Балаңызды колледжге калтыруу ата-энелер үчүн да өспүрүмдөр сыяктуу эле эбак эле маанилүү окуя болуп калды. Бирок диплом алуу коңгуроолордун, кабелдик телекөрсөтүүнүн жана телефон аркылуу кимдир-бирөөнүн чалуусунун жолу менен бара жатабы?
Күчтүү экономика жана жумуш орундары аз болгондуктан, Google, IBM жана Delta Air Lines сыяктуу ири компаниялар анын ордуна көндүмдөрдүн жана тажрыйбанын негизинде жалдоочуларды табуу аракетинде билим берүү талаптарын жеңилдетти.
Төрт жылдык диплом менен, балким, мансап тепкичине көтөрүлгөн америкалыктар үчүн мурдагыдай маанилүү эместей сезилиши мүмкүн - жаштар дагы жогорку билимдин зарылдыгын кайрадан ойлонушу мүмкүн.
Түндүк-Чыгыш университетинин доценти жана эмгек боюнча экономисти Алисия Модестино: «Бул азыр бир аз музыкалык отургучтарга окшош» дейт. «Биз көптөгөн адамдардын жумушун алмаштырып, эмгек рыногунда көтөрүлүп жатканын көрүп жатабыз. Сонун."
Бирок, ал Fed менен эскертет пайыздык чендерди жогорулатуу инфляцияны басууга аракет кылып, америкалыктар жакынкы айларда эмгек рыногунун басаңдашына даяр болушу керек.
"Жакында музыка токтойт, ошондуктан сиз узак мөөнөткө жакшы боло турган жерге конууну каалайсыз."
Сагынба
Иш берүүчүлөр катуу эмгек рыногуна жооп беришет
Өзгөчө технологиялык индустрия пандемияга чейинки мезгилден бери таланттардын жетишсиздиги менен күрөшүп келет.
Google жана башка 150 компаниялар технологиялык гиганттын онлайн колледж-альтернативдик программасын баштапкы деңгээлдеги жумушчуларды окутуу жана жалдоо үчүн колдонушат, деп билдирет The Wall Street Journal. Ал эми CNBC билдиргендей, IBM АКШдагы ролдорунун жарымы үчүн бакалавр даражасын сурабайт.
Америка Банкы ошондой эле баштапкы деңгээлдеги жумуш орундарынын көбү үчүн колледж даражасын талап кылбайт, ал эми Delta пилоттук абитуриенттер үчүн даражалар "артыкчылыктуу", бирок талап кылынбайт дейт.
Ал эми Мэриленд штатындагы миңдеген мамлекеттик жумушка талапкерлерге бакалавр даражасы керек эмес — анын ордуна алар тиешелүү иш тажрыйбасын, аскердик даярдыгын же башка билим берүү сертификаттарын тапшыра алышат.
Бул жылыш а учурунда келет өнүгүп жаткан эмгек рыногу аз жумушсуздук жана жогорку жумуш орундары менен. Бул бүтөөрү жөнүндө сөз болгонуна карабастан, Эмгек департаментинин жумуш орундары боюнча акыркы отчетунда жумушка кабыл алуу ноябрда бир аз басаңдап, өткөн айда 263,000 жумуш оруну кошулганын, октябрда 284,000 жумуш орун алганын көрсөттү.
Модестино бул ыкманын прецеденти бар экенин кошумчалайт. Улуу Рецессия маалында иш берүүчүлөр билим берүү талаптарынан тышкары көндүмдөрдүн талаптарына көңүл буруу менен жооп беришкен, анткени алар үчүн колледжде билим алган жумушчулар көбүрөөк болгон.
Бул чыныгы "маданияттын жылышы" болбошу мүмкүн
Андыктан ата-эне токтошу керек балдарынын колледжге окуу акысы үчүн накталай акчаларды чыгарып жатышат? Модестино чоң жумуш берүүчүлөрдүн билими боюнча талаптарын жеңилдетүү чындап эле "маданияттын өзгөрүшүнүн" бир бөлүгүбү же жокпу деген "пессимист".
Ал эми экономикадагы акыркы жылыштар менен ал жумуштун келечеги жөнүндө тынчсызданууда.
Модестино эскертет: "Бизнес циклинин кайсы жеринде экенибизди жана ФРС пайыздык чендер менен эмне кылып жатканын карап көрсөк, биз рецессияга түшүп калышыбыз мүмкүн" деп эскертет.
