Менен август айында жумуш рыногу бир миллиондон ашык ачылышка кыскарды, Көптөгөн жумушчулар массалык жумуштан бошотуулар АКШга чоң таасирин тийгизе баштаганга чейин убакыт маселеси гана деп кооптонушат.
Алыскы жумушчулар мүмкүн болгон жумуштан бошотуулар жөнүндө өзгөчө тынчсызданып жатат. Көрсө, алар тынчсызданууга негиз бар болушу мүмкүн.
10 менеджердин алтоосу, адегенде алыскы жумушчуларды кыскартуу ыктымалдыгын айтышат жаңы отчет шейшемби күнү жарыяланган Beautiful.AI программалык камсыздоо компаниясы тарабынан. Отчет саламаттыкты сактоо, каржы, чекене соода, программалык камсыздоо жана курулуш сыяктуу тармактардын кеңири спектри боюнча 3,000 менеджердин жакында жүргүзүлгөн сурамжылоосуна негизделген. Жетекчилердин дагы 20% алыскы жумушчулар жумуштан кетүү коркунучуна көбүрөөк дуушар болобу деген суроого тосмодо турушат.
Жакшы жаңылык, ачуу чындыкка карабастан жакындык тенденциясы дагы эле күчүндө, бул жылы эмгек рыногунда жапырт жумуштан бошотуулар болоору күмөн.
Ооба, бир нече негизги Snap, Netflix жана Meta сыяктуу технологиялык компаниялар акыркы айларда жумуштан бошотууну жарыялады, ал эми башка корпорациялар жалдоону токтотушту. Эмгек статистикасы бюросунун маалыматы боюнча, компаниялар жумуш боюнча жарыяларды артка тартып жатышат, бирок алар азырынча кеңири кыскартууларга кайрылышпайт. Жумуш орундары жана эмгектин айлануусу отчет шейшемби күнү жарыяланган.
"Техникалык сектор массалык жумуштан кетүүдөн өтүп жатат деген идея маалыматтарда орун алган жок" дейт Лайла О'Кейн, Lightcastтын улук экономисти.
О'Кейн белгилегендей, жумуш орундары дагы эле август айында 10.1 миллионго жеткен, бул июль айындагы 11.2 миллиондон бир аз төмөндөгөн. "Кызматкерлер дагы эле айдоочунун ордунда отурушат, ал эми эмгек рыногу дагы эле катуу", - дейт ал. Fortune. Контекст үчүн эмгек рыногу бир жумушсуз жумушчуга эки ачыктыктан бир жумушсуз жумушчуга болжол менен 1.7 ачыкка чейин өттү. Ошентип, тешиктер иштебей турганда, аларды толтурган адамдарга караганда дагы деле көп ачылуулар бар.
Бул интерактивдүү диаграмманы Fortune.com сайтынан көрүңүз
"Бул иш берүүчүлөр, негизинен, үстөмдүккө ээ экендигинин белгиси эмес жана алар чындап эле белдерин бекемдеп, жумушчуларды жумуштан кетирүү керек деп эсептешет" дейт О'Кейн. "Мен кийинки чейректе кандайдыр бир сектордо массалык жумуштан бошотуулар болот деп күтпөйм."
Кошумчалай кетсек, горизонтто боло турган көптөгөн экономикалык төмөндөөлөр жумуш секторуна башкача таасир этет. 2008-жылдагы Улуу Рецессия учурунда, мисалы, турак-жай рыногуна байланыштуу жумуш дарбазадан чыгып катуу соккуга учурады. Пандемиянын алгачкы күндөрүндө меймандостук жана саякат сектору эркин кулап түшкөн. Бул төмөндөө, бирок, ипотекалык бизнес сыяктуу пайыздык чендер менен тыгыз байланышта болгон секторлорго жана каржылоого таянган технология сыяктуу тармактарга таасирин тийгизиши мүмкүн.
Белгилей кетчү нерсе, алыстан иштөө бир гана белгилүү бир тармакка байланыштуу эмес, ошондой эле эмгек рыногунун бардык аспектилерин камтыбайт, дейт О'Кейн. «Мен бул жерде кесиптештеримдин биринен цитата келтирейин:"Сиз онлайнда тоок үзө албайсыз". Дайыма алыстан жасалбай турган жумуштар болот», - дейт ал. "Жана биз мүмкүн болуучу рецессияны көрүп жатканыбызда, аларга башкача таасир этиши мүмкүн, бирок бул алыскы сектордогу жумушка байланыштуу гана эмес."
Жумуштун коопсуздугу жөнүндө тынчсыздангандар үчүн, О'Кейн бул сиздин чеберчилик топтомуңузду жаңыртуу керектигин айтат. Ал күткөн көндүмдөр чындап эле жогорку суроо-талапка ээ боло берет, бул жумуш орундарына жана ал тургай ар кандай секторлорго которула турган көндүмдөр.
Санариптик көндүмдөр, социалдык медиага байланыштуу тажрыйба жана маалыматтарды визуалдаштыруу тажрыйбасы сыяктуу нерселер азыр абдан талап кылынууда, дейт ал. Бирок адамдын көндүмдөрү - баарлашуу, кызматташуу - техникалык ролдордо да өтө баалуу болушу мүмкүн. "Бул иш берүүчүлөр барган сайын маанилүү деп айтып жаткан көндүмдөр", - дейт О'Кейн.
Ал эми көптөгөн алыскы жумушчулар бул жөндөмгө ээ. "Аларда санариптик көндүмдөр көп болот, анткени бул аларга өз жумуштарын алыстан аткарууга мүмкүндүк берет" деп кошумчалайт ал. "Алар алыстан иштешкендиктен, байланышта жана кызматташууда көбүрөөк иштеши керек."
Ошентип, акыр-аягы, жумуштан бошонуу коркунучуна көбүрөөк дуушар болгонуна карабастан, алыскы жумушчулар дагы жумушка орношуу оңой болушу мүмкүн.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Булак: https://finance.yahoo.com/news/bosses-admit-remote-workers-first-123000224.html