Генератив AI ChatGPT аркылуу жумуш издөө аракеттериңизди AI этикасына жана AI мыйзамынын жоболоруна баш ийиңиз

Жумуш издөө кыйын.

Бул нервге кыйын.

Бул кыйын, анткени сиз бир убакта бир нече жума же айлар менен чектен чыгып калышыңыз мүмкүн. Ар бир кадамыңыз туура болушуна кепилдик берүү кыйын. Өмүр бою татыктуу болгон жумушуңдан ашып түшүп, айрылып калышың мүмкүн деген коркунуч бар. Же сиз байкабай түбөлүккө издеген жумушуңузга жетчү кадамды жасай албай калышыңыз мүмкүн.

Жумуш издөө жөндөмүңүздү жогорулатуу үчүн эмне кыла аласыз?

Бүгүнкү күндө пайда болгон жооп - сиз жумуш издөөгө жардам берүү үчүн Жасалма интеллектти (AI) колдонсоңуз болот.

AI жумуш издөөдөгү бардык кыйынчылыктарды жана азаптуу сыноолорду чечүүнү каалагандар үчүн, кечирим сурайм, бул азырынча карталарда жок. Айтылгандай, AI бул контекстте эмнени укмуштуудай кыла аларына үмүттөнбөңүз. AIны сарамжалдуу пайдалануу жумуш издөөнү бир аз жеңилдетип, ылайлуу жумуш издөө траншеяларында жүргөн кара күндөрдө сизге жол көрсөтүп, дем берүүчү жардамчы катары кызмат кылат.

Бул издөөдө AI баарын айыктыра албайт. Ошондой эле AI сиз акыры келип турган жумушту аткаруудан баш тартпайт, бирок сиз азыркы учурдагы жумуштардын көбү AI колдонууну сөзсүз талап кылат деп күтүшүңүз керек, сиз ролго отуруп жана жумушту аткаргандан кийин. Кандайдыр бир жол менен, AI жумуштун бардык түрлөрүнө кирет. Ошондой эле жумуш табуу үчүн AI колдонушу мүмкүн.

Эми сиздин көңүлүңүздү бурдум деп үмүттөнөм.

деп аталган AIнын өзгөчө бир түрү бар Генеративдик AI бул жумуш издөөгө жардам берүү үчүн өзгөчө ылайыктуу. Балким, сиз ChatGPT деп аталган AI колдонмосу тууралуу жаркыраган баш макалаларды уккандырсыз. Генеративдик интеллекттин бул социалдык медиа сүйүктүүсү укмуштуудай басма сөздү чогултту. Мен сизди ишендирем, ChatGPT суунун үстүндө баспайт. Ал жасай ала турган бир нерсе - жумуш издөөдөгү коркунучтарга жана тузактарга жардам берүү.

Бүгүнкү тилкеде мен кылдат жана ийгиликтүү жумуш издөө үчүн генеративдик интеллектти колдонуунун конкреттүү жолдоруна токтолом. Мен ChatGPT колдонууга негизделген мисалдарды берем, бирок анын ордуна колдоно турган башка генеративдик AI колдонмолору бар экенин түшүнүңүз. ChatGPT азыр генеративдик AIнын 600 фунт горилласы. Ошого карабастан, сиз ошол эле жол менен колдонуп, ошол эле натыйжаларга жетише турган башка ушул сыяктуу генеративдик AI колдонмолору бар.

Ошол эле учурда, сиз чындыгында генеративдик AI деген эмне деп ойлонуп жатсаңыз болот.

Келгиле, адегенде генеративдик AIнин негиздерин карап көрөлү, андан кийин жумуш издөө саякаттарында ар кандай функцияларды колдонууну кылдат карап чыгалы.

Мунун бардыгына AI этикасы жана AI мыйзамы боюнча бир катар ой жүгүртүүлөр кирет.

Сураныч, AI колдонмолорун иштеп чыгууга жана жайылтууга этикалык AI принциптерин киргизүү аракеттери жүрүп жатканын эске алыңыз. Тынчсызданган жана мурдакы AI этикасынын өсүп келе жаткан контингенти AI иштеп чыгуу жана кабыл алуу аракеттери жасоонун көз карашын эске алуу менен камсыз кылууга аракет кылып жатышат. AI For Good жана алдын алуу AI For Bad. Ошо сыяктуу эле, AI аракеттерин адам укуктарына жана башка ушул сыяктууларга буруп кетпеш үчүн потенциалдуу чечимдер катары талкууланып жаткан жаңы AI мыйзамдары бар. AI этикасы жана AI мыйзамы боюнча менин үзгүлтүксүз жана кеңири чагылдыруу үчүн караңыз бул жерде шилтеме жана бул жерде шилтеме, Бир нечесин гана атаңыз.

Этикалык AI осуяттарын иштеп чыгуу жана жарыялоо коомду AI-ду жаратуучу көп сандаган тузактарга түшпөшү үчүн жүргүзүлүп жатат. ЮНЕСКОнун аракеттери аркылуу 200гө жакын өлкө тарабынан иштелип чыккан жана колдоого алынган БУУнун AI этикасынын принциптерин чагылдыруу үчүн, караңыз бул жерде шилтеме. Ушул сыяктуу эле, AI бир калыпта кармап туруу үчүн жаңы AI мыйзамдары изилденип жатат. Акыркы тартуулардын бири сунушталгандардын жыйындысынан турат AI Билл укуктары АКШнын Ак үйү жакында AI доорундагы адам укуктарын аныктоо үчүн жарыялаганын караңыз бул жерде шилтеме. AI жана AI иштеп чыгуучуларын туура жолдо кармап туруу жана коомду кыйратышы мүмкүн болгон максаттуу же кокусунан жасалган аракеттерди токтотуу үчүн айыл керек.

Мен бул талкууга AI этикасы менен AI мыйзамына байланыштуу ойлорду аралаштырам.

Генеративдик AI негиздери

Генеративдик AIдин эң кеңири белгилүү инстанциясы ChatGPT аттуу AI колдонмосу менен берилген. ChatGPT коомдук аң-сезимге ноябрда AI изилдөө фирмасы OpenAI тарабынан чыгарылгандан кийин пайда болгон. Ошондон бери ChatGPT чоң аталыштарды чогултуп, таң калыштуу түрдө өзүнө бөлүнгөн он беш мүнөттүк атактан ашып кетти.

Менимче, сиз ChatGPT жөнүндө уккандырсыз же аны колдонгон адамды билесиз.

ChatGPT генеративдик AI колдонмосу болуп эсептелет, анткени ал колдонуучудан бир нече текстти киргизет жана андан кийин кубаттайт же эсседен турган чы-гармаларды чыгарат. AI тексттен текстке генератор, бирок мен AIди тексттен эссеге генератор катары сүрөттөп берем, анткени ал көбүнчө эмне үчүн колдонуларын тактайт. Узакка созулган композицияларды түзүү үчүн генеративдик AI колдонсоңуз болот же аны кыскача кыска комментарийлерди сунуштай аласыз. Мунун баары сиздин каалооңуз боюнча.

Болгону, эскертүүнү киргизүү керек жана AI колдонмосу сизге сурооңузга жооп берүүгө аракет кылган эссе жаратат. Түзүлгөн текст эссе адамдын колу жана акылы менен жазылгандай сезилет. Эгер сиз "Мага Авраам Линкольн жөнүндө айтып бериңиз" деген сунушту киргизсеңиз, генеративдик AI сизге Линкольн жөнүндө эссе берет. Генеративдик интеллекттин башка режимдери бар, мисалы, тексттен көркөмгө жана тексттен видеого. Мен бул жерде тексттен текстке вариацияга басым жасайм.

Сиздин биринчи оюңуз, бул генеративдик мүмкүнчүлүк эссе чыгаруу жагынан анчалык деле чоң иш эместей сезилиши мүмкүн. Сиз Интернеттен онлайн издөөнү оңой эле жасай аласыз жана президент Линкольн жөнүндө тонна жана тонна эсселерди таба аласыз. Генеративдик интеллекттин эң негизгиси, түзүлгөн эссе салыштырмалуу уникалдуу болуп саналат жана көчүрмөчү эмес, оригиналдуу композицияны берет. Эгер сиз AI тарабынан даярдалган эссени интернеттен табууга аракет кылсаңыз, аны таба албайсыз.

Генеративдик AI алдын ала даярдалган жана Интернетте жазылган сөздөрдөгү жана окуялардагы үлгүлөрдү изилдөө жолу менен түзүлгөн татаал математикалык жана эсептөө формуласын колдонот. Миңдеген жана миллиондогон жазылган үзүндүлөрдү изилдөөнүн натыйжасында AI табылган нерселердин бири-бирине дал келбеген жаңы эсселерди жана окуяларды чыгара алат. Ар кандай ыктымалдык функцияларды кошуу менен, натыйжада текст окуу топтомунда колдонулганга салыштырмалуу уникалдуу болуп саналат.

Генеративдик AI жөнүндө көптөгөн кооптонуулар бар.

Бир маанилүү кемчилиги - генеративдик AI колдонмосу тарабынан даярдалган эсселерде ар кандай жалган маалыматтар, анын ичинде ачык чындыкка дал келбеген фактылар, адаштыруучу сүрөттөлгөн фактылар жана толугу менен ойдон чыгарылган ачык-айкын фактылар болушу мүмкүн. Ошол жасалма аспектилери көбүнчө бир түрү деп аталат AI галлюцинациялары, мен жактырбаган, бирок өкүнүчтүү түрдө баары бир популярдуу сөзгө ээ болуп жаткандай сезилет (бул эмне үчүн ыплас жана жараксыз терминология жөнүндө менин кеңири түшүндүрмөм үчүн, менин камтууумду караңыз: бул жерде шилтеме).