Подробнее: "Муунда бир жолу" мүмкүнчүлүктөрү үчүн 10 мыкты инвестициялык колдонмо (сиз башталгыч болсоңуз да)
Fed федералдык каражаттардын ставкасын көтөрдү Бул жылы жетинчи жолу жана 2023-жылы дагы көп көтөрүлүүлөр күтүлүүдө. Модестино сыяктуу эксперттер бул рецессияга алып келиши мүмкүн деп кооптонушат, бул жумушка кабыл алуунун басаңдашы жана потенциалдуу жумуш менен айлык акынын кыскарышын билдирет.
Модестино өз уулуна - жазык сот адилеттиги боюнча бакалавр даражасына ээ - ал ысык эмгек рыногунан пайда алып, мансап жолуна түшүшү керек деп кеңеш берди.
"Жакынкы алты айда эмгек рыногунда жумшак конуу болорун билбейбиз" дейт ал. «Ошондуктан мен, албетте, бардык жаштарды чакырат элем ... азыр ошол чечимдерди кабыл алууга убакыт келди. Анткени мен бул мүмкүнчүлүктөрдүн терезеси жабылып калат деп кооптонуп жатам».
Анын болжолунда, жумушчулар кайрадан көбөйүп, иш берүүчүлөр карап чыгууга көптөгөн өтүнмөлөргө ээ болгондо, көптөгөн компаниялар жалдоодо "эң төмөнкү жалпы бөлүктөргө кайтып келишет" - төрт жылдык колледж диплому.
Демек, бакалавр даражасын алуу чындап эле татыктуубу?
Ата-энелер балдарын жогорку билим алууга көптөн бери үндөп келишкен, бирок Модестино төрт жылдык колледждин дипломун талап кылбаган көптөгөн жумуштар бар экенин белгилейт. Ошентип, колледжге баруу же барбоо жөнүндө чоң чечимди кабыл алуу жаш адамдын карьералык максаттарынан көбүрөөк көз каранды.
Мисалы, флеботомист болуу үчүн сизге бакалавр даражасынын кереги жок, бирок ал флеботомия боюнча сертификатты талап кылат. Башка жагынан алганда, колледждин профессору болуу үчүн PhD доктору керек.
Айтор, көбүрөөк ишеним грамоталарына ээ болуу резюмеде жакшы көрүнүшү мүмкүн жана тажрыйбасыз жумушчулар үчүн эшиктерди ачат - өзгөчө жумуш мүмкүнчүлүктөрү анчалык көп болбогондо жана иш берүүчүлөр тандалма болууга мүмкүнчүлүк бергенде.
Рецессияда же алсызыраак эмгек рыногунда сиздин атыңызга академиялык сертификатка ээ болуу көбүнчө “кой терисинин таасирине” ээ болушу мүмкүн, - дейт Модестино - бул экономикалык көрүнүш, иш берүүчүлөр илимий даражасы бар жумушчуларга көбүрөөк айлык акы төлөшөт.
Джорджтаун университетинин изилдөөсү көрсөткөндөй, бакалавр даражасынын ээлери доценттик даражасы барларга караганда 31% жана орто билими барларга караганда 84% көбүрөөк табат. Бирок жогорку билим дайыма эле жогорку кирешеге бара бербейт.
«Ушундай эмгек рыногунда жүргөндө, биз эмгек акынын чындыгында ылдый жагында тез көтөрүлүп жатканын көрдүк, анткени алар таланттарга абдан муктаж. Ошентип, [жумуш берүүчүлөр] чындыгында таланты боюнча жалдап, талантына сыйлык берүүгө аракет кылып жатышат, - деп түшүндүрөт Модестино.
Бирок студенттер кошумча киреше потенциалы үчүн бааны төлөшөрүн унутпаңыз. АКШда 43 триллион доллардан ашык студенттик карызы бар 1.6 миллион карыз алуучу менен илимий даража алуу дайыма эле боло бербейт. каржылык жүктү татыктуу. Балдарын жогорку билимге түртүп жаткан ата-энелер кимдин кызыкчылыктарын биринчи орунга коюп жатканы тууралуу кененирээк сүйлөшүүнү каалашы мүмкүн.
Модестино мындай дейт: «Колледж бирден-бир жол деген сөз жок дегенде акыркы жыйырма жылдан бери айтылып келет.
"Менин оюмча, бул кээ бир жаштар үчүн кесиптик техникалык окуу жайга барса же жумушчу күчүн окутуу жана өнүктүрүү аркылуу башка жолду тандаса жакшы болмок".
Кийинки эмнени окуу керек
Бул макала маалымат гана берет жана кеңеш катары каралбашы керек. Ал эч кандай кепилдиксиз берилет.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html