Дүйшөмбү жөнүндө ырлар тынымсыз болушунун себеби бар.
Дүйшөмбүнүн блюзу — адамдар дем алыштан кийин жумуш жумасын баштоону сезе турган инерция — жумушчулар арасында кеңири таралган көйгөйлөрдүн бири. Ичинде YouGov тарабынан 2021 сурамжылоосу, Сурамжылоого катышкан 58 адамдын 4,000% дүйшөмбү жуманын эң сүйүктүү күнү деп жооп беришкен. Эми, бул көйгөйдү чечүүнүн жаңы жолу жумуш ордундагы акыркы тенденциялардын бири болуп саналат жана бул бизнести бактылуу кыла албайт.
"Жылаңач Минималдуу Дүйшөмбү" - бул дүйшөмбүдөгү блюздун версиясы, кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүнө жана жумуш берүүчү-кызматкер теңдөөсүнө потенциалдуу кесепеттери бар. Бул жумушчулар дүйшөмбү күнү эң аз жумушту аткаруу үчүн жумушка келип, көбүнчө өзүн-өзү тейлөө ырым-жырымдарынын жемиштүү таңынан кийин күндү кеч баштай турган практика.
Бул терминди ТикТокер Мариса Джо популярдуу кылган, ал аны жумуштун басымын басаңдатуу жана "ошол күнгө чейин эң аз жумушту бүтүрүү" үчүн жоопкерчиликтүү болуу ыкмасы катары сүрөттөйт.
Джонун иш тенденциясы тууралуу видеолору кетти ТикТокто вирус, анын акыркы видеосу өткөн аптада 670,000 1.8ден ашуун көрүүгө ээ болгон. Бул видеодо Жо дүйшөмбү күндөрүн жайлап, өзүн жакшы сезген нерселерди жасоо үчүн өзүнүн кээ бир адаттарын карап чыгат. Анын "жылаңач минимум дүйшөмбү күндөрү" деп аталган атайын ойнотмо тизмеси бар жана #bareminimummondays хэштегин XNUMX миллионго жакын көрүүлөр бар.
Видеодо ал тенденцияны "жекшемби жана дүйшөмбү күндөрү сезген басымдын баарын четке кагуу" жана шашма маданиятка берилбей, өндүрүмдүүлүккө караганда жыргалчылыкты биринчи орунга коюу деп мүнөздөдү.
"Мен канчалык жемиштүү болгонум үчүн ооруп калбаш үчүн, мен өзүмө минимум кылышым керек деп айтышым керек болчу" дейт ал видеодо.
Жо практиканы окшош трендге салыштырат тынч таштоо, бул жерде кызматкерлер өздөрүнүн жеке жашоосуна көңүл буруу үчүн негизги деңгээлдеги тапшырмаларды аткаргандан кийин унчукпай жумуштан чегинишет. Ал күн сайын жумушта жемиштүү болуу жана жумушка байланыштуу тапшырмалар менен ашыкча миляга баруу кысымына туруштук берүү үчүн эң аз дүйшөмбү күндөрүн кабыл алды.
Джонун вирустук тенденциясы бул COVID-19 пандемиясынан кийин жумуш ордун түзүүчү жаңы тенденциялардын узун тизмесиндеги эң акыркысы. Узакка созулган блокадалар жана күтүлбөгөн жерден үйдөн иштөө маданиятына өтүү көптөгөн кызматкерлердин ашыкча иштеп, күйүп-бышып, жумушун таштап кетишкенин көрүп, Улуу Отставканы белгилешти. 2022-жылы бизнестин көбү нормалдуу калыбына келе баштаганына карабастан, Glassdoor компаниясынын мансап тенденциялары боюнча эксперти Джилл Коттон күйүп кетүү коркунучун баса белгиледи. Билдирүүсүндө Өткөн жылы.
"Бул бардык өзгөрүүлөргө карабастан, көбүрөөк ийкемдүүлүккө, алыстан иштөөгө карабастан, биз жумуш менен жашоонун балансын туура ала албай жатабыз" деди ал жолу болуу. "Учурда кызматкерлер жана жумушчулар чындап эмнени каалап жатканын карап чыкканыбызда, бул автономия."
сыяктуу тынч таштоо трендинин бутактары ресентеизм жана баш аламан иштөө бүткүл дүйнө жүзү боюнча кармалып калгандыктан, ага кепилдик берилген панели талкуулоо Давостогу Дүйнөлүк экономикалык форумда. Эксперттердин айтымында, мындай тенденциялар кызматкерлер менен алардын компанияларынын ортосундагы өзгөрүп жаткан мамилени чагылдырат жана оңдоого муктаж болгон жумуш ордунда болушу мүмкүн.
"Көптөгөн мыкты кызматкерлер, алардын компаниялары ийгиликке жетишүү үчүн орнотулганда жемиштүү болушат" деди Коттон. "Менин оюмча, эң аз дүйшөмбү күндөрдүн өндүрүмдүүлүккө таасири азыраак, ал эми кызматкерлер менен иш берүүчүлөр мүмкүн болушунча жемиштүү жумуш ордун түзүү үчүн чогуу иштешет."
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Жылына 5 20,000 доллардан ашык киреше таба турган XNUMX кошумча иш - баары үйдөн иштеп жатканда
Millennials'тин орточо таза баасы: Өлкөнүн эң чоң жумушчу мууну калгандарынан кантип айырмаланат
Пассивдүү киреше алуунун эң мыкты 5 жолу
Бул 600,000 XNUMX долларлык үйдү ыңгайлуу сатып алуу үчүн жылына канча акча табышыңыз керек
Булак: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html