Дагы бир кооптонуу - адамдар эссени өздөрү түзбөгөнүнө карабастан, AI тарабынан жасалган эссе үчүн кредитти оңой эле ала алышат. Мугалимдер жана мектептер генеративдик AI колдонмолорунун пайда болушуна абдан тынчсызданып жатканын уккандырсыз. Студенттер өздөрүнүн дайындалган эсселерин жазуу үчүн генеративдик AI колдоно алышат. Эгерде окуучу эссе өз колу менен жазылган деп ырастаса, мугалим анын ордуна генеративдик интеллект тарабынан жасалмаланганбы же жокпу, аныктоого мүмкүнчүлүгү аз. Бул студентти жана мугалимди чаташтырган тарапты талдоо үчүн менин камтууумду караңыз бул жерде шилтеме жана бул жерде шилтеме.

Бул тууралуу социалдык тармактарда өтө чоң дооматтар пайда болду Генеративдик AI AIнын бул акыркы версиясы чындыгында экенин ырастайт сезимтал AI (жок, алар туура эмес!). AI этикасында жана AI мыйзамында иштегендер, айрыкча, кеңейтилген талаптардын өсүп жаткан тенденциясына тынчсызданышат. Кээ бир адамдар азыркы AI иш жүзүндө эмне кыла аларын ашыкча айтып жатышат деп сылыктык менен айта аласыз. Алар AI биз жетише албаган мүмкүнчүлүктөргө ээ деп ойлошот. Бул ийгиликсиз. Андан да жаманы, алар AI акыл-эстүү же адамга окшош болот деген ойдон улам өздөрүн жана башкаларды оор кырдаалга кабылышы мүмкүн.

AIды антропоморфизациялабаңыз.

Мындай кылуу сизди AI аткара албаган нерселерди жасайт деп күткөн жабышчаак жана ачуу тузагына түшүп калат. Ушуну менен бирге, генеративдик AIдагы эң акыркысы ал эмне кыла ала тургандыгы үчүн салыштырмалуу таасирдүү. Ар кандай генеративдик AI колдонмосун колдонууда дайыма эстен чыгарбоо керек болгон олуттуу чектөөлөр бар экенин унутпаңыз.

Азырынча акыркы эскертүү.

Генеративдик AI жоопунда эмнени көрсөңүз же окусаңыз көрүнөт таза фактылар катары берилиши үчүн (даталар, жерлер, адамдар ж.б.) шектенбеңиз жана көргөн нерсеңизди эки жолу текшерүүгө даяр болуңуз.

Ооба, даталарды ойлоп табууга болот, жерлерди түзүүгө болот жана биз көбүнчө жемеленбей турган элементтерди бардык шектенүүлөргө дуушар болот. Окуган нерселериңизге ишенбеңиз жана AIнын ар кандай генеративдик эсселерин же натыйжаларын карап жатканда шектенбеңиз. Эгерде генеративдик AI колдонмосу Авраам Линкольндун жеке учагы менен өлкөнү айланып өткөнүн айтса, анда бул безгек экенин билесиз. Тилекке каршы, кээ бир адамдар анын убагында учактар ​​болбогонун түшүнүшпөйт же эссе бул уятсыз жана өтө жалган дооматты айтып жатканын билиши мүмкүн, бирок байкабай калышы мүмкүн.

Дени сак скептицизмдин күчтүү дозасы жана ишенбөөчүлүктүн туруктуу ой жүгүртүүсү генеративдик AI колдонууда эң жакшы активиңиз болот.

Биз бул түшүндүрүүнүн кийинки этабына өтүүгө даярбыз.

Жумуш издөө үчүн генеративдик AI колдонуунун маанилүү жолдору

Эми сизде генеративдик AI деген эмненин окшоштугу бар, биз жумуш издөө үчүн мындай AIнын негизги өзгөчөлүктөрүн колдонууга аракет кылуунун өзгөчөлүктөрүн изилдей алабыз.

Бул жерде акыл-эстүү жана жемиштүү жумуш издөө үчүн ChatGPT сыяктуу генеративдик AI колдонсоңуз боло турган он эки жолдун ыңгайлуу тизмеси:

• 1) Жумуш издөө стратегияңызды аныктоого жана баалоого жардам бериңиз
• 2) Сиздин жардамчы жумуш издөө боюнча машыктыруучу катары кызмат кылыңыз
• 3) Социалдык тармактарда жумуш издөө позицияңызды бекемдеңиз
• 4) Жумуш издөө оюнунда калуу үчүн күнүмдүк маанайыңызды көтөрүңүз
• 5) Резюмеңизди даярдаңыз
• 6) Резюмеңизди карап чыгып, кайра карап көрүңүз
• 7) Болочок иш берүүчүлөрдү таап, талдоо
• 8) Ошол коркунучтуу интервьюларга даярданыңыз
• 9) Интервьюларыңыз кандай өткөнү тууралуу пикириңизди билдириңиз
• 10) Жумуш сунуштарына баа бериңиз
• 11) Жумуш сунушуңуз боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүңүз
• 12) Келечектеги жумуш издөөгө даярданыңыз

Бул каргашалуу аракетте генеративдик AI колдонуунун кошумча жолдору бар, андыктан бул сапатта AI колдонуунун мындан аркы ыкмаларын көрүү үчүн көзүңүздү чоң ачып туруңуз. Мен сиздин көңүлүңүздү ушул ондогон негизги ыкмаларга бурууну чечтим. Бул көрүнүктүү ыкмалар үчүн генеративдик AI колдонууга аракет кылганыңыздан кийин, сиз муну жасоонун дагы көп жолдорун таба аласыз деп ишенем.

Мен генеративдик AI колдонууларынын ар бирин этап-этабы менен карайм.

Жолдо мен дагы маанилүү эскертүүлөрдү жана чектөөлөрдү көрсөтөм. Жумуш издөөдө жардам берүү үчүн AI колдонмосун сокурдук менен колдонууга аракет кылган адам кыйынчылыкты сурап жатат. Сиз AI сиздин аракеттериңизди колго алышына жол бере албайсыз. Сиз жооптуусуз. Жогоруда айтылгандай, генеративдик AI чыгарылган эсселерди түзүүдө каталарды, калптарды жана башка ооруларды жаратышы мүмкүн. Сиз тырышчаак болушуңуз керек жана мындай жагымсыз нерселердин баарын кармашыңыз керек.

Кээ бирөөлөр AIны ыңгайлуу шылтоо катары колдоно алабы же жумуш издөөчү катары жасалма пас жасап жатканда жыгылып калабы деп ойлошот.

Мына, мен деген эмне.

Сиз резюмеңизди чогултуп койдуңуз. Бул идеалдуу көрүнөт. Сиз резюмени болочок иш берүүчүгө жөнөтөсүз. Резюмени көргөндө, алар сизге резюмеңизде одоно каталар бар экенин айтышат, мисалы, аты-жөнү же даталары эч кимге жакпаган. Табылган каталардан улам, сиз бул конкреттүү жумушту аткарууда ийгиликсиз болуп жатасыз. Болочок иш берүүчү сиз резюмеңизди жөнөтүүдөн мурун кылдаттык менен жана кылдаттык менен текшерип чыгууңузду күткөн. Кимде андай камкордук жок болсо, алар жалдагысы келген адам эмес.

Дароо бир божомол, сиз кетирилген каталар үчүн AIны күнөөлөшүңүз мүмкүн. Бул сизди кыжырдантып коюшу мүмкүн. Бул ошондой эле сизди бул потенциалдуу иш берүүчү менен оюнга кайтарышы мүмкүн.

Сиз аларга резюмеңизди түзүүгө жардам берүү үчүн генеративдик AI колдонмосун колдонгонуңузду билдиресиз. Тилекке каршы, баарыбызга белгилүү болгондой, бул AI колдонмолору ката кетирүүгө жакын (бул сиздин өтүнүчүңүз). Каталарды тапканы үчүн аларга рахмат айтасыз. Сиз жаңы версияны тапшырасыз, сиз алардын кол менен кайра жасалганына жана мурунку каталарды толугу менен оңдогонуна ишенесиз.

Бул экинчи көрүнүш жана жаңы башталышы болобу?

Келгиле, AI этикасынын ойлорун карап көрөлү.

Биринчиден, сиз чындыгында эч кандай AI колдонмосун колдонгон эмессиз жана анын ордуна резюме толугу менен сиз тарабынан жасалды дейли. Сиз азыр AI туура эмес кадамдарды жасады деп калп айтып жатасыз. Бири, эгерде болочок иш берүүчү сиздин калп айтканыңызды билсе, алар дароо арызыңыздан баш тартышат деп болжолдойт. Сиздин калп айтканыңызды аныктоо ыктымалдыгы өтө төмөн, ал тургай AI менен бир нерсе адамдын колу менен жазылганын аныктай турган жарыяланган аныктоо куралдары жалпысынан ишенимсиз жана көз каранды эмес, менин кеңири анализимди караңыз. бул жерде шилтеме.

