Австралия, Индия, Сингапур Ковиддин таасири азайган сайын Азия-Тынч океанда күйүүчү майларды издөөгө жардам берет

Австралияда, Индияда жана Сингапурда бизнес жана инженердик таланттарга болгон суроо-талаптын өсүшү Азия-Тынч океандагы аткаруучу издөө кызматтарына дем берип жатат, анткени Ковиддин аймакка тийгизген таасири кыйла басаңдап баратат, - деди Уильям Фаррелл. шейшемби күнү маек.

"Биринчи жарымда көп күч болду" деди Фаррелл, Тайвань жана Түштүк Кореянын башкаруучу өнөктөшү, компаниянын директорлор кеңешинде APAC аймагынын өкүлү. "Бул абдан жакшы жыл" деди ал, айрыкча Түштүк-Чыгыш Азиянын базарларында. Бойдендин 75тен ашык өлкөдө 45 кеңсеси бар; Америкалык экспатриант Фаррел 1987-жылдан бери Азияда жашап, 1993-жылы Бойденге кошулган.

Издөөчү компаниялар көп улуттуу стратегиялардын өзгөрүшүнөн, алардын аймактык операциялары үчүн бир чоң аймактык хабды түзүүдөн баш тартып, кандайдыр бир жерде үзгүлтүккө учуроо коркунучун азайтуучу көбүрөөк сандагы майда борборлорду түзүүдөн пайда көрүп жатышат, мисалы, кээ бирлери менен болгон окуя. Кытайдагы ишканалар быйыл Ковиддин кулпусу учурунда.

Ковид бул өлкөдө аткаруучу издөөдө "платону" алып келди, деди Фаррелл. "Товарлардын жана материалдардын башка булактарын аныктоого түрткү болуп жатат" деди ал. «Бул Кытай менен болгон байланышты үзүү эмес, бирок рынокко көз каранды болбоо. Өнөр жай мейкиндигинде бул тармактарды кесип салды. Кытайдагы издөө бизнеси мурдагыдай эмес».

Биздин Zoom интервьюбуздун редакцияланган үзүндүлөрү төмөнкүчө.

Фланнери: Быйылкы жылы пандемиянын таасири азайгандыктан, Азиядагы аткаруучу издөөдөгү айрым тенденциялар кайсылар?

Фаррел: Түштүк-Чыгыш Азия Кытайга караганда трансулуттук компаниялар үчүн ыңгайлуу рынок катары каралат. Ал ошондой эле өсүү рыногу катары каралат. Индонезиянын мындан ары да өсүшүнө үмүт бар. Вьетнам жакшы иштеп жатат жана бул бизнес үчүн абдан ыңгайлуу. Малайзия да жакшы иштеп жатат. Булар көбүнчө саясий чөйрөлөр аз - алар, албетте, материктик Кытайдагыдай татаал жана түйшүктүү эмес. Индияда баннер жылы болуп жатат.

Кытай экономикасы алда канча өнүккөн жана ушундай чоң жер болгон этапка жетти. Түштүк-Чыгыш Азияда рыногунда бут алуу үчүн анча татаал эмес.

Фланнери: Бул мамлекеттердин аткаруу бийлигинин деңгээлинде кандай муктаждыктар бар?

Фаррелл: Бул бизнести өнүктүрүүнү жетектей турган жана маданияттар боюнча иштей алган өлкө башчысы болмок.

Индияда трансулуттук компаниялар жана кээ бир ири индиялык компаниялар өлкөдө илимий-изилдөө иштерине көбүрөөк инвестиция салууну каалашат жана Индиянын чегинен тышкары өлкөлөрдөн келген R&D жана технологиялык өнүгүүгө көп ишенгиси келбейт, ошондуктан алар аны жакшыраак көзөмөлдөй алышат. Компаниялар жерде күчтүү командаларды издешет.

Буга чейин бизнестин регионалдык борбору болуп, чыгымдарды кыскарткан региондоштуруу тенденциясы болгон. Бул өзгөрүү Ковиддин таасири болду, саякатка чектөө коюлган.

Азыр болсо саякат дагы кайтып келет. Ковид ашыкча айтылгандан кийин саякат болбойт деген ой. Ал дагы эле роль ойнойт. Мен АКШдагы глобалдык жолугушуудан жаңы эле кайтып келдим жана бизде эңтузиазм чоң болду. Үч жылдан бери көрүшө элекпиз.

Фланнери: Түштүк-Чыгыш Азиянын жаңы өлкө башчылары үчүн кандай фон артык?

Фаррелл: 10 кардардын тогуз жолу аймактан бирөөнү жалдагысы келет. Алар тилди, анын ичинде диалектилерди билген адамдарды издешет. Эгерде алар тил билбесе, алар артыкчылыктуу эмес.

Фланнери: Сиз Азияда каржы тармагында иштегенсиз. Гонконгдо аткаруучуларды тандоодо эмнелер бар?

Фаррелл: Базар 2019-жылдан бери жумушка орношуу үчүн депрессияга кабылды. "Улуу отставка" болду. Эшикке чуркап жүргөн чет элдиктер көп болду.

Гонконгдо жаңы жетекчиликтин келиши менен белгисиздик азыраак сезилет. Кытай менен болгон мамиле жакшыбы-жаманбы дагы тыгыз болот. Кытай чоң базар бойдон калууда, ал эми Гонконг дагы деле кээ бир артыкчылыктарга ээ.

Фланнери: Сингапур жөнүндө эмне айтууга болот?

Фаррел: Сингапур мурдагыдай эле туруктуу. Бул Гонконгдо болгон бардык нерселерден пайда алып келет. Сингапур аны жөн эле жеп жатат.

Фланнери: Ал эми Тайван жөнүндө эмне айтууга болот?

Фаррелл: Тайванга көп улуттуу кызыкчылык кандайдыр бир деңгээлде кайра жанданды. Мунун эң чоң далили - жогорку технологиялык оюнчулар - Google, Apple жана Microsoft - бардыгы Тайванда маалымат борборлорун иштеп чыгууда. Бул курулуш тармагындагы мини-бумга алып келди. Мындан тышкары, Тайванда оффшордук шамал станциясын өнүктүрүү да курулуш индустриясына бир аз дем берди.

Фланнери: Бул жалдоочулар кайдан келет?

Фаррел: Албетте, жергиликтүү жалдоо жүрүп жатат. Анын көбү инженердик деңгээлде. Анан регионалдык мигранттар аз.

Фланнери: Таланттар материктен Тайванга кайтып келдиби?

Фаррел: Көп жылдар бою буга кызыгуу бар. Көйгөй, жеткиликтүү жумуш алар каалаган акчаны төлөй алабы жана жетиштүү кызыктуубу же чоңбу. Албетте, кандайдыр бир кайтаруу болду. Буга Кытайдагы саясий чөйрө дагы кошумча болду. Алар Тайванда ушундай ролду алуу абдан кыйын экенин билишет.

Окшош билдирүүлөрдү караңыз:

Кытайда ийгиликтүү, Нью-Йорк бухгалтери өсүш үчүн Түштүк-Чыгыш Азияга карайт

Евробиримдиктин палатасы Кытайдын күтүүсүз болушу бизнес чөйрөсү үчүн “уулуу” дейт

БАЭ миграциялык миллионерлер үчүн №1 орунда; АКШ "Тез өчүп баратат", Кытай шаркыратмасы

@rflannerychina