Башкармалык маалымат каражаттарынын тажрыйбасына да көңүл бурат

Disney директорлор активист-инвестор Нелсон Пельцтин ушул айда директорлор кеңешине кирүү өтүнүчүн бир добуштан четке какты, мунун көбү анын медиа тармагындагы тажрыйбасынын жоктугуна байланыштуу.

Диснейдин учурдагы директорлор кеңешинин мүчөлөрү кошулган кезде медиа жана көңүл ачуу боюнча кеңири тажрыйбага ээ болсо, бул күчтүү аргумент болмок. Алардын дээрлик бардыгы болгон эмес.

Бул эмес Пельцтин ишинин башкармага кирүү үчүн негизи. Көптөгөн коомдук компаниялардын башкармаларында ар түрдүү тажрыйбага ээ директорлор бар. Башкармалык орунга Пельцтин эң күчтүү талабы болсо керек мурастоо пландаштыруу акыры уюшкан жана ырааттуу түрдө ишке ашуусун камсыз кылуу – Бул анын айтып жаткан негизги аргументи эмес окшойт.

Ошентсе да, Дисней Пельц үчүн медиа жана көңүл ачуу тажрыйбасына ээ болуу маанилүү деп эсептесе, ал татаал жана тез өзгөрүп жаткан тармакты башкара алган бир нече башка адамдарды тартуу үчүн өзүнүн кеңешине кеңири өзгөртүүлөрдү киргизгиси келиши мүмкүн. Диснейдин өкүлү комментарий берүүдөн баш тартты.

Шейшемби күнү тапшырган компаниянын айтымында, Дисней Пельцке тактайдан орун сунуштабоону чечти, анткени ал эч кандай конкреттүү стратегиялык идеяларды сунуштаган эмес жана өнөр жай тажрыйбасы аз болгон.

«Мындай тынчсызданууну жаратуучу факторлордун арасында Пелтц мырзанын медиа же технология тармагындагы тажрыйбасынын жоктугу жана анын Heinz, Procter & Gamble жана DuPont сыяктуу Дисней менен анча окшошпогон бизнестердин ийгиликтүү ыкмаларына болгон презентациясында көп жолу көңүл бурушу болду. ” Disney деп жазган.

Пельцтин медиа кеңештерде тажрыйбасы аз болгону чын, бирок ал кызмат кылган 2014-жылдан 2015-жылга чейин MSG Networks компаниясынын директору жана дагы эле Madison Square Garden директору болуп иштейт. Бирок Диснейдин кеңеши директорлор менен толтурулат, алардын мурунку тажрыйбасы стриминг кызматтары, эски акы төлөнүүчү телекөрсөтүү, тематикалык парктар же тасмалар менен эч кандай байланышы жок. Алардын жамааттык тажрыйбасы чындыгында Heinz жана Procter & Gamble сыяктуу ишканаларга жакыныраак.

• Жаңы дайындалган төрага Марк Паркер 1979-жылдан бери Nike кийим маркеринде иштеп, 2006-жылдан 2020-жылга чейин башкы директор болуп иштеген.
• Safra Catz ишкана технологиялык компанияга киргенге чейин инвестициялык банкир болгон Oracle 1999-жылы, ал жерде 2014-жылдан бери башкы директор болуп саналат.
• Мэри Барра CEO болуп иштеген General Motors 2014-жылдан бери. Ал биринчи жолу 1980-жылы GMге жумушка орношкон. Анын билими электротехника боюнча.
• Фрэнсис ДеСоуза - биотехнология тармагындагы Illumina компаниясынын башкы директору. Ага чейин ал Symantec киберкоопсуздук компаниясында өнүмдөрдүн жана кызматтардын президенти болгон.
• Майкл Фроман стратегиялык өсүү боюнча вице-төрага жана президент Mastercard 2018-жылдан бери. Ал 1999-жылдан 2009-жылга чейин Citigroupто иштеген. Ошондой эле ар кандай мамлекеттик кызматтарда иштеген.
• Мария Елена Лагомасино - WE Family Offices компаниясынын башкы директору, кирешеси жогору үй-бүлөлөргө кызмат кылган байлык боюнча кеңешчи. Ал акыркы төрт он жылдыкта каржы фирмаларында ар кандай кызматтарды аркалаган.
• Calvin McDonald спорттук кийимдер компаниянын башкы директору болуп саналат Lululemon. Анын мурунку иштери чекене соода тармагында болгон.
• Дерика Райс мурда CVS Caremark компаниясынын президенти болгон. Ага чейин Эли Лилли фармацевтикалык компаниясында иштеген.

Башкы директор Боб Айгер, Эми Чанг жана Кэролин Эверсон гана медиа тармагында кандайдыр бир тажрыйбага ээ. Чангдын тажрыйбасы Google Ads Measurement компаниясынын глобалдык продуктунун жетекчиси катары Диснейдин негизги бизнесине тангенциалдуу.. Everson сентябрда гана башкармалыкка кирди - балким, Диснейдин башкармалыгы дагы медиа түшүнүгүнүн жоктугун моюнга алган белги.

Диснейдин директорлор кеңешинин мүчөлөрү операциялар, брендди башкаруу жана технология боюнча тажрыйбага ээ. Бирок Peltz CNBC маегинде Диснейди медиа компания эмес, керектөөчү компания катары кароо керек деп ырастады.

«Бул медиа компанияга караганда алда канча көп. Бул дүйнөдөгү эң чоң бренддердин корзинасы менен керектөөчү компания », - деди Пелтц.

Диснейдин режиссёрлорду тандоосу дал ушул көз карашка туура келет окшойт. Бирок 10 миллиард доллар же андан көп каражат сарптоо сыяктуу чечимдерди күтүүдө Hulu жана Comcast компаниясынын 33% үлүшү боюнча акырындап өлүп жаткан кабелдик тармак бизнеси менен эмне кылуу керек, балким, Disney акыры анын бортунда көбүрөөк медиа экспертиза керек.

WATCH: Дисней медиа компаниясы эмес, ал керектөөчү компания, дейт Триан Нелсон Пелтц