Экинчиден, сиз генеративдик AI колдонмосун колдонгонуңузду элестетиңиз. Күнөөнү AIга оодаруу аракетиңиз, албетте, алсыз. Каталарды карап чыгып, оңдоо керек эле. Сиз тапшырган резюме толугу менен сиздин мойнуңузда. Күнөөнү AIга оодарууга аракет кылуу туура эмес көрүнөт. Бири сиз болочок иш берүүчүнү талашып-тартышып алышыңыз мүмкүн деп ойлойт, бирок бул дагы эле сизди кылдаттык менен тырышчаактыктын жоктугунан көрсөтүп турат.

Натыйжада, сиз генеративдик AIден алынган нерсенин бардыгын текшерип, эки жолу текшеришиңиз керек болот. Колдонууну тандаганыңызга абдан көңүл буруңуз. Генеративдик AI тарабынан өндүрүлгөн материалдар эң жогорку жана кемчиликсиз сапатта болот деп оңой эле тузакка түшүп калбаңыз. Алар болбойт. Кээде сиз туура келген мазмунду аласыз, ал эми башка учурларда сиз умтулууңузга доо кетирген ийкемдүү мазмунга ээ болушуңуз мүмкүн. Жапайы жана акылсыз натыйжалардын учурлары, адатта, оңой белгиленет жана оңдолот.

Бул жерде сиз үчүн дагы бир ой жүгүртүү.

Сиз болочок иш берүүчүгө жумуш издөө иш-аракеттериңиздин бир бөлүгү катары генеративдик AI колдонуп жатканыңыз жөнүндө маалымат беришиңиз керекпи?

Дагы бир жолу, биз AI этика чөйрөсүнө кирдик.

Кээ бирөөлөр, ооба, болочок жалдоо фирмасына жумуш издөөдө жардам берүү үчүн AI колдонгонуңуз жөнүндө маалымат беришиңиз керек деп айтышат, эгер сиз чындап эле ушундай кылып жатасыз деп ойлошот. Бул коштомо катта жасалышы мүмкүн же резюмеңизде түздөн-түз көрсөтүлүшү мүмкүн. Бул компанияга сиздин чынчыл экениңизди билдирет. Ошондой эле, сизди заманбап көрүнүшкө айландырган жана AIны кантип колдонууну түшүнгөнүңүздүн кошумча пайдасы болушу мүмкүн.

Hogwash, жооп кетет. Жумуш издөөдө AI колдонуп жатканыңызды эч кимге айтуунун таптакыр кереги жок. Бул алардын иши эмес. Сиз досуңузду колдонсоңуз же жумуш издөө боюнча кеңешчисин жалдап алгандырсыз, бирок сиз муну айтпайт белеңиз? Албетте жок. AI жөн гана көшөгө артындагы жардамчы. Аны көтөрбө. Эгерде болочок иш берүүчү сизден AI колдонуп жатасызбы деп түз сураса, анда ачык айтыңыз. Ошондо гана маселе жаралат. Сизге ушундай суроо бериле турганы чексиз.

Сен сот бол.

Негизгиси, сиз жумуш издөө аракеттериңизде генеративдик AI колдонуу менен байланышкан позаңызды алдын ала карап, ойлонушуңуз керек.

Эми мен санап өткөн он эки ыкманын ар бири үчүн генеративдик AI колдонуу менен байланышкан кээ бир жакшы жана жаман жактарын сунуштайм. Эмне кылууну ыңгайлуу жана AI колдонууңузду канчалык деңгээлде ачып бере турганыңызды жалпысынан сиз чечесиз.

Кызыктуу нерсе, сиздин AI колдонууңуз азырынча мыйзамдуу маселе эмес. Ошол эле учурда, жумуш берүүчүлөр тарабынан AIны жалдоо максатында колдонуу чоң маселеге айланууда. Мен өкмөттүн жумушка кабыл алуу процессинде AI колдонууга байланыштуу потенциалдуу ченемдик укуктук актыларды жана мыйзамдарды кантип талкуулап жатканын талкууладым. Чынында эле, өзгөчө бул жаңы пайда болгон жогорку артыкчылыктуу маселенин башында EEOC комиссары Кит Сондерлинг турат, менин камтууумду караңыз бул жерде шилтеме.

Келгиле, андан ары генеративдик AI аркылуу жумуш издөөңүздү кеңейтүүнүн же күчөтүүнүн он эки жолунун ар бирин, анын ичинде ChatGPTти колдонууга байланыштуу кеңештерди жана түшүнүктөрдү изилдөөнү уланталы. Андан кийин мен жыйынтыктап, тема боюнча акыркы ойлорду айтам.

1) Жумуш издөө стратегияңызды аныктоого жана баалоого жардам бериңиз

Сиз жумуш издөө стратегияларыңызды аныктоо жана баалоо үчүн ChatGPT сыяктуу генеративдик AI колдонсоңуз болот.

Эгер сизде кандайдыр бир конкреттүү стратегия жок болсо, сиз жөн гана ChatGPTтен сиз үчүн пайдалуу ыкмаларды аныктоону суранып же айтсаңыз болот. Бул, адатта, маркерленген пункттардын бир катар коюлат. Анда айтылган ойлорго тереңирээк сүңгүп кирсеңиз болот. Мунун баары интерактивдүү түрдө жасалышы керек экенин түшүнүңүз. Муну бир эле иш деп эсептебеңиз.

Интерактивдүү аспектилерди айтып жатам, анткени ChatGPT тарабынан түзүлгөн жумуш издөө стратегияларынын топтомун көрүүгө сиздин биринчи реакцияңыз, балким, бул сиз баары бир жалпы Интернетте издөөнү жасаганыңыздан эч кандай айырмасы жок болушу мүмкүн. Бул бир аз туура болсо да, генеративдик AI колдонуунун кооздугу - бул колдонмо менен дароо иштешип, ар кандай багытта баарлашууга болорун түшүнүшүңүз керек. Кадимки Интернет издөө системасында муну жасоо бир топ кыйыныраак жана кээде өтө кыжырдантат (менин ChatGPT жана Bard сыяктуу генеративдик AIдин издөө системаларына кошулушу жөнүндө чагылдыруу үчүн, караңыз. бул жерде шилтеме).

Жумуш издөө ыкмасын ойлоп тапкандарыңыз үчүн, сиз колдонуп жаткан ыкманы баалоо үчүн ChatGPT ала аласыз. Жумуш издөө стратегияңыз кандай экенин көрсөтүү үчүн ChatGPT сунушуна кесип жана чапташыңыз керек болот. Эгер сизде жазылган нерсе жок болсо жана ал сиздин ноггиниңизде гана бар болсо, азыр аны жазууга жакшы убакыт болушу мүмкүн. Өзүңүздүн ойлоруңузду кагаз бетинен көрүү көбүнчө жаңы идеяларга түрткү берет жана башка учурда көрүнбөгөн кемчиликтерди же жылчыктарды көрүүгө түрткү берет.

Андан тышкары, аны жазып алгандан кийин, аны ChatGPT'ге карап чыгуу жана баалоо үчүн бере аласыз. Анан, албетте, сиз ChatGPTти андан ары баалоону тереңдетип, эмне үчүн жакшырса болоорун түшүндүрө аласыз.

Мен бир нерсени эскертким келет. Сиз генеративдик AIге сунуштарыңызды киргизгениңизде, бул топтомдордун көбү купуя деп эсептелбейт жана купуялуулукка кепилдик жок. AI жаратуучусу, адатта, алар сиздин көрсөтмөлөрүңүздү карап, сунуштарыңызды ар кандай жолдор менен колдонушу мүмкүн деп айтат, болжолу, AIны өркүндөтүү үчүн, бирок бул кеңири чечмеленет жана сиз сунуштарыңыз менен эмне болорун так биле албайсыз. ChatGPT менен байланышкан маалыматтардын купуялуулугуна жана купуялуулугуна байланыштуу суроолорду тереңирээк карап чыгуу үчүн, караңыз бул жерде шилтеме.

Мен азыр ChatGPT кантип жумуш издөө стратегиясын түзө аларын мисалга алууга даярбыз деп ойлойм.

Келгиле, жалпы сунуштан баштайлы жана биз эмне өндүрө аларыбызды карап көрөлү.

Менин киргизген кеңешим: "Чындыгында жакшы жумуш издөө стратегиялары кайсылар?"

ChatGPT түзүлгөн жооп:

"Бул жерде сизге жумуш табууга жардам бере турган кээ бир натыйжалуу жумуш издөө стратегиялары:"

• "Өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды жана жөндөмүңүздү аныктаңыз: эмнеде жакшы экениңизди билүү сиздин жөндөмүңүзгө жана кызыкчылыктарыңызга дал келген туура жумуш мүмкүнчүлүктөрүн табууга жардам берет."
• "Резюмеңизди жана коштомо катыңызды жаңыртыңыз: Сиздин резюмеңиз жана коштомо катыңыз жаңыртылганын жана ар бир жумушка орношуу үчүн ылайыкташтырылганын текшериңиз."
• "Тармак: Кесиптик тармагыңызга, анын ичинде кесиптештериңизге, досторуңузга, үй-бүлөңүзгө жана мурдагы жетекчилериңизге байланышып, жумушка жетекчилик же кеңеш сураңыз."
• "Онлайн жумуш такталарын колдонуңуз: Тиешелүү жумуш жарыяларын табуу үчүн LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster жана башка жумуш тизмеси веб-сайттарын текшериңиз."
• "Бош орундардын жарманкелерине жана иш-чараларына катышыңыз: потенциалдуу иш берүүчүлөр менен таанышуу, жумуш орундары жөнүндө билүү жана башка адистер менен байланышуу үчүн бош орун жарманкелерине, конференцияларга жана тармактык иш-чараларга катышыңыз."
• "Убактылуу же штаттан тышкаркы жумушту карап көрүңүз: өнөр жайыңызда жөндөмүңүздү жана байланышыңызды түзүү үчүн штаттан тышкаркы жумушту же убактылуу жумуштарды алууну карап көрүңүз."
• "Социалдык медианы колдонуңуз: Потенциалдуу жумуш берүүчүлөр жана тармактык адистер менен байланышуу үчүн LinkedIn, Twitter жана Facebook сыяктуу социалдык медиа платформаларын колдонуңуз."
• "Жумуш менен болгон маектешүүлөргө даярданыңыз: компанияны изилдеңиз, интервьюга берилүүчү жалпы суроолорду карап чыгыңыз жана жумуш интервьюсуна катышуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатуу үчүн жоопторуңузду практикалаңыз."

