчиден. Cerebral компания "бул жалган жана негизсиз айыптоолорго каршы өзүбүздү катуу коргойбуз" деди.

Пандемияга чейин федералдык мыйзам деп аталган Ryan-Haight Act бир нече чектелген өзгөчөлүктөрдөн тышкары, контролдонуучу заттарды дайындоо үчүн жок дегенде бир жолу жеке визит талап кылынат. Бул талап федералдык тарабынан жарыяланган Ковид-19 коомдук саламаттыкты сактоо боюнча өзгөчө кырдаал учурунда токтотулган, демек Cerebral бул дарыларды жаңы бейтаптарга виртуалдык гана зыярат аркылуу жазып бере алат. Коомдук саламаттыкты сактоо боюнча өзгөчө кырдаал федералдык өкмөт тарабынан узартылды 90-жылдын январынан баштап 2020 күн сайын, жана учурдагы узартуу июлдун орто ченинде бүтөт.

Cerebral май айында жаңы бейтаптарга көзөмөлдөгү заттарды жазып берүүнү токтотуу планын жарыялаганда, Моу компания "кесилишке" жеткенин жана Райан-Хейттен баш тартуунун мөөнөтү бүтүшүнө даярданып жатканын айтты. Учурдагы бейтаптар 15-октябрга чейин бул дары-дармектерден баш тартышы керек же башка провайдерге өткөрүлүп берилиши керек. Жума күнкү чакырууда Моу “биз үчүн [контролдалган затты жазып берүүдөн] алыстап кетүү абдан атайылап жана стратегиялык чечим болду, анткени биздин түшүнүгүбүз федералдык эрежелердин бири - октябрда буга жол берилбейт ».

Компания бизнес тармагын жабуунун пландаштырылган кыскартууларга кандай байланышы жок болушу мүмкүн деген суроолорго жооп берген жок. Билдирүүдө, басма сөз катчысы компания "биздин структурабызды жөнөкөйлөтүп, негизги бизнесибизге кайра инвестициялай турган, сапатты эки эсеге төмөндөтүүчү жана пациенттердин психикалык ден соолук боюнча өнүгүп жаткан муктаждыктарын канааттандыруу үчүн операциялык моделибизди жакшырта турган уюштуруучулук кароону жүргүзүп жатканын айтты. кызмат кыл.”