Capital One Job IT эмгек рыногу үчүн сигнал көйгөйүн кыскартат

CompTIA IT соода тобунун маалыматы боюнча, технология тармагындагы жумуштуулук жалпысынан туруктуу бойдон калды, бирок келечектеги технологиялык жалдоо үчүн жумуш орундары экинчи ай катары менен азайды. Америка Кошмо Штаттарынын Эмгек департаментинин маалыматтарынын талдоосуна негизделген CompTIA эсептөөлөрү боюнча, бардык тармактардагы компаниялар декабрь айында 137,000 технологиялык кызматкерди жалдашты, мурунку айдагы 130,000ге салыштырмалуу.

"Кызматтан бошотуу жөнүндө кулактандыруулар сөзсүз түрдө психологиялык таасирге ээ, бул кээ бир компанияларды жалдоо пландарын кайра карап чыгууга же тындырууга алып келиши мүмкүн" деди.

Тим Герберт,

CompTIA башкы илимий кызматкери. "Capital One жарыясы компаниянын акыркы алты айдагы техникалык жалдоо ишмердүүлүгүн эске алганда таң калыштуу."

Capital One'дын ийкемдүү тобу а программалык камсыздоону иштеп чыгуу методологиясы тез жана ийкемдүү процесстерди колдонот. Маклин, Вашингтондо жайгашкан банк жума күнү жасаган билдирүүсүндө, анын учурдагы инженердик топтору жана өнүмдөрдүн менеджерлери "чапчактуу жеткирүүгө багытталган өзгөчө ролдорго ээ болуунун ордуна" "чапчактуу аземдер, күнүмдүк иштер жана практикалар үчүн жоопкерчиликти бөлүшөт" деп билдирди.

Басма сөз катчынын айтымында, жок кылынган кызматтарга ийкемдүү портфолио жана жеткирүү лидерлери, шамдагай машыктыруучулар жана ыкчам колдоо ролдору кирет. Жабыр тарткан жумушчулар компанияда жүздөгөн ачык жумуш орундарына кайрыла алышат жана Capital One булут, маалыматтар, машина үйрөнүү жана киберкоопсуздукка багытталган продукт менеджерлерин жана инженерлерди жигердүү жалдоодо, деди басма сөз катчысы. Сентябрдын аягында компанияда 55,100 миң XNUMX адам иштеген.

Жумушчуларды кыскартуу тууралуу кабарды Bloomberg буга чейин билдирген.

2021-жылы Capital One пландаштырып жатканын айтты 3,000ден ашык технологду ишке алат жыл аягына чейин, жарым-жартылай анын миграциясын колдоо

Amazon.com Inc.

булут платформасы жана анын жасалма интеллектке инвестицияларынын көбөйүшү. Ошол жумушчулардын кошулушу банктын жалпы технологиялык кызматкерлердин санын 14,000 XNUMXге чейин көбөйтмөк. Ал көп жылдар бою, езунун инженерлерине таянган жаңы программалык камсыздоону жана тиркемелерди куруу.

Катаал экономикалык чөйрө бар башкы маалымат кызматкерлерине көбүрөөк кысым көрсөтүү IT долбоорлорун алдыга жылдырууну улантуу менен чыгымдарды кыскартуу. Мисалы, автоматташтыруу сыяктуу үнөмдөөчү инструменттерге инвестиция өз ордунда калууда

Тайсон Foods Inc.,

Компания "башка аймактарда телефон чалып жатышы мүмкүн", мисалы саякатка кеткен IT бюджети же персоналдын компьютерлерин алмаштыруу, деди башкы технология кызматкери

Скотт Спредли.

Ушул убакка чейин чыгымдарды үнөмдөө чаралары IT кызматкерлерин кыскартууну камтыган эмес, бирок кээ бир CIOлор өздөрүнүн учурдагы командаларынын жемиштүү болушунун жолдорун издөөгө багытталганын айтышкан.

Дэвид Бурден,

программалык камсыздоо компаниясынын CIO

ForgeRock Inc.,

сыяктуу кадрлардын жацы моделдерин айтты жумушту бөлүштүрүү, ротациялар жана подрядчылар «Адамдарды иш менен алектенип, ийгиликке жетишүүнүн жолдорун издегенибизде нормага айланат».

Жумуш орундарынын азайышы жана ишкананын технологиялык кызматкерлерин кыскартуу компаниялар IT менен иштөө үчүн сырттан жардамды көбүрөөк издеп жатканын билдириши мүмкүн, деди.

Джон-Дэвид Лавлок,

IT изилдөө жана консалтинг фирмасынын көрүнүктүү вице-президенти

Gartner Inc.

"Ишканалар мындан ары тандаган жумуш берүүчү эмес экенин жана IT-технологияларды тышкы ресурстар менен жасоого туура келерин түшүнүп жатышат" деди Лавлок мырза.

Gartner келерки жылы деп эсептейт ички IT кызматкерлерине дүйнөлүк чыгымдар 3.0-жылдан тартып 2022% өсөт, ал эми үчүнчү тараптын IT консалтингине чыгымдар 11.9%га өсөт. 

Кээ бир иш берүүчүлөр Ковид-19 пандемиясынын алгачкы күндөрүндө аралыктан иштөө мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу үчүн жалданган кошумча технологиялык жумушчуларды кетириши мүмкүн, деди.

Марк Муро,

Брукингс институтунун улук илимий кызматкери. Бирок, деп кошумчалады ал, акыркы бир нече айда IT жалдоодо кеңири жайлоо байкалды. 

"Санариптик жумуштан бошотуулар кеңири суроо-талаптын басаңдашы менен да, менеджерлердин эң аз убакытка даярдануу каалоосун да чагылдырышы мүмкүн" деди Муро мырза.

Көпчүлүк ишканалар дагы эле булут, коопсуздук, маалыматтарды аналитика жана автоматташтыруу сыяктуу тармактарда IT көндүмдөрүнүн жетишсиздиги менен күрөшүп жатышат, деди.

Джина Смит,

International Data Corp. IT билим берүү жана көндүмдөр боюнча изилдөө директору. "Кызматтан бошотулуп жаткан жумушчулардын бул вакансиялардын кээ бирлерин толтуруу үчүн туура көндүмдөр барбы же жокпу, көрүүгө болот", - деди доктор Смит.

- Изабель Бускет жана Ангус Лотен Бул макалада салым кошкон.

Белле Линге жазыңыз [электрондук почта корголгон]