«Жумуш издөөдө чыдамкай жана туруктуу болууну унутпаңыз. Бул бир аз убакытты талап кылышы мүмкүн, бирок туура стратегия жана аракет менен сиз өзүңүзгө туура келген жумушту таба аласыз».

Натыйжалардын анализи

Жалпысынан алганда, жалпы жооп абдан жакшы көрүнөт.

Мүмкүн, сиз ойлоно элек кээ бир жагдайлар болушу мүмкүн. ChatGPT үчүн бир же эки упай топтоңуз.

Андан кийин, келгиле, ChatGPT айрым өзгөчөлүктөрүн берели. Мен азыркы учурда улук программалык камсыздоо инженери болуп иштеген орто карьералык кесипкөй экенимди көрсөтөм. Акыркы убакта бардык технологиялык компания иштен чыгып жаткандыктан, келгиле, ChatGPTге мени жалпы RIF (күчтүн кыскарышы) катары бошотконумду айтып берели. Балким, түзүлгөн жумуш издөө стратегиясы ушул өзгөчө кырдаалга көбүрөөк мүнөздүү болот.

Менин киргизген кеңешим: «Мен орто карьерадагы профессионалмын, улук программалык камсыздоо инженеримин. Жакында мен дагы көптөгөн программалык камсыздоону иштеп чыгуучуларымдай эле жумуштан кеттим. Мен үчүн кандай пайдалуу жумуш издөө стратегиялары, атап айтканда, менин учурдагы карьерамдын статусуна негизделген.

ChatGPT түзүлгөн жооп:

“ChatGPT Жакында жумуштан бошотулганыңызды укканыма өкүндүм. Бул жерде сиз сыяктуу улук программалык инженер катары тажрыйбасы бар орто карьерадагы адистер үчүн пайдалуу болушу мүмкүн болгон жумуш издөө стратегиялары:

• “Профессионалдуу тармагыңызды колдонуңуз: Сиздин тармакта же ага байланыштуу тармактарда иштеген мурунку кесиптештериңизге, менеджерлериңизге, кардарларыңызга жана тааныштарыңызга жумуш издеп жатканыңызды билдирүү үчүн кайрылыңыз. Алар сизди жумушка чакырып же кеңеш бериши мүмкүн».
• "Резюмеңизди жана онлайн профилиңизди жаңыртыңыз: резюмеңизди жана LinkedIn сыяктуу онлайн профилдериңизди улук программалык камсыздоо инженери катары жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды баса белгилеңиз. Ар бир жумушка арыз үчүн резюмеңизди ыңгайлаштырууну унутпаңыз."
• "Күчтүү технологиялык фокусу бар компанияларга көңүл буруңуз: технологиялык стартаптар, программалык камсыздоону иштеп чыгуучу фирмалар жана программалык камсыздоону иштеп чыгуу же IT индустриясындагы компаниялар сыяктуу күчтүү технологиялык фокусу бар изилдөө жана максаттуу компаниялар."
• "Өнөр жай иш-чараларына жана конференцияларына катышыңыз: тармактык иш-чараларга, конференцияларга жана семинарларга катышып, тармактагы адистер менен байланышыңыз, акыркы тенденциялар жана технологиялар менен таанышыңыз жана жумуш мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө угуңуз."
• "Контракт менен иштөөнү же фрилансерди карап көрөлү: тажрыйба топтоонун, жөндөмүңүздү өркүндөтүүнүн жана тармакта тармакты кеңейтүүнүн жолу катары контракттык жумушту же фрилансерди алууну карап көрүңүз."
• "Өндүмдөрүңүздү өркүндөтүңүз: онлайн курстарга катышууну, семинарларга катышууну же сертификаттарды алууну ойлонуп көрүңүз жана өз жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз жана акыркы технологияны үйрөнүүгө жана жаңыланууга умтулууңузду көрсөтүңүз."
• «Интервьюга даярданыңыз: Компанияны изилдөө, интервьюдагы жалпы суроолорду карап чыгуу жана жоопторуңузга көнүгүү аркылуу жумуш интервьюсуна даярданыңыз. Улук программалык камсыздоо инженери катары өз тажрыйбаңызды баса белгилеп, компанияга кантип баалуулук кошо аларыңызды көрсөтүңүз».

"Унутпаңыз, жаңы жумуш табуу татаал процесс болушу мүмкүн, бирок өжөрлүк жана туура стратегиялар менен сиз карьераңыз үчүн туура жумуш мүмкүнчүлүгүн таба аласыз."

Натыйжалардын анализи

Мен жумуш издөө стратегиясы азыр менин кыскача боёлгон сценарийиме көбүрөөк ылайыкташтырылган деп айтаар элем.

Айтор, анын кээ бирлери өзүнчө шаблондук сезимге ээ. Бул текстке "улуу программалык камсыздоо инженери" деген сөз айкашы жөн гана бул жерде жана бул жерде киргизилгендей. Бул генеративдик AIден маалымат алуу үчүн, адатта, тереңирээк жана тереңирээк казып алышыңыз керек экенин баса белгилейт. Бул учурда, мен пункттарды зериктирүүгө жана майда-чүйдөсүнө чейин сурап келет.

Биз муну бир аздан кийин жасайбыз.

Бул үчүн, келгиле, жумуш издөө үчүн генеративдик AI колдонуунун кийинки ыкмаларын талкуулайлы, тактап айтканда, генеративдик AIди жумуш издөө боюнча машыктыруучу катары колдонуу.

2) Сиздин жардамчы жумуш издөө боюнча машыктыруучу катары кызмат кылыңыз

Жумуш издөө абдан жалгыз иш болушу мүмкүн. Сизде идеяларды оңой эле чече ала турган эч ким жок болушу мүмкүн. Андан тышкары, сен кимдир бирөөгө кайгың жөнүндө айтып берсең, алар сени бекем бууп, ызылдаганыңды токтотууга катуу насаат кылышы мүмкүн. Бул сизге керек болгон тандоо түрү эмес болушу мүмкүн.

Сиз генеративдик AIди жардамчы жумуш издөө боюнча машыктыруучу катары колдоно аласыз.

Жумуш издөө учурунда сизде мергенчиликте прогресске жардам берүү үчүн 24×7 генеративдик AI болушу мүмкүн. Ошол күнү туура эмес болуп калса, AIга айтып бериңиз жана колдонмо эмне дейт экенин көрүңүз. Албетте, эскертмелер купуя эмес жана сөзсүз түрдө купуя эмес экенин баса белгилегенимди эстен чыгарбаңыз.

Мен генеративдик AIди машыктыруу максатында колдонсоңуз болот деп айтканымда, кызмат катары жумуш издөө боюнча машыктыруучу иш-аракеттерди жасаган адамдар тарабынан терс реакциялар көп болот. Алар сизге AI алар жасаган нерсени кыла албастыгын катуу айтып беришет. Мен муну айтам, алар көп жагынан туура. Мен муну бир жолу айттым, дагы бир жолу айтам, бүгүнкү AI сезимтал эмес. Ошого жараша күтүүлөрүңүздү төмөн кармаңыз.

Кээ бир адамдар психикалык ден соолук боюнча кеңеш алуу үчүн генеративдик AIга кайрылышат. Мунун өзүнүн жакшы жактары бар жана мен эмнеден сак болуу керектигин талкууладым, менин камтууумду караңыз бул жерде шилтеме жана бул жерде шилтеме. Жыйынтыктап айтканда, генеративдик AI колдонууга бекем карманбоо. Аны пайдалуу иш үчүн колдонуңуз. Бул адам кеңешчиси менен айкалышканда пайдалуу болушу мүмкүн, бирок бул маселелер боюнча адамдык жардам алуу үчүн ким менен алектенип жатсаңыз, аны талкуулоо керек.

Макул, ошол эскертүүлөр менен, келгиле, ChatGPTти мен жумуш менен маектешүүдөн өткөрүп, ал жакшы болбой калган кырдаалда жардам бере аларыбызды карап көрөлү (бул менин уланып жаткан сценарийим, сиз эмне кыла аларыңызды иллюстрациялоо үчүн даярдадым. ChatGPT).

Менин киргизген кеңешим: «Мен жаңы эле программалык камсыздоо боюнча менеджер болуп иштөө үчүн интервью алдым. Интервью жакшы өттү деп ойлобойм. Бюджеттен ашкан долбоорлорду же башка көйгөйлөрдү кантип чечкеним тууралуу көптөгөн татаал суроолорду алдым. Менин жоопторум жакшы кабыл алынган жок. Мага интервью алуучулар менен ар кандай байкоо жүргүзүү боюнча кандай конкреттүү кеңеш бере аласыз? Ошондой эле, келечекте ушул сыяктуу башка интервьюлар үчүн эмне кылууну кеңеш бересиз?»

ChatGPT түзүлгөн жооп:

«Сиздин маегиңиз сиз ойлогондой болбой калганын угуп, өкүндүм. Бул жерде интервью алуучуларды ээрчүү жана келечектеги интервьюларга даярдануу үчүн кээ бир конкреттүү кеңештер:

• "Рахмат электрондук почтасы менен улантыңыз: интервью кандай өткөнүнө карабастан, интервью алуучуга(ларга) ыраазычылык катын жөнөтүү дайыма жакшы идея. Бул алардын убактысын баалай турганыңызды жана дагы эле кызматка кызыкканыңызды көрсөтөт. Электрондук катта сиз интервью учурунда келип чыккан ар кандай кооптонууларды же суроолорду кыскача чече аласыз.
• "Пикириңизди сураңыз: Эгер сиз ага ачык болсоңуз, интервьюңуздун натыйжасы боюнча пикириңизди суроону да карап көрсөңүз болот. Бул келечектеги интервьюларга жакшыраак даярданууга жана жакшырта ала турган жерлерди түшүнүүгө жардам берет».
• "Интервьюңуздун натыйжасы жөнүндө ой жүгүртүңүз: интервьюңуздун натыйжасы жөнүндө ой жүгүртүүгө бир аз убакыт бөлүңүз жана эмнени башкача же жакшыраак кыла аларыңызды ойлонуңуз. Сизге кыйын болгон конкреттүү суроолор же даярдыгыңар азыраак болгон жерлер барбы? Бул тажрыйбаны окуу мүмкүнчүлүгү катары колдонуңуз жана келечектеги интервьюларды жакшыртуу үчүн кадамдарды жасаңыз.
• «Ошол суроолорго даярданыңыз: Жетекчилик кызмат орундары үчүн интервьюда сиз оор кырдаалдарды же долбоорлорду кантип чечкениңиз тууралуу суроолор камтылат. Окшош кыйынчылыктарга туш болгон мурунку тажрыйбаларыңыз жөнүндө ой жүгүртүүгө бир аз убакыт бөлүңүз жана аларды кантип башкача же жакшыраак чече аларыңызды ойлонуңуз. Бул келечектеги интервьюларда ушул сыяктуу суроолорго жакшыраак даярданууга жардам берет».
• «Жоопторуңузду көнүгүү: Сиз жакшырта ала турган жерлерди аныктагандан кийин, досуңуз же үй-бүлө мүчөсү менен маектешүүнүн жалпы суроолоруна жооп бериңиз. Бул сизге өзүңүздү ишенимдүү сезүүгө жана кийинки маегиңизге даярданууга жардам берет».

«Унутпагыла, жумуш менен маектешүү кыйын болушу мүмкүн жана татаал суроолорго же сценарийлерге туш болушат. Көнүгүү жана даярдык менен сиз интервью алуу жөндөмүңүздү өркүндөтө аласыз жана кыялыңыздагы жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулата аласыз. Жолуңуз ачык болсун!"

Натыйжалардын анализи

Жооп пайдалуу окшойт.

Мен жумуш издөө жөнүндө өзүм эле ойлонуп, ChatGPT тарабынан айтылган ойлорду ойлогон эмесмин. Кошумчалай кетсек, пункттарды белгилөөчү пункттардын жамааттык жыйындысы катары кароо ыңгайлуу. Сиз ошол тизмелерди күнүмдүк же жумалык текшерүү тизмесине айлантып, ошого жараша уланта аласыз.

Учурдагы генеративдик AI пакеттеринин көбүнүн мага жакпаган бир жагы, алар чыгарылган эсселеринде "мен" деген сөздү колдонушат. Бул AI иштеп чыгуучулары тарабынан жасалган тандоо. Мен аны жактырбайм. "Мен" деген сөз көбүнчө адамдарга карата колдонулат. Чыгарылган эсселерде "мен" деген сөздү колдонуу AI колдонмосун адамдай сезет. Муну токтоткула.

Мен муну мындай деп айтам дизайн боюнча антропоморфизациялоо, бул туура эмес практика.

Дагы бир аспект - "кечиресиз" деген сөз, ал андан ары AI колдонмосу адам экенин жалган деп эсептейт. Биз боордошторубуздан кечирим суроону жана тилектештик билдирүүнү күтөбүз. AI колдонмосунда мындай сөздөрдү колдонуу туура эмес. Мен бул укмуштай сезилиши мүмкүн экенин түшүнөм жана AI иштеп чыгуучулар бул пакетти колдонгондордун маанайын көтөрүүнүн каражаты деп ишенишет, бирок жалпысынан бул орунсуз, менин кеңири талкууну караңыз бул жерде шилтеме.

Кыйынчылыктар жана макалдар жетиштүү, жумуш издөө үчүн генеративдик AI колдонуунун мындан аркы жолдорун үйрөнүүгө убакыт келди.

3) Социалдык тармактарда жумуш издөө позицияңызды бекемдеңиз

Жумуш издөө үчүн социалдык медианы колдонсоңуз болорун түшүнбөшүңүз үчүн дээрлик үңкүрдө жашашыңыз керек болот.

Кээ бир адамдар бул жөнүндө ойлонушат, бирок андай кылбайт, анткени алар жумуш издеп жатканын мойнуна алып, стигма болуп калышы мүмкүн деп чочулашат. Бул эчак эле болгон болушу мүмкүн, бирок менимче, ал азыркы убакта өзгөчө колдонулбайт.

Бүгүнкү күндө ар бир адам ар бир жумуштун ортосунда калышы мүмкүн экенин түшүнөт.

IBJ (жумуштардын ортосундагы) статусу жумуштун натыйжалуулугуна же жумушка байланыштуу башка элементке карабастан пайда болушу мүмкүн. Фирмалар адамдарды ар дайым, жана көбүнчө эң оор себептерден улам ташташат.

Менин тажрыйбам боюнча, адамдар көбүнчө жумуш издеп жатам деген адамга жардам берүүгө шашышат. Бул, өзгөчө, эгерде сиз башкаларга да ушундай кылууга аракет кылып жатсаңыз, болушу мүмкүн. Мен силерди ушундай кылууга чакырат элем. Негизи, сиз жумуш издебесеңиз дагы, издеген адамдарга жардам берүү үчүн бардык күчүңүздү жумшаңыз. Сиз бир кайыкта жүргөнүңүздө пайдалуу боло турган жакшы ниетти жана дивиденддерди түзө аласыз.

Жумуш издөөңүз үчүн социалдык медианы колдонуунун баалуулугун көрүп жатасыз деп ойлосоңуз, анда сиз социалдык медианы ушул мактанган максатта кантип колдонгонуңузду эстен чыгарбашыңыз керек. Туура эмес билдирүүлөр сиздин жумуш мүмкүнчүлүктөрүңүзгө зыян келтириши мүмкүн. Мындан тышкары, социалдык медианын көбү туруктуу болгондуктан, сиз жаңылыштык менен же акылсыздык менен айткан нерсеңиз түбөлүккө сакталат.

Сиз жумуш издөө амбицияларыңыз жөнүндө сөз болгондо, социалдык медиа билдирүүлөрүндө эмне деп айтууну билбеген адам болушуңуз мүмкүн. Биз ChatGPTтен жардам сурасак болот.

Мына.

Менин киргизген кеңешим: «Менин оюмча, адамдар менин ким экенимди билиши үчүн жана жумуш издеп жатканымды билиши үчүн LinkedIn сайтында бир нече жарыялоо мен үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Мен тажрыйбалуу программалык камсыздоону иштеп чыгуучумун. Мен кандай LinkedIn постторун жасашым керек? Сураныч, мен жарыялай турган бир мисал келтириңиз."

ChatGPT түзүлгөн жооп:

“LinkedIn сайтында жарыялоо – бул сиздин потенциалдуу иш берүүчүлөрүңүзгө көрүнүктүүлүгүңүздү жогорулатуунун жана аларга өз чөйрөңүздөгү тажрыйбаңызды көрсөтүүнүн эң сонун жолу. Бул жерде жумуш издөөчүлөр үчүн эффективдүү боло турган LinkedIn билдирүүлөрүнүн айрым түрлөрү, ошондой эле мисал посттору:

• “Өнөр жай жаңылыктарын жана түшүнүктөрүн бөлүшүү: Сиздин адистик чөйрөңүзгө тиешелүү тармактык жаңылыктарды же түшүнүктөрдү бөлүшүү сиздин билимиңизди көрсөтүп, потенциалдуу иш берүүчүлөрүңүзгө сиздин тармактагы акыркы тенденциялардан кабардар экениңизди көрсөтө алат. Мисалы: "Машиналарды үйрөнүүнүн акыркы тенденциялары жөнүндө кызыктуу макаланы окуңуз. AIга абдан кызыккан программалык камсыздоону иштеп чыгуучу катары мен бул чыгарманы өзгөчө түшүнүктүү деп таптым. Жакынкы жылдарда бул тенденциялар кандай өнүгүп жатканын көрүүнү чыдамсыздык менен күтөбүз!”
• «Ишиңизди көрсөтүү: Сиз бүтүргөн долбоорду же жумушуңузду бөлүшүү сиздин жөндөмүңүздү көрсөтүүнүн жана потенциалдуу иш берүүчүлөргө жөндөмүңүздүн мисалдарын көрсөтүүнүн эң сонун жолу болушу мүмкүн. Мисалы: "Кардар үчүн жаңы веб-иштеп чыгуу долбоорун бүтүрдүм. Акыркы продукт менен бөлүшүүгө кубанычтамын – бул жерден текшериңиз: [долбоорго шилтеме]”
• "Сиздин жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды баса белгилеңиз: Сиздин жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз жөнүндө билдирүү потенциалдуу иш берүүчүлөргө сиз столго эмне алып келерин жакшыраак түшүнүүгө жардам берет. Мисалы: "Тажрыйбалуу программалык камсыздоону иштеп чыгуучу катары мен Java, Python жана C++ тилдеринде күчтүү билим алам. Мен веб-иштеп чыгуудан тартып машиналык үйрөнүүгө чейинки ар кандай долбоорлордун үстүндө иштедим жана мен ар дайым көбүрөөк үйрөнүүгө жана жаңы кыйынчылыктарды чечүүгө умтулам».

«Постторуңузду профессионалдуу, өзүңүздүн чөйрөңүзгө ылайыктуу жана аудиторияңыздын кызыгуусун арттырганды унутпаңыз. Сапаттуу мазмунду ырааттуу жайгаштыруу менен, сиз өзүңүздүн көрүнүктүүлүгүңүздү жогорулатасыз жана сиздин жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз менен талапкерлерди издеп жаткан потенциалдуу иш берүүчүлөрдүн көңүлүн бурасыз».

Натыйжалардын анализи

Мага сунуштар жагат.

Мен ChatGPTти өзгөчө жол менен сунуштаганыма көңүл буруңуз. Мен жөн гана социалдык медианы кантип колдонуу керектиги жөнүндө жалпы идеяларды сурасам болмок. Бул, балким, мага ваниль даамдуу жоопторду алмак.

Анын ордуна, мен атайын LinkedInге кайрылдым. Мен муну айтып жатам, анткени мен башка социалдык медиа платформасын колдонгон болсом, билдирүү стили башкача болмок. Эгер сиз ChatGPT'тен сурап, ар кандай платформаларды атоо менен кылсаңыз, мисалдардын стили сиз максат кылып жаткан платформанын атмосферасына жараша туураланат.

Мен да мисалдарды сурадым. Мисалдарга ээ болуу каалоосун сурабай же айтпай туруп, мисалдардын жаралышы күмөн. Мен азыр ал мисалдарды алып, аларды жеке каалоолорума ылайыкташтыра алам жана аларды дароо LinkedInде колдоно алам.

4) Жумуш издөө оюнунда калуу үчүн күнүмдүк маанайыңызды көтөрүңүз

Жумуш издөө узак төмөнкү өрөөндөр жана кээде бийик чекиттерди камтыйт. Тилекке каршы, жогорку чекиттер, адатта, сейрек кездешет. Жумуш издөөнүн сейрек жана кечиримсиз кургак пейзажынын ортосунда, кээде ыйлаш үчүн ийин керек.

Элестетиңиз, сиз эңсеп жүргөн жумуштун финалист талапкери болдуңуз. Сиз төөнөгүчтөр менен ийнелерди күтүп жатасыз. Ал сен болушуң керек. Алар башка бирөөнү тандаганга жинденишмек. Саат акырындык менен чырылдайт. Эмне болот? Сиздин бактылуу коёндун буту даяр.

Ооба, сиз тандалбай калган сөздү аласыз. Алар башка бирөө менен кетишти. Бул, албетте, кылымдын кылмышы.

Келгиле, ChatGPT эмне кеңеш берерин карап көрөлү.

Менин киргизген кеңешим: «Мен абдан капа болдум, анткени мен чындап каалаган жумушум башка бирөөнү жалдап алууну чечкенин билдим. Бул менин жумуш издөөмдү таштагым келет. Мага жагымдуу сөз айтып, жумуш издөө энергиямды алар тиешелүү жерге кайтара аласызбы?

ChatGPT түзүлгөн жооп:

«Сен чындап каалаган жумушуңа ээ болбой калганыңа өкүндүм. Иш пландалгандай болбой калганда көңүлү чөгүп, көңүлү чөккөндөй сезилиши кадимки көрүнүш. Бирок, бул четке кагуу жумуш издөө процессинин кадимки бөлүгү экенин эстен чыгарбоо маанилүү жана ал жумушка талапкер катары сиздин баалуулуктарыңызды же жөндөмүңүздү аныктабайт. Бул жерде эмне үчүн жумуш издөө энергияңызды сактоонун бир нече себеби бар:

• "Ар бир интервью - бул үйрөнүү тажрыйбасы: Сизде болгон ар бир интервью - бул жумушка талапкер катары билим алуу жана өсүү мүмкүнчүлүгү. Берилген суроолорго жана жакшырта ала турган жерлерге көңүл буруңуз. Бул маалыматты маектешүү жөндөмүңүздү өркүндөтүү жана келечектеги мүмкүнчүлүктөргө жакшыраак даярдануу үчүн колдонуңуз."
• «Туура жумуш дагы эле бар: сиз каалаган жумушка ээ болбогонуңуз үчүн бул жерде сиз үчүн башка мүмкүнчүлүктөр жок дегенди билдирбейт. Сиздин кызыкчылыктарыңызга, көндүмдөрүңүзгө жана тажрыйбаңызга шайкеш келген жумуштарды издеңиз жана тапшырыңыз."
• «Кыялдарыңыздан баш тартпаңыз: көңүлүңүз чөккөн болсо, эмне үчүн биринчи кезекте жумуш издөөнү баштаганыңыздын себептерин эстеңиз. Бир эле ийгиликсиздик сиздин кыялдарыңызга жана карьераңызга умтулууга тоскоол болушуна жол бербеңиз».
• «Сиз жалгыз эмессиз: көп адамдар жумуш издөөдө, өзгөчө азыркы жумуш рыногунда кыйынчылыктарга туш болушат. Сиз жалгыз эмес экениңизди унутпаңыз жана колдоо үчүн досторуңузга, үй-бүлөңүзгө же карьера боюнча кеңешчилерге кайрылуудан коркпоңуз».
• «Кичинекей жеңиштерди майрамдаңыз: ийгиликтүү маек же жаңы байланыш сыяктуу кичинекей жеңиштерди майрамдаңыз. Бул көз ирмемдер жумуш издөөңүзгө шыктанууга жана күч-кубатка ээ болууга жардам берет."

«Өзүңүзгө боорукер болууну унутпаңыз, максаттарыңызга көңүл буруңуз жана алдыга умтулуңуз. Сиздин кыялыңыздагы жумуш ал жерде жана өжөрлүк жана чечкиндүүлүк менен аны табасыз».

Натыйжалардын анализи

Мен дээрлик эч кандай сөздөрдүн окшоштугу сиздин алгачкы шоктугуңузду жана сиз ээ болууга толук мүмкүнчүлүгү бар деп ойлогон жумушту жеңе албай калганыңызды жеңе албасын түшүнөм. Көңүлүңдү тазалоо үчүн кээ бир жагымдуу ачык токойлуу аймакта сейилдөөгө барыңыз. Таза абадан жана көк асмандан ырахат алыңыз. Аюлардан кач.

Күнүмдүк сезимдериңизге кайтып келгенден кийин, ChatGPT тарабынан түзүлгөн эссе эң сонун ойлорду айтканын көрөсүз деп ойлойм. Адаттагыдай эле, сиз жөн гана AI колдонмосунан кошумча маалымат берүүнү сурануу менен, пункттарды тереңирээк изилдей аласыз.

5) Резюмеңизди даярдаңыз

Жумуш издөө үчүн генеративдик AI колдонууну ойлогондордун дээрлик бардыгы дароо резюмесин түзүү үчүн муну жасоо жөнүндө ойлонушат. Бул жумуш издөөдө колдонулганда эң көп колдонулушу керек (жакшы, мен бул боюнча статистиканы көргөн жокмун, жөн гана менин божомолум).

Эч кандай сыйкырчылык жок, андыктан муну эстен чыгарбаңыз.

Муну айтып жатканымдын себеби, кээ бир адамдар генеративдик AI колдонмосу алар үчүн абадан резюме түзө алат деген жалган жана жаман ойдо болушат. Болбогон сөз. Бүгүнкү AI менен эч кандай акыл окуу жок. Сиз өзүңүздүн конкреттүү чоо-жайыңызды тез же бир катар сунуштарда беришиңиз керек болот. AI колдонмосу андан кийин сиз үчүн резюме түзө алат.

Резюме түзүүнү каалап жатканыңызды көрсөтүүнү унутпаңыз. Көпчүлүк генеративдик AI колдонмолору ар кандай резюмеге тиешелүү форматтарда резюме түзө алат. Тандалган формат сизге жакпай калышы мүмкүн. Андан башка нерсени сынап көрүүнү сураныңыз жана сиз каалаган нерсе жөнүндө маалымат бериңиз. Акыр-аягы, формат сизге дагы эле жакпай калышы мүмкүн.

Эч кандай көйгөй жок, жөн гана даярдалган текстти кармап, аны өзүңүз каалаган резюме форматына салыңыз. Жакшы жаңылык, сиз азыр эң кыйын бөлүгүн, тактап айтканда резюмеде боло турган сөздү бүтүрдүңүз деп үмүттөнөбүз.

Мунун үстүнөн бир чоң шылтоо бар.

Генеративдик AI колдонмосу чыгарган формулировка каталарды, калптарды жана тажатма жана тынчсыздандырган AI галлюцинацияларын камтышы мүмкүн. AI колдонмосу кандай болбосун, түз кабыл алуу акылсыздык болмок. Резюмени тактоо жана акылга сыярлык кылууну унутпаңыз, антпесе, сиз резюме таратып жаткан болушуңуз мүмкүн, ал ырахат жана кызыгууну эмес, үрөй учурарлык жана жийиркеничти жаратат.

6) Резюмеңизди карап чыгып, кайра карап көрүңүз

Резюме түзүү үчүн генеративдик AI колдонуу жөнүндө талкууну улантуу менен, сиз резюме фронтуна бир аз башкача мамиле жасай аласыз.

Резюмеңизди генеративдик AI колдонмосуна киргизиңиз. AIдан резюмени карап чыгууну сураныңыз. Сунушталган өзгөртүүлөрдүн негизинде өзүңүз каалагандай өзгөртүүлөрдү киргизиңиз. Сиз ошондой эле AI колдонмосунан карап чыгуунун ордуна же карап чыгуудан тышкары түздөн-түз өзгөртүүлөрдү киргизүүнү сурансаңыз болот.

Мен дагы бир жолу эсиңизге салам, сиз AI колдонмосуна киргизген нерселериңиз атайын жеке же купуя деп эсептелбейт. Эгерде сиз резюмеңиздин Боргго сиңип калышына макул болсоңуз, улантыңыз. Адегенде телефон номериңиз, дарегиңиз же башка ушул сыяктуу мазмун сыяктуу жеке маалыматты алып салуу, андан кийин карап чыгуу жана тактоо үчүн ал версияны AI колдонмосуна киргизүү бир айла болмок.

Сиз жеке нерселерди кайра кошуп, андан кийин аны акыркы резюмеңиз катары жөнөтө аласыз.

7) Болочок иш берүүчүлөрдү таап, талдоо

Азырынча, сиз жумуш издөө үчүн генеративдик AIди кантип колдонуу керектиги жөнүндө менин оюмду көрүп жатасыз деп ойлойм.

Мен темпти көтөрөм.

Болочок иш берүүчүлөрдү табуу үчүн генеративдик AI колдонсоңуз болот. Жумуш табуу жагынан, кээ бир генеративдик AI колдонмолору реалдуу убакыт режиминде Интернетке байланбаганын түшүнүңүз. Мисалы, ChatGPT 2021-жылдын аягында тоңдурулган. Ошентип, AI колдонмосунан ачык жумуш таап берүүнү сурануу бекер.

Мен анын ордуна генеративдик AI колдонуу аркылуу компаниялар жөнүндө кээ бир маалымат ала аласыз деп сунуштайм, бирок ал эскирген болушу мүмкүн. Сиз кадимки издөө системасын же ага туташтырылган генеративдик AI бар бирин колдонгуңуз келет.

Сиз жасай турган нерсе - компания жөнүндө башкача табылган текстти алып, аны генеративдик AI тезине берүү. Эгер сиз муну сиз жана сиздин абалыңыз жөнүндө маалыматтарды камтыган генеративдик AI сүйлөшүүсү менен бирге жасасаңыз, AI сиз жана ал фирма бири-бириңиз менен кантип тил табыша тургандыгы жөнүндө комментарий бериши мүмкүн.

Мен муну айтып жатам, анткени талапкерлердин эң көп берилүүчү суроолорунун бири эмне үчүн алар иштөө үчүн потенциалдуу жер катары белгилүү бир иш берүүчүнү тандап алышкан. Генеративдик AI сизге таң калыштуу себептерди табууга жардам берет, эгер сизде өзүңүздүн укмуштуудай себептериңиз жок болсо керек.

8) Ошол коркунучтуу интервьюларга даярданыңыз

Бул жерде интерактивдүү сүйлөшүү аспектилери жаркырап турат.

Сиз интервью кандай болорун практикалык турдан өткөрө аласыз. Генеративдик интеллектке аны жалдоо менеджери деп көрсөтүңүз. Мүмкүн болушунча ролду сүрөттөп бериңиз. Андан кийин сиз AI колдонмосуна сиз менен маектешип жаткандай сүйлөшүүнү айта аласыз.

Анын үстүнө, AIдан жоопторуңузга эскертүү же комментарий берүүсүн сураныңыз. Эскертүү керек, бул бир аз оор болушу мүмкүн, анткени AI кээ бир уятсыз кулатуучу көрсөткүчтөрдү сунуштайт. Менин көз карашым боюнча, адам менен болгон маектешүү учурунда мүмкүн болгон жумуштан айрылып калган жоопко караганда, мен AI мени укурук үчүн ыргытууну жакшы көрөм.

Бир нече адам ойлогон кошумча бурмалоолор бар.

Бүгүнкү күндө фирмалар интервьюлардын алгачкы айлампасын өткөрүү үчүн AIды көбүрөөк колдонушат. Алар сизден интервью алуу үчүн атайын чатботторду колдонушат. Эгер сиз муну жасай элек болсоңуз, анда бул абдан кыжырдантат жана кыжырдантат деп ишендирем. Адамдык маектештин четке кагылышы өтө жаман, ал эми чатботто муну кылуу адамзаттын чегинен тышкары.

Эмнеси болсо да, бул кандай болсо да.

Сиз да бул тенденцияга көнүүгө аракет кылсаңыз болот. Колдонууга даяр болгон генеративдик интеллектиңизди колдонуңуз жана ал үчүн туура эмес нерсени айтуудан коркпоңуз.

Кантип Карнеги Холлдо жумушка орношсо болот?

Практика, практика, практика.

9) Интервьюларыңыз кандай өткөнү тууралуу пикириңизди билдириңиз

Сиз интервью бердиңиз. Бул бир адам менен болгон.

Карап чыгууга жана кандай сабактарды алууга болорун көрүүгө убакыт келди. Жумуш издөө чөйрөсүндөгү эски линия - бул ар бир жумуш интервьюсу сизди кыялданган жумушка орноштурган интервьюга бир кадам жакындаткан практикалык раунду.

Интервьюдан кийин жазууларды жасоо сунушталат, ал эми интервью эсиңизде жаңы болуп турганда. Ошондой эле, сиз ошол жазууларды генеративдик AI колдонмосуна киргизүү үчүн колдоно аласыз жана AIдан интервьюга сын же комментарий берүүнү сурансаңыз болот.

Интервью учурунда сизге суроо берилди же адилетсиз же орунсуз деп ойлогон бир нерсе айтылды дейли. Келгиле, ChatGPT бул жөнүндө эмне деерин карап көрөлү.

Менин киргизген кеңешим: «Мен программалык камсыздоо боюнча жумушка маек берип бүттүм жана интервью берүүчү мага бул жумушка өтө эле карып калганымды айтты. Менден кичүү адамды издеп жатышат. Алар муну кыла алабы? Бул боюнча мен кыла турган бир нерсе барбы?"

ChatGPT түзүлгөн жооп:

«Иш берүүчүнүн жумушка талапкерди жашына карап басмырлоосу мыйзамсыз. Жумушка орношууда курактык дискриминация мыйзамы (ADEA) 40 жаштан ашкан адамдарга карата жумушка орношуу боюнча дискриминацияга тыюу салат. Эгерде сиз өзүңүздүн жашыңыз боюнча дискриминацияга кабылдым деп эсептесеңиз, анда Жумушка орношуу боюнча бирдей мүмкүнчүлүктөр боюнча Комиссияга (EEOC) арыз менен кайрылууга негизиңиз болушу мүмкүн.

«Бирок, кандайдыр бир мыйзамдуу чараларды көрүүдөн мурун, сиз компаниянын адам ресурстары бөлүмүнө же интервью берүүчүгө кайрылып, тынчсызданууларыңызды билдирип, алардын жумушка алуу практикасы боюнча түшүндүрмө алышыңыз керек. Мүмкүн маектештин комментарийи жаңылыштык же туура эмес пикир болушу мүмкүн жана алар сиздин талапкерлигиңизди кайра карап чыгууга даяр болушу мүмкүн».

«Эгер сиз EEOCке арыз жазууну чечсеңиз, анда иш берүүчү сизди жашыңызга жараша басмырлаганын далилдеп беришиңиз керек. Бул интервьючунун комментарийин, ошондой эле жумуш берүүчүнүн жумушка кабыл алуу чечимине жаш курагы себеп болгонун көрсөткөн башка далилдерди камтышы мүмкүн».

«Кызматтык басмырлоону далилдөө кыйын экенин эстен чыгарбоо керек жана сиз арыздансаңыз да жумушка кире албай калышыңыз мүмкүн. Бирок, өз укуктарыңарды коргоп, жумуш ордунда адилеттүү жана бирдей мамилени жактоо маанилүү”.

Натыйжалардын анализи

Албетте, AI колдонмосунан эч кандай юридикалык кеңеш албаңыз (балким, келечекте бул тема боюнча менин камтууну караңыз бул жерде шилтеме).

Негизгиси, маектешүү учурунда эмне болгонун шектенсеңиз, жок дегенде бул сизге ой жүгүртүүгө кошумча тамак бере алат. Сиз туура деп ойлогондой иш-аракет кылыңыз.

10) Жумуш сунуштарына баа бериңиз

Сиз жумуш сунушун алдыңыз. Куттуктайбыз! Көрсө, сиздин бактыңыз бир топ четтеп кетип, ошол эле учурда экинчи жумуш сунушун аласыз.

Лотерея билетин сатып алуу акылдуулукка жатат. Сен ысыксың.

Келгиле, ChatGPT эки атаандаш жумуш сунушунан тандоого туура келген бактылуу кырдаалда бизге эмне жардам бере аларын карап көрөлү.

Менин киргизген кеңешим: «Менде эки жумуш сунушу бар экенине абдан кубанычтамын. Экөө тең сонун. Жумуштардын бири программалык камсыздоону иштеп чыгууга багытталган, ал эми экинчи жумуш программалык камсыздоо долбоорлорун башкарууга багытталган. Эки компаниянын тең айлык акысы бирдей. Программалык камсыздоону иштеп чыгуу мага үйдөн иштөөгө мүмкүндүк берет. Программалык камсыздоо долбоорлорун башкаруу иши мени кеңсеге кирүүнү талап кылат. Эки жумуштун кайсынысын тандашым керек?»

ChatGPT түзүлгөн жооп:

«Сизди эки жумуш сунушу менен куттуктайбыз! Бул эң сонун позиция, бирок аны кабыл алуу кыйын болушу мүмкүн. Бул жерде эки жумуш сунуштарынын ортосунда чечим кабыл алуу үчүн кээ бир жагдайлар бар: "

• "Сиздин карьералык максаттарыңыз: Узак мөөнөттүү карьералык максаттарыңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз жана кайсы жумуш сунушу ошол максаттарга туура келет. Эгерде сиз программалык камсыздоону иштеп чыгууда карьераңызды өркүндөтүүнү каалап жатсаңыз, программалык камсыздоону иштеп чыгуу иши жакшыраак тандоо болушу мүмкүн. Эгер сиз долбоорду башкарууга же лидерлик ролдорго кызыксаңыз, программалык камсыздоо долбоорлорун башкаруу иши жакшыраак болушу мүмкүн.
• "Сиздин жумуш каалооңуз: Жумуш стилиңизди жана каалооңузду эске алыңыз. Сиз үйдөн иштөөнү жактырасызбы же офиске баргандыбы? Эгер сиз үйдөн иштөөнүн ийкемдүүлүгүн жана ыңгайлуулугун бааласаңыз, программалык камсыздоону иштеп чыгуу иши жакшыраак болушу мүмкүн. Эгер сиз кеңседе иштөөнү жана башкалар менен жеке кызматташууну жактырсаңыз, программалык камсыздоо долбоорлорун башкаруу иши жакшыраак болушу мүмкүн.
• «Кызматтык милдеттери: Ар бир кызмат орду үчүн кызматтык милдеттерди жакшылап карап көрүңүз. Кайсы жумуш сиздин кызыкчылыктарыңызга жана күчтүү жактарыңызга шайкеш келген жоопкерчиликтерди сунуштайт? Кайсы жумуш сизге кыйынчылык жаратып, карьераңызда өсүүгө жардам берерин карап көрүңүз».
• «Компаниянын маданияты: Компаниянын маданиятын жана ар бир компаниянын баалуулуктарын эске алыңыз. Алар сиздин баалуулуктарыңызга жана иш стилиңизге туура келеби? Узак мөөнөттүү келечекте кайсы компанияны бактылуу жана ийгиликтүү деп көрө аларыңызды ойлонуп көрүңүз."
• "Карьера өсүү мүмкүнчүлүктөрү: Ар бир компания сунуш кылган өсүү мүмкүнчүлүктөрүн карап көрүңүз. Кайсы компания профессионалдык өнүгүү, жылдыруу жана компаниянын ичинде өсүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт?

«Бул факторлорду кылдаттык менен таразалоого бир аз убакыт бөлүңүз жана кайсы жумуш сунушу сизге жана карьераңызга эң ылайыктуу экенин ойлонуңуз. Акыр-аягы, чечим сиздики жана сиздин муктаждыктарыңызга жана кызыкчылыктарыңызга эң ылайыктуу жумушту тандоо маанилүү. Чечимиңизге ийгилик!"

Натыйжалардын анализи

Комментарийлер пайдалуу окшойт.

Каалооңуз боюнча, сиз аларды андан ары казып алсаңыз болот.

Менимче, сиз AI иш-аракеттин бир бөлүгүн талап кылбаганы үчүн жеңилдеп, жумуш дилеммасын тандоо боюнча кеңеш бергениңиз үчүн сизден акы алууга аракет кылышыңыз керек деп ойлойм.

11) Жумуш сунушуңуз боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүңүз

Жумуш боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жаткан учурда, буга да жардам берүү үчүн генеративдик AIны алдыңкы чөнтөгүңүздө сактаңыз.

Кээ бир адамдар генеративдик интеллектти мурунку максаттар үчүн колдонушат жана жумуш сунуштары менен иштөөдө жеткиликтүү колдонууну эске алышпайт. Балким, сиз AI мындай маселелер боюнча кеңеш беришин каалабайсыз. Бул жакшы. Жок дегенде ойлонуп көр.

Мен сизге генеративдик AI колдонмолорунун көбүнө эч кандай жеке же купуя маалымат берилишин каалабай турганыңызды эскертип турам. Ошол эле жумуш сунуш учурда колдонулат. Ошондой эле, убакыттын өтүшү менен тоңуп калган AI үчүн, базар көтөрө турган компенсацияңызды салыштырууну суроого аракет кылуу пайдалуу болбойт. Сиз кечээки алма менен бүгүнкү апельсинди салыштырасыз.

12) Келечектеги жумуш издөөгө даярданыңыз

Жумуш издөө жөнүндө билүүгө арзырлык легендарлуу акылмандык бар. Сиз менен бөлүшөм. Ал, адатта, суроо катары айтылат.

Өзүңдү даярда.

Жогорку суроо туулат: Качан жумуш издөө керек?

Туура жооп дайыма.

Ооба, сен ар дайым жумуш издөө керек. Кээ бир адамдар фирманын сыртында туруп, аларга эмне болду деп күтүшөт. Жок, сиз жумуш издөөнү башташыңыз керек эмес.

Сиздин бүтүндөй карьераңыз бир үзгүлтүксүз жумуш издөө болушу керек.

Андай болсо, бул сиздин учурдагы жумуш берүүчүңүздүн бетине жумуш издеп жатканыңызды билдирбейт. Бул адепсиздик жана сиз балээ сурап жатасыз. Жумуш издөөңүз мезгилдин талабына жараша болот. Толугу менен жумушка орношкондон кийин, жумуш издөөңүздү төмөн коюңуз. Ачык базарга чыккандан кийин, жогорку деңгээлге өтүңүз.

Ошол эле учурда, жумуш издөө эч качан бүтпөй келет.

Сиз жумуш издөөңүздү улантуу үчүн генеративдик AIди үзгүлтүксүз колдоно аласыз. Генеративдик AI менен жумуш издөө темаларын мезгил-мезгили менен көтөрүп туруңуз. Бул эмне кылуу керек экенин эскертип турсун. Сиз күндөлүгүңүзгө белгилерди коюу менен, ошондой эле жумуш издөөңүздө сизге жардам берүү үчүн AIны колдонуу менен да ушундай кыла аласыз.

жыйынтыктоо

Ушунун бардыгына байланыштуу бир маанилүү ойду тактап берүүгө уруксат этиңиздер.

Кээ бирөөлөр бул талкууну туура эмес чечмелеп, жумуш издеп жатканда генеративдик AI мышыктын мияусу болуп көрүнгөнгө аракет кылышат. Жумуш издөө аракеттериңиздин бардык башка жолдорун таштаңыз жана ноутбук же смартфонуңуз менен генеративдик AI колдонуңуз.

Андай эмес.

Жумуш издөөнү кантип жүргүзүү керектиги боюнча кеңири арсеналда генеративдик AI бир гана курал болуп саналат. Бул курал экенин билбегендер үчүн, азыр аны билгениңизге кубанычтамын. Балким, билгендериңиз үчүн, бул иштеп чыгуу сизге генеративдик AI колдонуунун кошумча жолдорун көрсөттү деп үмүттөнөм.

Эгер сиз генеративдик AI жумуш издөө үчүн убакытты текке кетирет деп ойлосоңуз, анда сиз жок дегенде эмне кылса болорун түшүнүп, ал сиз үчүн баалуу эмес деп эсептесеңиз, бул эң сонун. Алдыга барыңыз, мен сизге жумуш издөөңүздө эң жакшы ийгиликтерди каалайм.

Мен адамдарга жумуш издөө боюнча кеңеш бергенимде, мен аларга бардык акылга сыярлык жолдорду карап чыгып, өздөрүнө эң туура келгенин тандоо керектигин айтам. Генеративдик AI сиздин чыны чайыңыз болбошу мүмкүн. Кээ бирөөлөр үчүн бул болушу мүмкүн. Кандай болгон күндө да, жумуш издөө ресурстарынын жана ыкмаларынын тең салмактуу портфолиосу - бул сиз жетүүнү каалаган аралашма.

Азырынча акыркы сөз.

Томас Джефферсон бул шыктандыруучу тамашаны мындай деп айткан: «Мен ийгиликке абдан ишенем жана канчалык көп иштесем, ошончолук көп нерсеге ээ болом».

Кээ бир адамдар каалаган жумушка орношуу ийгиликтен көз каранды деп ырасташат. Мен Томас Джефферсон айткандай, сен чындап эле ийгиликке ишене аласың деп ишенгим келет, бирок ошол эле учурда бардык каалоо жана эстүүлүк менен умтулуп жатасың.

Балким, генеративдик AI тигил же бул күч берүүчү теңдемеге дал келет.